Salario In Natura

e responda: 1 – Quais as formas de pagamento de salários? Indique os artigos da CLT que tratam da matéria. 2 – Quais as consequências para a empresa que atrasar o pagamento dos salários? 3 – Quais as regras de proteção aos salários encontradas na Legislação? 4 – Indique as consequências para a empresa que atribui ao empregado funções diferentes daquelas para as quais foi contratado? 5 – O que é salário in natura? O que é salário in itinere? Respostas 1-) A forma como o…

REMUNERAÇÃO E SALÁRIO CONCEITO E DISTINÇÃO - • SALÁRIO: é a importância fixa (básica) que o empregado recebe em troca do serviço prestado (pago pelo empregador). • REMUNERAÇÃO: é conjunto de todas as parcelas recebidas pelo empregado, inclusive o salário, a gorjeta, os adicionais, etc, em decorrência de seus serviços, seja por empregador ou por terceiro (Art. 457 da CLT: Art. 457 – “ Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário…

Guarulhos 2014 Respostas: 1- Quais as formas de pagamento de salários? Indique os artigos da CLT que tratam da matéria. R: O trabalhador deverá receber seus vencimentos de forma regulamentada por determinadas leis, que por inúmeras vezes, é desrespeitada pelo empregador. O artigo nº 463 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, por exemplo, diz que o salário deve ser pago em espécie, ou seja, em dinheiro, e na moeda corrente do Brasil. Mas segundo o Ministério

QUESTIONÁRIO 1. Quais as formas de pagamento de salários? Indique os artigos da CLT que tratam da matéria. De acordo com a CLT “Art. 463 - A prestação, em espécie, do salário será paga em moeda corrente do País. Parágrafo único – O pagamento do salário realizado com inobservância deste artigo considera-se como não feito.” 2. Quais as consequências para a empresa que atrasar o pagamento dos salários? Baseando-se na CLT “Art. 459 - O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade…

1) Quais são as utilidades que a CLT não considera como salário? R: Segundo Maurício Godinho Delgado, não consistirá salário-utilidade o bem ou serviço fornecido pelo empregador ao empregado como meio de tornar viável a própria prestação de serviços (como por exemplo, a concessão de alimentação em trabalho em plataformas marítimas). Também não consistirá salário-utilidade o bem ou serviço fornecido como meio de aperfeiçoar a prestação de serviços (como por exemplo, o fornecimento de…

01. SALÁRIO E REMUNERAÇÃO 01.1. Conceitos e Distinções: Leitura imprescindível dos Arts. 457 e ss., da CLT: Salário é o conjunto de parcelas contraprestativas devidas e pagas pelo empregador ao empregado, em decorrência da relação de emprego. O salário não deve ser conceituado como uma contraprestação ao trabalho, mas sim, uma contraprestação devida em função da existência do contrato de trabalho. Isto porque, há inúmeras hipóteses em que o trabalho não é efetivamente prestado,…

– RA 1229224 Maria de Lourdes Coimbra – RA 1222134 NATURA COSMÉTICOS S.A. SÃO PAULO 2013 Agnes Esther Nardo Prudentes – RA 1223892 Adriana Barbosa de Oliveira – RA 1219920 Andréia Silveira – RA 1229407 Jéssica Vitória Teixeira da Silva Lopes – RA 1217716 Kelly Vanuce Messias dos Santos – RA 1229224 Maria de Lourdes Coimbra – RA 1222134 NATURA COSMÉTICOS S.A. Projeto…

Trabalho Legislação Remuneração e Salário Salário : É a remuneração que um trabalhador recebe pelo serviço que ele executa, o valor do salário, varia de acordo com o contrato que é firmado entre o empregador e o empregado. Existe um valor mínimo que deve ser pago para o funcionário, que é de 678,00 conforme as Leis trabalhistas. Existem diversos formas de pagamento do salário ; Pagamento em dinheiro : O salário deve ser pago em dinheiro. Essa é a forma normal. A CLT , não…

a) Remuneração é o mesmo que salário? Segundo o artigo 457 da CLT, considera-se salário a contraprestação direita devida pelo empregador ao empregado em virtude do serviço prestado em face do contrato de trabalho. Entretanto, não são considerados salários, as indenizações, ajudas de custo, que não excedam a 50% do valor do salário do empregado, os pagamentos de natureza previdenciária, a participação nos lucros e as gratificações pagas por mera liberalidade

pagamento de salários? Indique os artigos da CLT que tratam da matéria . R: A CLT exige o pagamento em moeda corrente do País (art. 463) e considera não efetuado o pagamento em moeda estrangeira (art. 463, parágrafo único). A moeda estrangeira pode, no entanto, servir de base de cálculo para conversão, no ato de pagamento, em moeda nacional. Essa lei defende a circulação da moeda nacional. A CLT permite o pagamento em utilidades, como alimentação, habitação etc. Porém, nem todo o…