TCC

INTRODUÇÃO O setor de Recursos Humanos de uma empresa, mais conhecido como Gestão de Pessoas, viabiliza o pleno desenvolvimento da logística das empresas do país, bem como, garante-lhes uma posição de destaque no mundo globalizado. Abordaremos neste Trabalho de Conclusão de Curso, a importância da logística no setor de Recursos Humanos, onde através de pesquisas no decorrer do curso, ministrado no instituto de ensino UNIFLU Campus II, fizemos o levantamento da situação e de dados sobre todo processo incluso no RH que depende da logística intensa, podendo haver transformação, envolvendo técnicas de difícil implementação como, por exemplo, a gestão dos processos, complexidade tributária e a eficiência. Não é necessário fazer uma pesquisa sofisticada para afirmar que a área de Logística é pouco desenvolvida no Brasil, podemos verificar que a maioria dos profissionais da área desenvolveu sua carreira a partir de experiências proporcionadas pelo ambiente de trabalho sem o devido complemento de educação formal. Além disso, a Logística passa por uma intensa transformação conceitual, envolvendo técnicas de difícil implementação: gestão integrada da cadeia de suprimentos, gestão por processos entre outras. O profissional da área convive com dificuldades que inibem a otimização operacional das empresas e do país, como por exemplo, a ineficiência da infraestrutura que limita a produtividade de estradas, isso eleva demasiadamente o custo logístico de um modo geral e através…

FACULDADE DE TECNOLOGIA PEDRO ROGÉRIO GARCIA - FATTEP FUNDAÇÃO ADOLPHO BÓSIO DE EDUCAÇÃO NO TRANSPORTE - FABET A IMPORTANCIA DA GESTÃO DO RH NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Concórdia - SC 2015 A IMPORTANCIA DA GESTÃO DO RH NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito final para a obtenção do título de Técnico em Administração na Faculdade de Tecnologia Pedro Rogério Garcia (FATTEP) sob orientação do…

supervisionadas apresentado a Faculdade Anhanguera – uniderp, como exigência parcial para a conclusão da disciplina Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas, sob a orientação da professora Ladijane Araujo Holanda. Tutora Presencial: Prof. Ladijane Serra Talhada, 04 de outubro de 2014. FACULDADE ANHANGUERA - UNIDERP Centro de Educação a Distância INTRODUÇÃO O objetivo do projeto é identificar através dos…

1. INTRODUÇÃO O objetivo do projeto é identificar através dos dados fornecidos pela empresa Mercantil Brasil Ferros, que atua no ramo metalúrgico. O projeto irá mostrar o diagnóstico e a caracterização da estrutura de RH, Logística e Operações. O projeto traz o detalhamento da estrutura de RH como: Recrutamento e Seleção, Definições de Cargos e Salários e dos demais processos de RH que são desenvolvidos na empresa. Também a análise dos processos na área da Logística e…

Logística O que é Logística? Logística significa contabilidade e organização e é um termo de origem grega. Atualmente, a logística é conhecida como uma parte essencial nas empresas, é um departamento responsável pela gestão dos materiais, sejam eles de qualquer tipo. A logística administra recursos financeiros e materiais, planeja a produção, o armazenamento, transporte e distribuição desses materais, Logística também é a área da administração que cuida do transporte e armazenamento…

consulta foi criado duas novas gestões de RH e Logística, e não foram contratados novos funcionários e sim transferidos e promovidos funcionários de setores correlacionados. A partir de agora a empresa contara com 139 funcionários, pois Iran entra no quadro de funcionários da empresa e não vai ser mais supervisor como era na gestão do pai. A empresa constara com a seguinte sequencia de funcionários: na gerencia comercial ficará 13 funcionários mais o gestor, na financeira ficará 27…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração anderson fernando nogueira otharão luiz fernando dornelles de dorneles marcelo souza villela vbr logistica ltda ( transporte e logistica ) Uruguaiana 2013 anderson fernando nogueira otharão luiz fernando dornelles de dorneles marcelo souza villela vbr logistica…

1. Descrição da Organização Figura 1 - Logo marca Razão Social: Fadel Transportes e Logística Ltda CNPJ Matriz: 02.913.489/0001-18 CNPJ Filial: 02.913.489/0017-85 Nome Fantasia: Fadel Transportes e Logística Natureza Jurídica: 206-2 Sociedade Empresaria Limitada 52.50-8-4 – Organização Logística do Transporte de Carga 1.2 Dados e Fatos Relevantes da Origem Organização 1998…

Plano de recursos humanos: O capital de mais importância dentro de uma empresa é o funcionário. O futuro da organização está nas mãos do planejamento de RH. Esse tipo de investimento, não procura atender somente as necessidades atuais de uma empresa, mas sim quando falamos em planejamento, em estratégia, falamos em futuro, falamos em longo prazo, falamos em um plano de carreira, investimos no futuro do funcionário, para que assim, lá no futuro, esse investimento feito possa trazer um…

FACULDADES INTEGRADAS CLARETIANAS TECNOLOGIA EM GESTÃODERECURSOSHUMANOS CONSULTORIAINTERNA EEXTERNA EM RH TURMA 34RHB PROJETODE IMPLANTAÇÃODE CONSULTORIA INTERNA EM RECURSOS HUMANOS Rio Claro 2012 INTEGRANTES ALESSANDRA HELENA GRELLA CAROLINA SIMÕES EVANGELISTA LUCIANA BUSSONS MARIANA MENDES MARINA BANTIM MARLUCI ALEXANDRE FÉLIX MICHELE C. FERREIRA NAFTALY P. DE SOUZA PATRICIA FERNANDA BORDIGNON PATRICIA…