ENTREVISTA COM GESTOR DE RH

CURSO DE GESTÃO
TECNOLÓGICA EM
RECURSOS HUMANOS
TRABALHO AV – 1
Equipe:
José Gomes, Silvia Pereira,
Isabel Cristina

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
NOME: Unip & Unipaz
RAZÃO SOCIAL: Jose Gomes de Sousa Neto-ME
HISTÓRICO:
Nº DE FUNCIONÁRIOS: 15
RAMO DE ATUAÇÃO: PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
FUNERÁRIOS, MÃO DE OBRA TERCERIZADA
PRODUTOS: SERVIÇOS FUNERARIOS,
RECPCIONISTA, PORTARIA, VIGILANCIA, LIMPEZA
E CONSERVAÇÃO
PORTE: Micro Empresa

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
MISSÃO: Satisfazer plenamente as expectativas nossos clientes, tendo como diferencial atendimento, preocupando-se com o bem estar todos, utilizando-se de práticas legais e responsabilidade com a sociedade.

de o de de VISÃO: Ser uma referência em atendimento e prestação de serviço no Brasil, visando práticas e técnicas com inovação e respeito.
VALORES: Humanismo;
Responsabilidade; Solidariedade;
Profissionalismo

Dignidade;
Inovação;

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

PROGRAMA DE
RESPONSABILIDADE SOCIAL

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

ORGANOGRAMA

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

ESPAÇO FÍSICO

RECURSOS HUMANOS
NOME DO GESTOR: Raimundo Rodrigues
Gomes
FORMAÇÃO: Administrador
TEMPO DE EMPRESA: 06 anos
TEMPO DE FUNÇÃO: 06 anos
FAIXA SALARIAL: 5.000,00

RECURSOS HUMANOS
Visão da área de RH:
São técnicas utilizadas pela empresa, para gerenciar o seu capital humano, abordando os seguintes processos: aplicação, remuneração, desenvolvimento, manutenção e monitoração no modelo de gestão estratégico.

RECURSOS HUMANOS
Atividades Desenvolvidas:
1. Provisão: recrutamento e seleção;
2. Aplicação: orientação, modelagem de cargos, avaliação de desempenho;
3. Remuneração: remuneração, programas de incentivos, benefícios;
4. Desenvolvimento: treinamento e desenvolvimento; 5. Manutenção: relações trabalhistas, higiene, segurança, qualidade de vida no trabalho;
6. Monitoração: banco de dados e sistemas de informações de RH.

RECURSOS HUMANOS
Políticas de RH:
•Valorização do potencial humano para gerar ambiência organizacional favorável à motivação das