Salario E Motivação

............12 Bibliografia ................................................................................... 13 Etapa 1 - Passo 1 Afinal Salario é Fator Motivador? Motivação é tudo aquilo que impulsiona o funcionário a trabalhar melhor de forma mais adequada com as regras da empresa sendo assim o salario uma forma de motivação ao funcionário assim como alguns outros benefícios que a empresa tem opção de oferecer tipo: vale transporte, vale restaurante, cesta básica,…

INTRODUÇÃO Cada vez mais o ambiente de negócios exige a motivação das pessoas. Pessoas motivadas tendem a realizar melhor tanto o trabalho individual, quanto o do grupo, gerando assim melhores resultados; porém nem sempre foi desta forma: No início do século XX, estudiosos principalmente os adeptos do taylorismo, em alusão ao seu criador Frederick W. Taylor (1911) excluíram a motivação entre os fatores relevantes para o bom desempenho do funcionário. O ponto forte estava nas condições do

HERZBERG MACLELLAND Segundo Maslow o comportamento Herzberg divide os fatores em Segundo David McClelland, através da humano é explicado através de cinco higiênico e motivacionais, sendo Teoria da motivação pelo êxito e/ou medo, níveis de necessidades. que os higiênicos abrangem todos destaca três motivos (necessidades) que Estas necessidades são dispostas em os benefícios oferecidos pela empresa, orientam a dinâmica do comportamento ordem

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Joinville 2012 Salário é um fator motivador? Motivação é uma palavra forte e que nos dias de hoje as empresas estão em uma busca incessante. Pode ou não ser uma palavra da “moda”, mas o real é que cada vez mais e mais as empresas estão gastando com palestrantes, treinamentos, benefícios, para aumentar o índice motivacional de seus colaboradores, é ai aonde chega a questão: Salário Motiva? Se pensarmos somente no salário…

cidadãos. Mas salário é fonte de motivação? A motivação é aquilo que move o ser humano, ou seja, o faz agir de uma maneira ou de outra e tomar determinadas posturas. Quando uma mulher recebe rosas do marido por um determinado agrado, não é motivada a agradecer com mais carinho? Quando os filhos ganham um dinheiro extra de mesada dos pais pelo bom comportamento, não passam a obedecer mais? Se aplicarmos essa regra de motivação no ambiente de trabalho, podemos considerar o salário como…

Histórico Valor Adiantamento de Salários Caixa Cf. Adiant. de Salários 4.275,30 Salários e Ordenados Salários e Ordenados a pagar Cf. Folha pgto. 10.550,60 INSS a pagar Salários e Ordenados a pagar Cf. Folha pgto. Salário família 93,44 Horas Extras 50% Salários e Ordenados a pagar Cf. Folha pgto. 980,67 Horas Extras 100% Salários e Ordenados a pagar Cf. Folha pgto. 654,55 Adic. Periculosidade Salários e Ordenados a pagar Cf. Folha pgto. 1.080,00 Adic. Noturno Salários e Ordenados…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 AMBIENTE EMPRESARIAL 4 2.1 CÁLCULO 4 2.2 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 5 2.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 8 2.4 A MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO 8 2.4.1 Teoria da hierarquia das necessidades de Malow 9 2.4.2 Teoria dos dois fatores de Herzberg 10 2.4.3 Projeto motivação Supermercado Bom Preço Ltda. 11 2.5 REGIONALIZANDO 12 2.6 CULTURA E SOCIEDADE 15 3 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO A Contabilidade é um importante instrumento que auxilia o…

PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL Reinilda dos Santos Vilas Boas Valter Santos Costa RESUMO Em meio a um mundo globalizado e competitivo, as empresas precisam se empenhar para manter e contratar pessoas capazes de agregar valores à organização. Sendo assim, o primeiro passo para que se realize uma gestão eficaz de pessoas é a criação de uma estrutura a qual possibilite que os seus funcionários se adaptem nos cargos certos e…

motivados os seus funcionários? 4- Como você incentiva os funcionários nas atividades em grupo? 5- Como você lida com funcionários irresponsáveis?(Que não cumpre prazos, falta sem justificar,etc.) 6- Em sua experiência, você vê o salário como principal fator de motivação de seus funcionários? Caso contrário, quais são esses fatores? 7- Quais tipos de conflito ocorrem em sua empresa? ] 8- Em que ocasião?(Exemplos) ]VIROU UMA 9- Qual…

ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP POLO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS EAD Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADM DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS PROF. Pedro Carlos de Carvalho SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS EAD TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LUCRECIA AP. DA COSTA CANDIDO RA: 7706677121 PATRICIA MAGALHÃES BOMFIM RA: 7702633962 GABRIELA ISABELLE S. L.…