Planejamento

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTANCIA – EAD GABRIELA MARIANO MARTINS ADIMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO OSASCO 2011 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTANCIA - EAD GABRIELA MARIANO MARTINS RA: 2053000446 ORIENTADORA: MA. ROSIMEIRE LOPES DA SILVA FARIAS ESTE DESAFIO TEM O OBJETIVO DE COLOCAR EM PRÁTICA TUDO O QUE FOI ENSINADO NESTA DISCIPLINA. OSASCO 2011 Resumo Este trabalho foi feito através de pesquisas, entrevistas, para colocar o que foi ensinado sobre Administração de Cargos e Salários, Carreira e Remuneração. Com isso descobrimos como o RH de uma empresa de grande porte desenvolve através de motivação seu funcionário, com palestras, estágios, entre outras técnicas. Portanto na atualidade as empresas que não se adaptam as novas técnicas e meios utilizados para Motivar e Remunerar seus profissionais não conseguiram por muito tempo manter seus Talentos dentro da organização. Palavras chave: Cargos; Salários; Carreira; Remuneração; Benefícios; Motivação; Talento; Criatividade. Sumário Introdução 1.0 Salário e Motivação 2.1 Teoria da Motivação 2.2 Definição de Salário e Motivação 2.3 Salário e Motivação 2.0 Planejamento para Implantação de Programa de Cargo e Salário 3.4 Empresa Alvo de Estudo 3.5 Implantação de Projeto 3.6 Relatório da Empresa Alvo de Estudo 3.0 Planejamento de Carreira e…

projeto REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS COMO FATOR MOTIVACIONAL Paracatu 2014 CRISTIANE PEREIRA DO AMARAL REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS COMO FATOR MOTIVACIONAL Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Atenas, como requisito parcial para aprovação na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC I). Orientadora: Profª. Juliana Aparecida de Amorim Paracatu 2014 SUMÁRIO 1…

Adm. de Cargos, Salários e Benefícios. PALMAS – TO 2013 FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Adm. de Cargos, Salários e Benefícios. Trabalho de Adm. de Cargos, Salários e Benefícios. referente à Atividade Prática Supervisionada (ATPS), apresentada à Universidade Anhanguera – Uniderp, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina , sob a orientação do Prof. Mª Irma Macário. PALMAS - TO 2013 INTRODUÇÃO…

* Ocupa posição-chave no recrutamento e manutenção dos recursos humanos das empresas, devem propiciar um ambiente de motivação e produtividade, eliminando as incoerências e distorções que possam causar desequilíbrios salariais ou a insatisfação das pessoas. * A década de 90 trouxe uma série de influências externas que forçaram as empresas a produzir cada vez mais com cada vez menos para serem competitivas no mercado globalizado * Ocupa posição-chave no recrutamento e manutenção…

TÍTULO: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS Desafio de aprendizagem de Cargos, Salários e Benefícios Apresentado à Banca Examina dora da Faculdade Anhanguera …

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Administração de Cargos, Salários e Benefícios Tutora a distância Prof°: Tutora Presencial: Priscila Neri Pignataro Assis Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréia. P. G da Costa – 7377583766 – Tecnologia em Recursos Humanos Adriana Pereira Gomes – 7377583748 – Tecnologia em Recursos Humanos Amanda Pereira Gomes – 7377583620 –…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 4º Série Disciplina: Administração de cargos, Salários e benefícios trabalhistas. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 4º Série Introdução: As empresas hoje buscam vantagem competitiva, por isso, passaram a encarar não mais a organização como uma empresa de aspectos rígidos e sim empreendedora, com aspectos hierárquicos flexíveis que estimulam os colaboradores a buscarem o conhecimento intensivo, ou seja, estar sempre se aperfeiçoando…

A MOTIVAÇÃO COMO FATOR DIFERENCIAL E COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES AUTORES: NIVALDO PESSOA FILHO – Professor Especialista em Gestão de Pessoas pela FARN. Aluno do curso de Especialização em Logística Empresarial (FARN). Professor Orientador de Monografia de Final de Curso (TCC) dos Cursos de Administração com Habilitações em Análise de Sistemas, Gestão de Organizações e Marketing da Faculdade de Natal (FAL). E-mail: pessoalogistica@interjato.com.br JAMILSON PINTO DE MEDEIROS –…

ADMINISTRAÇÃO OS BENEFÍCIOS SOCIAIS COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS EMPRESAS AUTORES1 Fernanda Ferreira Jacinto Leticia Aparecida da Silva Letícia de Souza Natasha de Oliveira Campos ORIENTADORES Prof. Joaquim Fernandes Filho Prof. Romulo Gutierrez RESUMO Este estudo verificou o papel dos benefícios sociais na motivação dos funcionários de uma empresa do ramo logístico. Estudamos os benefícios sociais, que são classificados em benefícios legais, aqueles obrigatórios por lei e os…

Supervisionadas Disciplina: Administração de Cargo Salario e Benefícios Prof. EAD – Professora Presencial: Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Administração de Cargo Salario e Benefícios Prof. EAD – Professora Presencial: Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a…