pscicologia

ENTREVISTA PSICOLOGIA

1- Como você faz para administrar as pessoas com suas diferentes personalidades?
2- Para você, vale mais um profissional com habilidades técnicas ou com boa Inteligência Emocional?
3- Como você mantém motivados os seus funcionários?
4- Como você incentiva os funcionários nas atividades em grupo?
5- Como você lida com funcionários irresponsáveis?(Que não cumpre prazos, falta sem justificar,etc.)
6- Em sua experiência, você vê o salário como principal fator de motivação de seus funcionários? Caso contrário, quais são esses fatores?
7- Quais tipos de conflito ocorrem em sua empresa? ]
8- Em que ocasião?(Exemplos) ]VIROU UMA
9- Qual seria sua estratégia de mediação nos conflitos. ]
10. Qual é a importância de estudar o comportanento humano para um profissional da sua área?

ENTREVISTA PSICOLOGIA

1- Como você faz para administrar as pessoas com suas diferentes personalidades?
2- Para você, vale mais um profissional com habilidades técnicas ou com boa Inteligência Emocional?
3- Como você mantém motivados os seus funcionários?
4- Como você incentiva os funcionários nas atividades em grupo?
5- Como você lida com funcionários irresponsáveis?(Que não cumpre prazos, falta sem justificar,etc.)
6- Em sua experiência, você vê o salário como principal fator de motivação de seus funcionários? Caso contrário, quais são esses fatores?
7- Quais tipos de conflito ocorrem em sua empresa? ]
8- Em que ocasião?(Exemplos) ]VIROU UMA
9- Qual seria sua estratégia de mediação nos conflitos. ]
10. Qual é a importância de estudar o comportanento humano para um profissional da sua área?ENTREVISTA PSICOLOGIA

1- Como você faz para administrar as pessoas com suas diferentes personalidades?
2- Para você, vale mais um profissional com habilidades técnicas ou com boa Inteligência Emocional?
3- Como você mantém motivados os seus funcionários?
4- Como