Rh Histórico

as atividades do RH estavam relacionadas à edição da legislação trabalhista que criou alguns normativos: carteira profissional, regulamentação da jornada de trabalho e o estabelecimento do direito à férias remuneradas. Neste período o profissional de RH atuava como chefe de pessoal e cuidava principalmente de atividades burocráticas e disciplinares com o objetivo de garantir as exigências trabalhistas. O período de 1950 à 1965 caracteriza-se pela fase tecnicista na qual a área de RH…

Proposta de um Protótipo em JavaEE para Controle de RH dos Servidores Públicos do Estado do RS Maquelin G. Moraes1, Guilherme Lacerda 1 Faculdade de Sistemas de Informação – Centro Universitário Ritter dos Reis (UniRitter) 908.40-440 – Porto Alegre – RS – Brazil maquelingm@gmail.com e guilhermeslacerda@gmail.com Abstract. This work aims to develop a web application based on JavaEE platform for Control of Human Resources of Public Servants of the State of RS in order to manage…

EMPRESA: ALTERO DESIGN SETOR RH E QUALIDADE Instituto de Ciências Sociais e Aplicadas Curso de Administração Novo Hamburgo, junho de 2011. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 HISTÒRICO DA EMPRESA 5 2 CARACTERIZAÇÃO DO SETOR DE RH 7 2.1 ASPECTOS ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO 7 2.2 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES PRINCIPAIS 8 2.2.2. Atividades de Admissão 8 2.2.3 Atividade de Integração 9 4 CONTEXTUALIZAÇÃO DO SETOR DE RH 9 6…

albina, isto é, o coelho é totalmente branco. • A ordem de dominância de um gene sobre outro ou outros ocorre na seguinte sequência: C> ch c > h a c >c Pelagem em Coelhos Possíveis Genótipos C> ch c > h c > a c Grupos Sanguíneos: Histórico • Sistema proposto, em 1900, pelo austríaco Karl Landsteiner, interessado no estudo sobre transfusão sanguínea, misturou o sangue de diferentes pessoas. • Landsteiner identificou a existência, na espécie humana, de 4…

CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS TRABALHO AV – 1 Equipe: José Gomes, Silvia Pereira, Isabel Cristina APRESENTAÇÃO DA EMPRESA NOME: Unip & Unipaz RAZÃO SOCIAL: Jose Gomes de Sousa Neto-ME HISTÓRICO: Nº DE FUNCIONÁRIOS: 15 RAMO DE ATUAÇÃO: PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS FUNERÁRIOS, MÃO DE OBRA TERCERIZADA PRODUTOS: SERVIÇOS FUNERARIOS, RECPCIONISTA, PORTARIA, VIGILANCIA, LIMPEZA E CONSERVAÇÃO PORTE: Micro Empresa APRESENTAÇÃO DA EMPRESA MISSÃO: Satisfazer plenamente as…

INDICADORES DE RH NO SETOR HOTELEIRO: UM ESTUDO NAS MAIORES REDES DO BRASIL A grande evolução do setor de hotelaria acontece devida aumento do fluxo turístico e negócios, e principalmente pelo acontecimento de eventos nacionais e internacionais de grande escala no país. E com o passar dos anos, a evolução, crescimento e mudanças dos hotéis, ocorre não somente quanto à estrutura do hotel, relacionado ao conforto e localização, mas também ao fator de Recursos Humanos, como qualidade de…

condições de resolvê-los, precisamos aceitar nossas limitações, mas jamais gravitar na órbita deles”. Augusto Cury SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1. HISTÓRICO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 6 2. O PAPEL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES 8 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 INTRODUÇÃO A área de gestão de Recursos Humanos de algum tempo pra cá, evoluiu de…

denominação RH começam ao início do século XX. Segundo Chiavenato, foi a partir de 1970 que surgiu o conceito de Recursos Humanos (RH). A transição da antiga administração de pessoal para a gerência de recursos humanos. “[...] porém, ainda sofrendo da velha miopia de visualizar as pessoas como recursos produtivos ou meros agentes passivos cujas atividades devem ser planejadas e controladas a partir das necessidades da organização [...]” (Chiavenato, 2009, p 3). Desde então a área de…

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Nome da empresa: GENTE INOCENTE Endereço: Rua Desembargador Praxedes , 1644, Vila União, Fortaleza - Ceará Razão social: Gente Inocente Indústria e Comércio LDTA. Histórico: A empresa existe há 12 anos possui 4 filiais , uma na AV. Monsenhor Tabosa, uma no Maraponga Mart Moda, uma no Shopping Sul e a loja da fábrica. Nº de funcionários: 40 funcionários. Ramo de atuação: Varejo Espaço físico: À frente

Marques São Caetano do Sul Junho/2011 SUMÁRIO 1.0 Introdução 3 2.0 Metodologia 4 3.0 Empresa 4 3.1 Caracterização da Organização 4 3.2 Missão 5 3.3 Visão 5 3.4 Valores 5 3.5 Histórico 6 3.6 Organograma 9 4.0 Estrutura Organizacional 9 5.0 Estrutura de RH 10 1.0 INTRODUÇÃO Num universo extremamente competitivo, que é o de negócios, onde há uma constante disputa entre organizações por novos produtos, melhores tecnologias, melhor…