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CONTA CORRENTE NO BANCO SANTANDER, FAVOR ANEXAR: 1 Cópia – Cartão bancário NÃO SERÁ RECEBIDA A DOCUMENTAÇÃO QUE ESTIVER ILEGÍVEL. Sede: Rua Alcobaça, 1406, Bairro São Francisco, Belo Horizonte/MG – Tel. RH: 3069-9085 RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO Administrativos Referência: FO DIREH 023 Número de Páginas: 1 / 1 Data de emissão: 21/06/2013 Revisão: 01 QUANTIDADE DOCUMENTOS PESSOAIS 01 Atestado de Bons Antecedentes Criminais – www.pc.mg.gov.br 01 Carteira de Trabalho Original 01 Cópia – Certidão de nascimento, certidão de casamento ou averbação de divorcio. 01 Cópia – Comprovante de votação (Ultima Eleição) 02 Cópias – Carteira de Identidade (Frente e Verso) 02 Cópias – Carteira de Motorista (Se possuir) 01 Cópias – Carteira de Trabalho (CTPS) Página da foto 01 Cópias – Carteira de Trabalho (CTPS) Qualificação Civil 01 Exame Médico Admissional - ASO 01 Cópias – Certificado de Reservista (Frente e verso) *Obrigatório para o gênero masculino 02 Cópias – Comprovante de endereço atualizado 02 Cópias - CPF 01 Cópias – Histórico escolar ou declaração de escolaridade 01 Cópias – PIS 01 Cópias – Título de Eleitor 03 Fotos 3x4 SE POSSUIR FILHOS, FAVOR ANEXAR: 1 Cópia – Certidão de Nascimento dos filhos menores que 14 anos 1 Cópia – Cartão de Vacina dos filhos menores que 6 anos SE POSSUIR CONTA CORRENTE NO BANCO SANTANDER,…

História Atuante no mercado brasileiro desde 1957, o Banco Santander para se fortalecer no mercado varejista comprou grandes bancos e marcas como Banespa, Noroeste e Meridional. A sua ultima aquisição foi em 24 de julho de 2008, onde o Santander Espanha assumiu o controle acionário indireto do Banco Real. O Santander é o terceiro banco privado por volume de ativos (no Brasil) e o primeiro entre os bancos internacionais. A base de clientes ultrapassa 6,7 milhões. Banco Santander…

1 - INTRODUÇÃO O banco Santander está no mercado financeiro há muitos anos. Atualmente o mercado como um todo está muito competitivo, ainda mais o mercado que envolve instituições financeiras que atuam no Brasil, pois este segmento é totalmente regido pelo governo federal, assim as empresas precisam estar atentas no que está ocorrendo no ambiente geral, pois é neste ambiente que as empresas identificam seus recursos. Assim é necessário verificar-se como as legislações que o governo…

1 Sustentabilidade empresarial e Dimensões da Gestão de RH: Práticas do desenvolvimento econômico e social Ediane Dias Pereira (UNIJORGE)1 Luciana Janaina Magalhães (UNIJORGE) Ronaiza dos Santos Alves (UNIJORGE) Orientadora: Suzana Franco Dórea2 Resumo A sustentabilidade empresarial tornou-se um diferencial competitivo e adequar-se a essa ideia é uma tendência cada vez mais presente nas grandes e pequenas empresas, sendo assim é necessário que o setor de Recursos Humanos esteja atento…

30/08/2010 » edição 12 » Especial Você RH A Era dos Valores A relação dos funcionários com as empresas/organizações mudou. Não importa mais o que ou quanto você produz, mas quem você é e como trabalha. Nesse novo contrato, o RH precisa se reorganizar e mudar as regras do jogo corporativo Marcelo Cardoso, da Natura por Tatiana Sendin Há três anos, os funcionários da fabricante de cosméticos Natura davam claros sinais de que as coisas por lá não iam bem. A companhia…

Humanos I Empresa Pesquisada: Banco Santander Brasil • Introdução: Histórico, Visão&Missão da empresa. O Grupo Santander expandiu a sua presença em todo o mundo por meio de aquisições e obtenção de sinergias a partir de processos de integração de negócios bem sucedidos. Em 1957, o Grupo Santander entrou no mercado brasileiro por meio de um acordo operacional com o Banco Intercontinental do Brasil S.A. A partir dos anos 90, o Grupo Santander buscou estabelecer forte presença na…

seleção, business partner, qualidade de vida, segurança do trabalho e administração de RH. Reporte ao CEO da corporação no Brasil e reporte funcional a diretora global de RH. Gerenciamento da equipe composta por treze profissionais. Atuação na start up da empresa no Brasil em 2008, na estruturação da área de Recursos Humanos e migração de trezentos funcionários da área de Tecnologia do Banco Santander para a Isban. Responsável pela migração de quatrocentos funcionários de…

EDUCACIONAL DE LIMEIRA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS PÓS-GRADUAÇÃO 2013 CONSULTORIA E PROCESSOS EM RH Dados da equipe: Caroline Menezes - RA: 2250466728 Ellen Assolari – RA: 2251273710 Érica Viviane Fumes – RA: 2250506561 Reginaldo Gracini – RA: 2250480781 LIMEIRA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................... APRESENTAÇÃO DAS EMPRESAS................................…

Humanos pela Universidade do Grande ABC, orientado pela SANTO ANDRÉ – SP 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho apresentado para o Curso de Graduação em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade do Grande ABC, orientado pela Profº …

UNIP – Universidade Paulista Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Administração Campus Indianópolis – Período Noturno Gestão de Pessoas: uma Proposta de Valorização do Capital Humano no Grupo Santander Brasil Camila V. de Azevedo 899098-0 Jorge Buainain 894141-6 Juliana V. Magalhães 890932-6 Karine de Azev. Maia 890931-8 Letícia Alves…