Salario In Natura

1) Quais são as utilidades que a CLT não considera como salário? R:. O artigo 458 § 2º elenca as utilidades concedidas pelo empregador que não podem ser consideradas como salário. E são elas: - vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação de serviço; - educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos à matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material…

1) Quais são as utilidades que a CLT não considera como salário? R:. O artigo 458 § 2º elenca as utilidades concedidas pelo empregador que não podem ser consideradas como salário. E são elas: - vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação de serviço; - educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos à matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material…

1) Quais são as utilidades que a CLT não considera como salário? R:. O artigo 458 § 2º elenca as utilidades concedidas pelo empregador que não podem ser consideradas como salário. E são elas: - vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação de serviço; - educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos à matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material…

SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Doutrinariamente, o entendimento predominante é de que salário e remuneração não são Sinônimos. Há uma distinção, apesar da confusão terminológica causada pelo texto legal. Atentemos para a redação do artigo 457 da CLT: “Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.” Da análise do texto legal supra, podemos concluir…

EXERCÍCIOS DE D. TRABALHO II - GERAL EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO n° 01 1. Qual a origem da palavra salário? Vem do Latim, salarium, vem de salium (latim), Hals (grego) = sal, pago aos domésticos e soldados pelos Romanos. 2. Diferencie salário de remuneração. SALÁRIO é a contraprestação mínima devida pelo empregador ao seu empregado em face da relação de trabalho existente. (PARTE). REMUNERAÇÃO é o conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de…

período acima exposto, o reclamante nunca teve sua CTPS devidamente anotada pelo reclamado. Diante do exposto e com base no art. 29 da CLT, requer que seja condenado a reclamada à realizar a devida anotação na CTPS do reclamante. III – DO SALÁRIO IN NATURA O reclamado pagava ao reclamante café da manhã, almoço e janta, tudo pelo trabalho prestado a este. Levando em consideração que em média um café da manhã simples custa R$ 5,00 (cinco reais), e uma refeição custa em média R$…

1) Quais são as utilidades que a CLT não considera como salário? R:. O artigo 458 § 2º elenca as utilidades concedidas pelo empregador que não podem ser consideradas como salário. E são elas: - vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação de serviço; - educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos à matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material…

1) Quais são as utilidades que a CLT não considera como salário? R:. O artigo 458 § 2º elenca as utilidades concedidas pelo empregador que não podem ser consideradas como salário. E são elas: - vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação de serviço; - educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos à matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material…

auxílio alimentação. Defende que este, prestado in natura, não integra o salário e por isso não incide a contribuição previdenciária. Consubstancia tais argumentos nos arts. 3° da Lei 6.321/76 e 28, §9°, ‘c’ da Lei 8.212/91. Em novembro de 1997 a autora foi comunicada do não acolhimento da impugnação apresentada. Sustentou o INSS que o auxílio alimentação seria uma forma indireta de remuneração e por isso integraria o salário de contribuição. …

Código: 34677 Turma: 6ºSEMESTRE A Data: 14/10/2013 Professor: HABIB NADRA GHANAME Disciplina: DIREITO DO TRABALHO II Assinatura: Nota: TRABALHO DE DIREITO DO TRABALHO II SALÁRIO UTILIDADE 1. O que é salário-utilidade? Quando a utilidade fornecida pelo não tem natureza salarial? Resposta: O salário-utilidade é entendido como sendo toda parcela, bem ou vantagem fornecida pelo empregador como gratificação pelo trabalho desenvolvido ou pelo cargo ocupado. São valores pagos…