Esatgio gestão de pessoas

FACULDADES COC
FACULDADE INTERATIVA COC - UNISEB
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DE PESSOAS

Ricardo Rosa dos Santos
Ribeirão Preto
2012

RICARDO ROSA DOS SANTOS - 87782

GESTÃO DE PESSOAS

Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração.

Ribeirão Preto
Outubro/2012
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO .....................................................................................................................3
2. ORGANIZAÇÃO ..................................................................................................................3
2.1 – APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ................................................................................3
2.2 – CLIENTES ........................................................................................................................4
2.3 – FORNECEDORES ..........................................................................................................5
2.4 – CONCORRENTES ..........................................................................................................5
2.5 – ORGANOGRAMA ..........................................................................................................6
2.5.1 – ORGANOGRAMA CORPORATIVA ..........................................................................6
2.5.2 – ORGANOGRAMA GERENCIA DE NEGOCIO .........................................................7
3. GESTÃO DE PESSOAS .......................................................................................................8
3.1 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL ..........................................................8
3.2 – PRINCIPAIS ATIVIDADES DO RH .............................................................................8
3.3 – POSIÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RH NA ESTRUTURA HIERÁRQUICA DA