Avaliação de controles internos e gerencia ti

Introdução A AES Eletropaulo é responsável pelo fornecimento de energia elétrica a 24 municípios da região metropolitana de São Paulo, incluindo a Capital paulista, um dos principais centros econômico-financeiros do país. Maior distribuidora de energia elétrica da América do Sul em faturamento, a Companhia detém uma área de concessão de 4.526 km², com alta densidade demográfica e que concentra o maior PIB do Brasil. Para atender à demanda de 5,9 milhões de unidades consumidoras, a AES Eletropaulo, que conta com 4.360 colaboradores próprios, dispõe de uma estrutura com 149 subestações (136 estações transformadoras de distribuição, 9 estações do sistema de distribuição e 4 estações transformadoras subterrâneas de distribuição) e uma malha de cabos aéreos e subterrâneos de distribuição e subtransmissão de mais de 45 mil quilômetros, dos quais 1,737 km são linhas de subtransmissão, 2.883 km são rede de distribuição subterrâneas e 40.368 km de rede de distribuição aérea primária e secundária. Seus acionistas controladores, por meio das empresas AES Elpa S.A. e Companhia Brasiliana de Energia, são a AES Corporation e o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES). A AES Corporation é um dos maiores grupos mundiais na área de geração e distribuição de energia elétrica, emprega mais de 25 mil pessoas diretamente e está presente em 29 países. A AES Corporation detém 50,01% das ações ordinárias da Companhia Brasiliana de Energia, com participação direta e…

__________________________________________________________ 04 Exemplo de Cisão de Empresas no Brasil. _________________________ 06 FUSÃO __________________________________________________________ 08 Importância da Comunicação. ______________________________________ 10 O lado do colaborador. ___________________________________________ 11 1. Quais são as etapas de uma fusão? ________________________________ 12 2. Quais cuidados uma empresa deve tomar (antes e depois) de uma fusão?…

mudança da moeda nacional fez com que várias empresas estrangeiras investissem na credibilidade e crescimento da economia brasileira gerando assim novos cargos de trabalho onde empresas terceirizadas se fortalecessem cada vez mais, pois a política de qualidade destas empresas exigia melhor classificação e treinamentos das terceirizadas (NETO, CV – DIRETOR IBEEF NEWS, 2006). Cada vez mais comum nas empresas e no mercado de trabalho, a terceirização levanta uma questão polêmica…

#43 JUL 2011 é preciso inovar por meio do conhecimento Jorge Parise, eletricista de Linha Viva da AES Sul BaTe-papO Cacá Bueno especial Pé na Estrada aes eleTROpaUlO Todos contra o ciclone 1 FIquE LIgADO Semana do Meio Ambiente 12 18 Fique de olho Entrevista: Cacá Bueno 4 Os imprevistos do mau tempo 16 Especial: Amizade no trabalho 20 Inovar Desafios a cada momento A vida profissional dos colaboradores da AES Brasil é repleta de…

Faculdades Metropolitanas Unidas TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho de Estágio Supervisionado, para conclusão do curso de Administração de empresas da FMU- Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, sob a orientação do Prof.º Roberto Zanotto São Paulo 2009 RESUMO O presente trabalho trata-se de uma análise da área de treinamento e desenvolvimento. A base desta análise é a…

ano 2012 | 2013 XIII | número 13 excelência em alta Seis organizações foram Premiadas no PNQ 2012, o mais importante reconhecimento às boas práticas de gestão no Brasil. A pontuação das empresas avaliadas também subiu, o que evidencia uma adesão cada vez maior aos Fundamentos e Critérios de Excelência da FNQ. A revista Classe Mundial é uma publicação anual da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), editada por ocasião da solenidade de entrega do Prêmio Nacional da…

Gestão Comercial GRUPO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Empresa Histórico Meng Engenharia, empresa brasileira fundada em 1982. Atua no setor de Sinalização Rodoviária, Urbana e Industrial, desenvolvendo projetos, obras e produtos diversos, que são utilizados desde estacionamentos até grandes complexos viários com sinalização especial, radares e monitoramento. Empresa    Destacou-se como líder nesse seguimento consolidando-se, principalmente como uma empresa comprometida com as…

O RH Pode contribuir para Fidelizar Clientes? SIM, o RH deve e pode contribui para fidelizar clientes! Isto porque o Capital Intelectual (CI) de uma empresa não é sinônimo de quadro de funcionários. O CI está também fora das “paredes” da empresa. Está no relacionamento, na conectividade com clientes, fornecedores, parceiros, distribuidores, comunidades etc. Quando o RH pensa assim, começa a vislumbrar as possibilidades de entrar de corpo e alma no negocio da empresa. Relacionamento com…

precisam acontecer nas empresas para que elas se mantenham ágeis e competitivas e que se destaquem em seus modelos de gestão. As empresas geralmente encaram as mudanças como um assunto difícil, vago, ambíguo, desconhecido, árido, complexo e incerto, pois o medo de arriscar as impossibilitam de ter uma visão generalista de todas as possibilidades de mudanças e dos benefícios que podem trazer á organização. Os novos paradigmas no mundo dos negócios exigem hoje das organizações muito…

SANTOS MATÉRIA: GESTÃO DA QUALIDADE PNQ – Prêmio Nacional da Qualidade Danielle Rocha (5° Período – E.P.) MACAÉ, RJ MAIO DE 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 2 1. Empresas Premiadas PNQ 2012 - Cemig Geração e Transmissão S/A; - Eletropaulo Metropolitana Eletricidade de São Paulo; - Suspensys Sistemas Automotivos Ltda; - Energisa Paraíba Distribuidora de Energia S/A; - Volvo do Brasil…