Estágio

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos

LEONARDO APARECIDO MACIEL CARLOS MARIANA 2012

LEONARDO APARECIDO MACIEL CARLOS

Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos

Relatório de Estágio Supervisionado (l, 11, 111) apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de bacharel em Administração.

MARIANA 2012

SUMÁRIO:

1 – INTRODUÇÃO............................................................................. 4 2 - A ORGANIZAÇÃO...................................................................... 5 2.1 – ORGANOGRAMA DA ESTRUTURA DA EMPRESA........................................................................................... 6 3 – ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS...... 7 4 –CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................... 11 5- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................12

4 1- Introdução Sem duvida a parte principal de uma empresa, é a sua força de trabalho. É necessária uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar para alcançar os objetivos estabelecidos pela empresa. Em contrapartida os colaboradores esperam receber salários justos com sua função e benefícios que o façam realizar cada vez melhor suas tarefas estabelecidas. Este relatório tem como objetivo apresentar e descrever as experiências de aprendizado na conclusão da primeira etapa do Estágio Supervisionado do curso de Administração conforme exigido pelo UNISEB Interativo, tendo em vista a necessidade de uma experiência prática onde se aplicou grande parte dos fundamentos aprendidos, como os princípios teóricos estudados, em campo, neste momento, aliou-se a teoria à prática, demonstrando, assim, o quanto é enriquecedor e importante esta etapa na formação acadêmica e profissional. Levando em consideração as mudanças que