Rh Contemporaneo

começa a substituir no setor interno das organizações o termo Administração de Pessoal e Relações Industriais. Segundo GIL (1994-15), ultimamente a maior parte das empresas brasileiras de grande e médio porte conserva o departamento de RH, no entanto a adoção dessa qualificação parece estar relacionada aos interesses em proporcionar um atributo de modernidade. A aparição da Administração de Recursos Humanos deve-se à inclusão do conceito procedente da Teoria Geral de Sistema…

Shopping e a Alameda Gabriel Monteiro da Silva. De acordo com as necessidades do mercado, em 2004, a grife ampliou sua linha e criou a Breton Actual Jardim, totalmente voltada para a decoração de áreas externas. Uma evolução que caracteriza o perfil contemporâneo de oferecer ao cliente as tendências que ele procura, sem abrir mão da tradição e da qualidade que a levaram ao patamar de uma das marcas mais conceituadas entre os profissionais da decoração. A fim de oferecer suas peças de…

qualificação necessária onde as habilidades técnicas e pessoais não estão alinhados e por isso sobram vagas e faltam profissionais qualificados e sobram profissionais que não atendem os requisitos básicos para função . Etapa 2 O mundo contemporâneo está em constante mudança, abrindo espaço para cada pessoa ser o agente de transformação da própria história e da sociedade em que vive. Marketing pessoal é um recurso estratégico responsável por colocar as pessoas em destaque,…

2. Auditoria de Recursos Humanos Auditoria de RH é a análise sistemática das políticas e práticas de pessoal e a avaliação de seu funcionamento, tanto para correção dos desvios como para sua melhoria contínua. A auditoria é um sistema de controle e se baseia na determinação de padrões de quantidade, qualidade, tempo e custo. Esses padrões permitem a avaliação e controle através da comparação do desempenho com os resultados daquilo que se pretende controlar. As fontes de informação para…

grande importância estratégica, em busca da qualidade e da produtividade. De modo a um melhor entendimento relativamente à evolução da gestão de pessoas, foi realizada uma abordagem histórica a esta temática, bem como à gestão de pessoas no mundo contemporâneo. Introdução a moderna gestão de pessoas. Organização bem sucedida em crescimento tem a necessidade de mais recursos como: capital, tecnologia, atividade de apoio, aumento de quadro, etc. Que também só ocorrerá se os recursos…

RESENHAS 353 RH 164 - 11 - Antonio Luigi Negro.indd 353 27/06/2011 19:21:49 354 RH 164 - 11 - Antonio Luigi Negro.indd 354 27/06/2011 19:21:49 RIBEIRO, Gustavo Lins. O capital da esperança. A experiência dos trabalhadores na construção de Brasília. Brasília: Editora da UnB, 2008, 276 p. Antonio Luigi Negro Professor de História na Universidade Federal da Bahia; doutor em História pela Universidade Estadual de Campinas e bolsista do CNPq e Capes É proveitoso o encontro entre…

Psicologia organizacional Desenvolvimento científico contemporâneo Fiz um levantamento de artigos publicados em psicologia organizacional e do trabalho (POT),de 2001 a 2005,nas revistas brasileiras: Estudos de psicologia Psicologia e sociedade Psicologia em estudo Psicologia: reflexão e critica Psicologia: teoria e pesquisa Psicologia USP Psicologia organização e trabalho. Esta análise levou em consideração alguns artigos,temas,metodologia,referências,formação…

conhecimentos sobre comportamento organizacional. Http://www.webartigos.com/artigos/comportamento-organizacional/47042/ Retribuição e recompensas; Avaliação de desempenho; Identificação de potenciais; Planos de carreira; Comunicação; Planejamento de RH; Segurança e saúde no trabalho Http://www.portal.rn.gov.br/content/aplicacao/searh_escola/arquivos/pdf/gest%C3%a3o%20de%20pessoas%20e%20comportamento%20organizacional.pdf As pessoas que supervisionam as atividades das outras…

fazem que haja o aumento da eficiência e a produção de melhores resultados do que a soma dos trabalhos individuais. Saiba Mais! Os desafios do RH com mão de obra para a construção civil Construtora oferece três programas de seleção e formação para obter o melhor time. Confira! PUGLIESI, Nataly. Os desafios do RH com mão de obra para a construção civil. Você RH, 3 abr. 2014. Disponível em: http://goo.gl/pjxEQB. Acesso em: 5 nov. 2014. Civita com o primeiro número da revista infantil O…

GONÇALVES PROFESSOR DO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E RECURSOS HUMANOS Alunas: Diva Moreira e Edsana de Pina INTRODUÇÃO Sabendo que responsabilidade pelos assuntos relacionados aos recursos humanos nas empresas tem sido atribuída à área de RH, é essa área que precisa enfrentar uma das mais difíceis partes do desafio na modernização das empresas. Assim este artigo sugere que será necessário romper com o passado, deixar de lado alguns conceitos e experiências tradicionais e criar…