Gauss

cod; float salario,san,dife; printf("Gerente = 101\n Engenheiro=102\n Tecnico=103\n Entre com o codigo do cargo ="); scanf("%d",&cod); printf("Entre com o salario atual =\n"); scanf("%f",&salario); if(cod==101){ san=salario*1.10; dife=san-salario; printf("seu novo salario e %3.2f seu antigo salario e %3.2f o aumento foi de %3.2f\n",san,salario,dife); } if(cod==102){ san=salario*1.20; dife=san-salario; printf("seu novo salario e %3.2f seu antigo salario e %f o aumento foi de %3.2f\n",san,salario,dife); } if(cod==103){ san=salario*1.30; dife=san-salario; printf("seu novo salario e %3.2f seu antigo salario e %3.2f o aumento foi de %3.2f\n",san,salario,dife); }else{ san=salario*1.40; dife=san-salario; printf("seu novo salario e %3.2f seu antigo salario e %3.2f o aumento foi de %3.2f\n",san,salario,dife); }system ("pause"); } 1- Case #include "stdio.h" #include "stdlib.h" main () { int cod; float salario,san,dife; printf("Gerente = 101\n Engenheiro= 102\n Tecnico=103 \n Entre com o codigo do cargo"); scanf("%d",&cod); printf("Entre com o salario atual =\n");

13775 c) 14757 d) 12333 e) 12875 4-Dado o enunciado abaixo: Peça as horas de trabalho, número de horas trabalhadas no mês, e o percentual de desconto do INSS. O algoritmo deverá mostrar o salário bruto, o valor descontado e o valor do salário líquido. Sendo: Horas de trabalho = 160 Valor das Horas trabalhadas =20,00 Percentural de desconto = 30 Programa salario; Variáveis HT, VH,PD,TD,SB: real; Inicio Imprima “Digite as horas trabalhadas: “ Ler HT…

"Valor: ",a - b FIM Se (o = 3) ENTÃOINÍCIO ESCREVA “Operação escolhida: produto." ESCREVA "Valor: ",a * b FIM SENÃO ESCREVA “Erro: opção inválida.” FIM_ALGORITMO 7 – Uma empresa decide dar um aumento de 30% aos funcionários com salários inferiores a R$500,00. Faça um programa que receba o salário do funcionário e mostre o valor do salário reajustado ou uma mensagem, caso o funcionário não tenha direito ao aumento. ALGORITMO DECLARE salario, aumento NUMÉRICO ESCREVA “Digite…

com os seguintes critérios: a) 50% para aqueles que ganham menos de três salários mínimos; b) 20% para aqueles que ganham entre três até dez salários mínimos; c) 15% para aqueles que ganham acima de dez até vinte salários mínimos; d) 10% para os demais funcionários; Leia o nome dos funcionários, seu salario e o novo salario mínimo. Calcule o seu novo salario reajustado. Escrever o nome do funcionário, o reajuste e seu novo salario. Calcule quanto à empresa vai aumentar sua folha de…

Parte II Keynes e Novos-keynesianos Keynes e os Novos-keynesianos 5 João Sicsú Já que a economia keynesiana baseia-se, por definição, nos escritos de John Maynard Keynes, poderse-ia pensar que ler Keynes é uma parte importante do modo keynesiano de fazer teoria. De fato, exatamente o oposto é o verdadeiro. Gregory Mankiw Introdução O pensamento econômico amplamente hegemônico até o final da década de 1980 foi elaborado pela escola novoclássica. As bases desse…

Política de Cargos e Salários Gestão de Cargos e Salários ocupa uma posição-chave no recrutamento e manutenção dos recursos humanos das empresas, pois estas precisam propiciar um ambiente de motivação e produtividade, eliminando as incoerências e distorções que possam causar desequilíbrios salariais ou a insatisfação das pessoas. Objetivos da Política de Cargos e Salários • Definir as responsabilidades e atribuições de cada cargo; • Proporcionar o equilíbrio de remuneração interna e…

aumentar os salários dos funcionários e analisar os funcionários que optam por ter descontados em seu salário a quantia do plano de saúde, sendo individual e familiar. Segue as condições abaixo: a) Entre com o salário bruto e o nome do funcionário. b) Caso o salário bruto for maior que 3 vezes o salário mínimo, aumentar 10% c) Caso o salário for maior que 10 salários mínimos, acrescentar 20% salário liquido. d) Apresentar o novo salário para as categorias…

nome, o salário e o número de dependentes de cada funcionário da empresa ABC Ltda. O algoritmo deverá calcular e imprimir um novo salário para dada funcionário de acordo com as regras abaixo: - salários menores que R$1.000,00 → aumento de 30%; - salários acima de R$1.000,00 até R$1.500,00 → aumento de 20%; - salários acima de R$1.500,00 → aumento de 10%; - após o aumento acima, incorporar mais R$50,00 por dependente. Como resultados finais o algoritmo deverá…

Plano de Cargos e Salários Modelo de Normas e Procedimentos Introdução Este texto aborda as principais normas e critérios de administração de cargos e salários que utilizaremos na empresa. O objetivo deste texto é servir de base para as decisões do dia-a-dia da empresa relacionadas com Cargos e Salários. Os Diretores e Gerentes são responsáveis pela administração dos salários de suas equipes utilizando as normas e critérios aqui definidos como referência básica para suas…

FACULDADE CENECISTA DE CAMPO LARGO OLÍVIA DO ROCIO DA SILVA MOURA IMPACTOS DA IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS ADMINISTRATIVOS DA EMPRESA ALPHA CAMPO LARGO 2008 OLÍVIA DO ROCIO DA SILVA MOURA IMPACTOS DA IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS ADMINISTRATIVOS DA EMPRESA ALPHA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito para a obtenção da graduação em Administração de Empresas do Programa…