Esatgio gestão de pessoas

FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA COC - UNISEB CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS Ricardo Rosa dos Santos Ribeirão Preto 2012 RICARDO ROSA DOS SANTOS - 87782 GESTÃO DE PESSOAS Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Ribeirão Preto Outubro/2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .....................................................................................................................3 2. ORGANIZAÇÃO ..................................................................................................................3 2.1 – APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ................................................................................3 2.2 – CLIENTES ........................................................................................................................4 2.3 – FORNECEDORES ..........................................................................................................5 2.4 – CONCORRENTES ..........................................................................................................5 2.5 – ORGANOGRAMA ..........................................................................................................6 2.5.1 – ORGANOGRAMA CORPORATIVA ..........................................................................6 2.5.2 – ORGANOGRAMA GERENCIA DE NEGOCIO .....................

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB COC UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Sonaly Cristina Alves de Araújo RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO II GESTÃO DE PESSOA Santa Inês - MA 2012 SONALY CRISTINA ALVES DE ARAÚJO RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO II GESTÃO DE PESSOA Santa Inês - MA 2012…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB COC UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Recrutamento e seleção de pessoal Regiane Paulo de Magalhães Monte alto 2012 1 Regiane Paulo de Magalhães Gestão de Pessoas: Recrutamento e seleção de pessoal Relatório de Estágio Supervisionado III, apresentado ao UNISEB Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção de título de Bacharel em Administração. Monte alto 2012 2 SUMÁRIO …

Sumário executivo Descrição do conceito do negócio O Super Max é um supermercado voltado a atuar com competitividade. Promove a satisfação de seus clientes pela qualidade de seus produtos e serviços oferecidos. Busca estabelecer parceria com seus fornecedores e investe no desenvolvimento de seus colaboradores. Responsabilidade social e respeito ao meio ambiente. Descrição do que será ofertado O Super Max prima por oferecer atendimento e produtos de qualidade aos seus…

FACULDADES COC CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Planejamento Empresarial Ribeirão Preto 2011 Planejamento Empresarial Relatório de Estágio Supervisionado (I, II, III e IV), apresentado ao Centro Universitário Uniseb COC, no curso de Administração, como pré requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. …

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR UNISEB COC FACULDADE UNISEB INTERATIVO COC SOUZA´S CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES “B” LTDA AUTOESCOLA VROOM LTDA Alunas: Andréa Cavalcante Pinto Santana Matrícula: 64566 Gisele Aparecida da Silva Moraes Matrícula: 56929 Lilian Anaia Matrícula: 64331 Mayara Tapia Dutra Maia Matrícula: 61282 Terezinha Carolina Cunha Martins Matricula: 64133 Trabalho apresentado ao Instituto de Ensino Superior Uniseb COC pelo curso de Administração, como…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos LEONARDO APARECIDO MACIEL CARLOS MARIANA 2012 LEONARDO APARECIDO MACIEL CARLOS Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Relatório de Estágio Supervisionado (l, 11, 111) apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de bacharel em Administração. MARIANA…

UNISEB FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MARKETING SINERGIA EM EFICIÊNCIA Raphael de Proença Silva - 81781 São Bernardo do Campo 2012 Raphael de Proença Silva - 81781 MARKETING SINERGIA EM EFICIÊNCIA Relatório de Estágio Supervisionado apresentado ao Uniseb Interativo, no curso de administração como pré-requisito para obtenção do título de bacharel em administração. São Bernardo do Campo 2012 …

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB COC UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas Processos de Gestão de Pessoas Mônica Alves Paes Catanduva 2012 Mônica Alves Paes Gestão de Pessoas Processos de Gestão de Pessoas Catanduva 2012 SUMÁRIO 1.…

Aluno: Jefferson Riveira Coimbra RA: 0200116449 Unidade Concedente do Estágio/Empresa: E. R. Soluções Informática Ltda. Período: 08/09 à 27/10/2014 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO I Processos de Monitoramento de Resultados e Pessoas UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ribeirão Preto 2014 Jefferson Riveira Coimbra PROCESSOS DE MONITORAMENTO DE RESULTADOS E PESSOAS UNISEB INTERATIVO Curso Superior de…