escola

Disciplina Nome da Sistema de Economia Disciplina Informação Docente Quinta Sexta 166753 144168 Modelo Empreendedorismo de Gestão Fernando Julio Cesar Rosangela Curso e Gestão RH Gestão RH Gestão RH Gestão RH Semestre 1º 1º 1º 1º Edson Gestão RH 1º Matutino Bloco A – 1ºPiso – Sala 208-­‐B Cód. Disciplina Segunda Terça Quarta Quinta Sexta 115751 167343 115753 115753 Ciência do Solo -­‐ Microbiologia Morfologia Agricola e Genesi Morfologia Nome da Química e Disciplina Análitica Sistematica Vegetal Lineuza e Docente Leo Maicon Cristiane Ricardo Curso e Agronomia Agronomia Agronomia 3º Agronomia Agronomia Semestre 3º A 3º A A 3º A 3º A Matutino Bloco A – 1ºPiso – Sala 209-­‐B Cód. Disciplina Segunda Terça Quarta Quinta Sexta 115751 115753 115754

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DO ESTADO DO AMAZONAS – CREA/AM Ao Senhor Presidente do CREA-AM REQUERIMENTO DE PROFISSIONAL – RP 1. Nome completo do Profissional __________________________________________________________________________________________________________ 2. Nome do completo do pai __________________________________________________________________________________________________________ 3. Nome do completo do mãe…

ENGENHARIA AGRONÔMICA (AGRONOMIA) O CURSO QUE ALIMENTA O MUNDO Santarém-PA, Setembro – 2012 O ENGENHEIRO AGRÔNOMO é o profissional com formação eclética, capaz de gerar e difundir conhecimentos científicos e técnicas agronômicas adequadas à concepção e manejo de agroecossistemas sustentáveis e cadeias produtivas. Tem formação em cidadania, desenvolvendo consciência social, ambiental e crítico-valorativa das atividades pertinente ao seu campo profissional, orientando a…

1 Tipos de técnicas e dinâmicas 11.0 Conclusão 12.0 Referencias bibliográficas 2.0INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar a importância de um analista de recursos humanos em uma empresa, e quais as funções. O analista de recursos humanos fornece as informações que possibilitam a monitorização dos dados de RH, tendo em atenção os objetivos estratégicos da empresa, por exemplo, são criadas mensalmente estatísticas de rotação de pessoal ou,…

|CONFEA |[pic] |CREA-AC | |Conselho Federal de Engenharia,| |Conselho Regional de | |Arquitetura e Agronomia | |Engenharia, Arquitetura e | | | |Agronomia do Rondônia | |AO SENHOR PRESIDENTE DO CREA: | |REGISTRO NACIONAL…

Orientação de Carreira Sites para cadastramento de CV e busca de Vagas Os endereços e links abaixo são de Grupos de RH para publicação e recebimento de vagas. Basta enviar um e-mail (o mesmo que você deseja receber as vagas) ou acessar os links com marcadores. (O Moderador de cada grupo tem direito a recusar o pedido de ingresso; cada um tem seus critérios). (9 sites) joaohonoriorh2004-subscribe@yahoogrupos.com.br networking@mardukseguros.com.br ou julio@mardukseguros.com.br…

vivida nas estruturas de uma empresa, mais precisamente no setor de recursos humanos, e a pesquisa foi com a empresa CREA-MS e tivemos a oportunidade de interagir e observar os procedimentos dos funcionários e gestores, onde analisamos e diagnosticamos as suas atuações como colaboradores da empresa e na área de Recursos Humanos, oferecendo soluções e maximizando pontos positivos. E nesse contexto está incluído o processo de recrutamento que é a captação dos candidatos, a remuneração que…

documental e pela pesquisa de campo com base na empresa CREA-MS, em uma entrevista realizada com uma pessoa responsável pelo RH dessa empresa, e observações feita no ambiente da empresa. Os pontos abordados neste trabalho dizem respeito aos desafios da Gestão de Pessoas, observando a necessidade das organizações e em adotarem um modelo de gestão, onde as pessoas tenham a oportunidade de crescerem e se desenvolverem como pessoa e profissional. Objetivo geral: efetuar diagnostica do…

FICHAMENTO DE PCO1 Texto / Caso: Procedimento para Registro Profissional junto ao CREA e Licença de Alvara para construção na Prefeitura e da Responsabilidade Técnica (RT) Aluno: Paulo Cezar da Silva Mota Data da discussão/entrega: 24/09/2013 1. Resenha do texto Este texto tem por finalidade esclarecer e abordar sobre os procedimentos referentes para o Registro Profissional após formatura ou conclusão do curso nos Conselhos Regionais de Engenharia e Agronomia (CREA), e…

RESOLUÇÃO Nº 1.007, DE 5 DE DEZEMBRO DE 2003. Dispõe sobre o registro de profissionais, aprova os modelos e os critérios para expedição de Carteira de Identidade Profissional e dá outras providências. O CONSELHO FEDERAL DE ENGENHARIA, ARQUITETURA E AGRONOMIA – Confea, no uso das atribuições que lhe confere a alínea “f” do art. 27 da Lei n° 5.194, de 24 de dezembro de 1966, e Considerando que os diplomados nas áreas abrangidas pelo Sistema Confea/Crea em cursos de nível superior…