Rh e a inteligência emocional

Anhanguera Educacional biamaria@uol.com.br RH E O DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO Resumo A Inteligência Emocional tem importância fundamental na atividade laborativa, e dela dependem muito o sucesso e a sobrevivência de uma pessoa no mercado profissional. No ambiente organizacional, os maiores intermediadores do desenvolvimento dessa aptidão são os profissionais de RH. São eles que irão dispor de ferramentas para desenvolver e treinar seus líderes, e estes, repassarem o aprendizado aos seus subordinados. Palavras-Chave: Inteligência Emocional; Ambiente organizacional; RH. abstract Emotional Intelligence is paramount in labor activity, and depends on the success and very survival of a person in the professional market. In the organizational environment, the major mediators of the development of such capacity are RH professionals. It is they who will have the tools to develop and train their leaders, and these retrace the learning to their subordinates. Keywords: Emotional Intelligence; Organizational Environment; RH. 1. Introdução DIANTE DA NOVA REALIDADE COMPETITIVA E DO CRESCENTE NÍVEL DE EXIGÊNCIA DO MERCADO DE TRABALHO ATUAL, TORNA-SE INEVITÁVEL A APLICAÇÃO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PARA A OBTENÇÃO DA SATISFAÇÃO PESSOAL NO TRABALHO. A Inteligência Emocional (IE) refere-se à capacidade de lidar com as próprias emoções, inclusive nos aspectos relacionados ao trabalho.…

realizados sustentam que quanto maior a Inteligência do indivíduo maior o desempenho nas funções de todos os níveis. A Inteligência pode ser definida como a habilidade de se aprender. Logo, quanto maior a Inteligência, maior e mais rápido é o aprendizado e este leva a um melhor desempenho no trabalho. Um desempenho elevado, com grau de satisfação superior à média, estará garantido caso os empregadores dêem mais atenção ao potencial de cada ser humano no desempenho de determinada…

2015 AVALIAÇÃO DO MÓDULO IX- INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 1) O que podemos chamar de inteligência emocional? Não há um conceito definido para inteligência emocional, mas pode-se dizer que a mesma está relacionada a habilidades tais como motivar-se a si mesmo e persistir em face a frustrações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu…

HUMANOS Trabalho de Graduação exigido pelo Centro de Universitário Claretiano para Graduação no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, solicitado pela Prof.ª. VANESCA RIBEIRO FARIA. São Miguel do Guaporé - RO 20/06/2014 1. INTRODUÇÃO As empresas são incapazes de funcionarem sozinhas, pois elas são construções sócias e necessitam…

TECNOLOGIA CURSO DE RECURSOS HUMANOS – 2° Período Praticas Investigativas da Tecnologia I GESTÃO DE PESSOAS: Treinamento e desenvolvimento. Alunas: Giselle Costa Gonçalves Raiza Mello Rio de Janeiro, 2014. Alunas: Giselle Costa Gonçalves Raiza Melo Alunas do curso de Gestão em Recursos Humanos da UCB. GESTÃO DE PESSOAS: Treinamento e desenvolvimento. Trabalho apresentado como requisito parcial para…

12/09/2012 - O que é inteligência emocional? Autor: Caio Lauer http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/dicas-emprego/o-que-e-inteligencia-emocional More Sharing ServicesCompartilhe|Share on emailShare on print [pic]O mundo corporativo carrega a máxima de que os profissionais são contratados, geralmente, por seus conhecimentos técnicos, mas demitidos por problemas comportamentais. Muitas vezes, a falta de sensibilidade de se relacionar com os outros e não saber lidar com…

1. O PAPEL DO PROFISSIONAL DE RH NAS EMPRESAS 1.1 Caráter multivariado da ARH A ARH é uma área interdisciplinar: envolve necessariamente conceitos de Psicologia Industrial e Organizacional, de Sociologia Organizacional, de Engenharia Industrial, de Direito do Trabalho, de Engenharia de Segurança, de Medicina do Trabalho, de Engenharia de Sistemas, de Cibernética etc. Os assuntos normalmente tratados em ARH referem-se a uma multiplicidade enorme de campos de conhecimentos:…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Índice I. - Introdução......................................................................................................... 2 II. - O que é Inteligência Emocional........................................................................ 3 III. - A importância da Inteligência Emocional......................................................... 4 IV. - Como desenvolver sua Inteligência…

Behavioral Coaching Institute, Metaforum International, BCI Accredited MLC Trainer e International Association of Coaching Member. Master Coach pelo (IPF). Experiência em aplicações de processo de Coaching em Vendas, Coaching de Liderança, Coaching de Desempenho, Coaching de Negócios, Coaching em Grupo, Life Coaching, Coaching de Carreira e Coaching de Transição de Carreira. Aplicação de Programação Neurolinguística. Consultor Organizacional com ênfase em Estratégia Empresarial e RH…

Seminário de apresentação de trabalho Nome: Leticia Buttner Setlik, 2º período RH. Relatório geral: 1- Tema grupo :Inteligência Emocional. Pontos importantes da apresentação: A palavra vem do latim inter (entre) e legere (escolher), ou seja a liberdade de escolher alguma coisa. A inteligência constrói-se ao longo do tempo, por estágios. A aprendizagem humana está relacionada a educação e desenvolvimento pessoal. A inteligência emocional está ligada à capacidade de administrar as…