Gestão de conhecimentos

MEDICICINA DO TRABALHO. Com base no capitulo 5 do livro texto da disciplina qualidade de vida e Segurança no trabalho, analisar N4, vamos dimensionar equipe do SESMET da HI Happy .Classificação nacional de atividades econômicas, consulta ;código de descrição da atividades econômica principal HI Happy brinquedos 47.63.6.01 comercio varejista e artigos recreativos.consulta o quadro I, grau riscos da Ri Happy e 1 (um) NR4 normas regulamentadora,dimensionamento do SESMT no ( quadro II) a Hi Happy com 2150 funcionários.( grau de risco 1, 2001 á 3500 funcionários ). Dimensionamento do Sesmet conforme NR, Hi Happy com 2150 funcionários. a. Técnico Segurança do Trabalho, 01 técnico b. Engenheiro Segurança do Trabalho, 01* engenheiro. c. Auxiliar de enfermagem, 01 auxiliar. d. Médico do trabalho, 01* medico. *Tempo parcial no mínimo de 03 horas A importância do gestor do RH em conjunto com Sesmet na participação das atividades de Qualidade de Segurança e Saúde do Trabalho, bem como os programas que pode ser implementados na organização Quando falamos em Recursos Humanos como Sistema, devemos ter claro que as áreas de Segurança e de Medicina do Trabalho estão ligadas a ele como subsistemas, pois, existe uma interação e uma interdependência constante entre estas áreas com as demais áreas que compõe o RH como sistema. As empresas não pode, por exemplo, sequer pensar em estruturar programas de motivação e de qualidade de vida no trabalho aos…

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acordaram que a própria assinará os documentos de admissão dos funcionários antigos; 2. VIVIANE e ANDREA são as responsáveis em preparar lista com os cargos que precisam ser alterados pelo RH; 3. As carteiras serão devolvidas em até uma semana. MAURO e JOÃO trabalharão juntos a partir do dia 11/10 para terminarem o procedimento no tempo certo. Serão verificados: cargo, salário, contribuição sindical, férias e transferências; 4. ANDREA e MAURO se reunirão para verificar as alterações…

contingente de funcionários, como uma equipe buscando a excelência. Sabendo que há as vagas para serem preenchidas. O processo seletivo realiza-se das seguintes formas: * Analise de currículo * Teste prático * Entrevista Individual * Teste situciacional (para determinadas funções). O comitê de entrevista é formado por quatro ou mais pessoas, gerentes, supervisores e a pessoa responsável pelo recrutamento (RH). O RH fica responsável pela integração, onde são explicadas…

ERP – Enterprise Resource Planning IDC – International Data Corporation IIS – Internet Information Server ITIL – Information Technology Infraestructure Library JDBC – Java Database Connection ODBC – Open Data Base Connectivity SESMET – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho SGBDR – Sistema Gerenciador de Banco de Dados Relacionais SI – Sistema de Informação SLA – Service Level Agreement / Acordo de nível de serviço TI – Tecnologia da Informação …

auditorio e aparelhos de multimidias para facilitar a comunicaçao com gestores e funcionarios RH as reunioes são realizadas de 3 em 3 meses. custo 1,200 reais para pagamento de espaço, alugueis de aparelho. reduzir a carga horaria nos feriados e finais de semana. fazer com que os funcionarios não sinta sobrecarregados. com aplicaçao de escalas fazendo rodizios entre todos os funcionarios. com todos funcionarios Administraçao interna apartir de janeiro do ano seguinte. Custo 1.000…

DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL....................................5 3. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO.............................................5 4. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO...................................5 5. SISTEMAS DE OPERAÇÕES DE RH............................................5 6. TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO......................................................6 7. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.................................6 8.…

coloquei a música da muriçoca e todos dançaram junto comigo. DO DIA 23 A 28 Nessa semana, a realização das atividades aconteceu normalmente, no entanto senti cansaço físico pela rotina do dia-dia. No entanto diminui a intensidade das aulas, enfatizando diferentes alongamentos e conversei mais com os colaboradores sobre assuntos aleatórios. OBSERVAÇÕES: 1º TURNO No dia 06 deste presente mês o colaborador FELIPE do SESMET, acompanhou as aulas em todas as manufaturas, no entanto não…

específicas. 6 EMPRESA: INPLAVEL – INDÚSTRIAS DE PLASTICOS LTDA. • C.N.P.J.: CNPJ: - MF: 76.360.874/0001-11 • ENDEREÇO: Rua Samuel Sandrini, 22 • BAIRRO: PORTO TROMBETAS • TELEFONES: (48) 3234 - 0102 • CIDADE: Orleans, SC • CÓDIGO ATIVIDADE (CNAE): 25.22-4 • ATIVIDADE PRINCIPAL : Fabricação de embalagens de plástico • HORÁRIO DE TRABALHO: FIXO DE 8 HORAS • JORNADA DIARIA: 14:00 às 22:00 • DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Fabricação de atividades de plástico • DATA DO…

Título do Cargo: Auxiliar Administrativo Depto/Setor/Seção: RH Nome do Empregado: Luciane Bernardi Valim Cargo da Chefia Imediata: Analista de RH II Sugestão para o título do Cargo: Assistente de Pessoal INSTRUÇÕES: Relacione as tarefas em ordem crescente de importância, sendodas diárias as anuais, procurando conter O QUE, COMO e PARA QUE FAZ. Procure ser objetivo e claro, escrevendo frases objetivas que identifiquem as tarefas e as…