Rh E Agronomia

do mercado ( o profissional) Você já parou para pensar por que, mesmo com tanta gente procurando emprego ou em busca de uma recolocação profissional, há tantas vagas sem preenchimento no mercado? Essa é uma grande preocupação dos profissionais de RH e a resposta para essa pergunta é uma só:a falta de profissionais qualificados no mercado de trabalho. Tendo em vista que a cada dia que passa o mercado fica mais competitivo, não estou me referindo em concorrências entre empresas e sim…

varia entre técnicos em eletrônica, superior completo em engenharia ou estagiários de uma das duas áreas. O setor de RH da empresa Alfa Mare é responsável pela gestão de pessoas da Alfa Mare Serviços. A empresa teve um histórico de baixa rotatividade devido ao retorno e a estabilidade, porém nos últimos cinco anos problemas com a rotatividade têm dado bastante trabalho ao setor de RH, segundo a gestora da empresa, isto acontece devido ao aquecimento do mercado juntamente com o…

aperfeiçoamento. Desde 26 de Novembro de 2002 o Conselho Federal de Engenharia e Agronomia – CONFEA, adota o código de ética profissional elaborado pelas Entidades de Classe Nacionais, através do Colégio de Entidades Nacionais – CDNE. Abaixo segue o Código de Ética Profissional de 2002: (CONFEA/CDEN 2002) Resolução N° 1.002, DE 26 DE NOVEMBRO DE 2002 - TÍTULO CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DA ENGENHARIA, DA ARQUITETURA, DA AGRONOMIA, DA GEOLOGIA, DA GEOGRAFIA E DA METEOROLOGIA: 1.…

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CREA LEI N° 4.950­A DE 22 DE ABRIL DE 1966 – REMUNERAÇAO Art. 1° – Salário mínimo dos diplomados de engenharia, química, arquitetura, agronomia e veterinária é fixada nesta lei. Art. 2° – É o salário mínimo é a renumeração mínima para exercício do cargo ou função qualquer que seja a fonte pagadora. Art. 3° – Tarefas enumeradas pelos Profissionais do art°1 são: Atividades ou tarefas com exigência de 6 horas diárias ou mais de serviço. A jornada de trabalho é…

PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA ESTÁGIO DE ESTUDANTES DE NÍVEL MÉDIO, TÉCNICO E SUPERIOR. EDITAL N.º 2 - PETROBRAS/PRSE RH 2015.1, DE 04 DE FEVEREIRO DE 2015. PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS torna pública a retificação do Edital nº1 do Processo de Recrutamento e Seleção de Estagiários PRSE RH 2015.1 publicado dia 29 de janeiro de 2015, acrescentando as informações abaixo, permanecendo inalterados os demais itens e subitens do…

evitando perdas das empresas com processos; 4. Controller (controladoria): ligado à gestão de back office (associado aos departamentos administrativos de uma empresa, departamentos que mantêm nenhum ou muito pouco contato com os cliente); 5. Diretor de RH (recursos humanos): para buscar pessoas com experiência, capazes de lidar com o momento de crise, e para encontrar maneiras de reter e atrair talentos; 6. Vendas/Marketing: o mercado para esses profissionais continua aquecido, apesar…

sendo no setor de Recursos Humanos o local onde se faz essa apreciação para ver se o mesmo tem o perfil que esta procura. Crendo nisto desenvolvemos 04 estratégias que serão mais a frente explicitadas, para que se forem implementadas pelo setor e RH possam valorizar seus colaboradores, e com isso alcançar uma melhoria em sua relação com os mesmos, tornando o ambiente mais saudável e seguro. DESENVOLVIMENTO A empresa que escolhemos para desenvolver a atividade foi;…

seu surgimento na década de 60, onde a administração de recursos humanos começou a substituir a tão inigualável administração de pessoal e relações industriais. Para GIL (1994 – p.15) as maiorias das empresas brasileiras possuem um departamento de RH, mas essa designação está mais relacionada ao interesse de mostrar um padrão de modernidade. O aparecimento dessa moderna administração de recursos humanos deve-se ao seu conceito original na Teoria Geral de Sistema a Gestão de Pessoas.…

regulamentados pelo citado decreto e fiscalizados pelo Sistema Confea/Crea. A situação de “sombreamento” acima referida não foi alterada de forma significativa quando da publicação da Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966, que, além de incluir a Agronomia no rol de profissões inseridas neste marco regulatório, tratou de forma genérica as atividades, atribuições e campos de atuação de cada uma delas. Regulamentando apenas parcialmente o exercício das referidas profissões, esta lei…

capacitar de forma contínua, instituições de ensino vêm aprimorando seus cursos de extensão, mais rápidos e focados em determinada área de conhecimento. A grande vantagem dele é a flexibilidade, diz Cauê Nóbrega, consultor do Crescimento, especializada em RH. No entanto, na hora de escolher um curso dessa natureza, todo o cuidado é pouco. Afinal, os atributos que o qualificam - rapidez e flexibilidade - também podem desaboná-los. Milhares de pessoas olham para esses cursos apenas como…