Rh Dentro Da Logistica

de mkt na logística com o objetivo de maximizar a lucratividade e imagem .R:Agrega valor e economiza valores,minimizar custos da logística no limite que permita proporcionar o nível de atendimento ao cliente diante de suas espectativas 3)Definir o conceito de agregar utilidade de momento,lugar e posse na logística. Saber expor o produto é uma estratégia. Para o consumidor o produto o não basta existir, ele deve estar no lugar certo e disponível para compra. 4)Por que a logística…

uso na construção. Conta com 4800 colaboradores efetivos. Tem as seguintes áreas: RH SUPRIMENTOS MANUTENÇÃO INDUSTRIAL PRODUÇÃO LOGISTICA ADMINISTRATIVO Toda a empresa trabalha 8 horas/dia em único turno ou seja das 07:00 as 17:00 horas com uma hora para refeição. Registrou no mês de janeiro/2015 1)12 acidentes sem afastamento (10 na Produção e 2 na Logística) 2)1 acidentes com afastamento sendo: 1 na Logistica dia 03/01/2015 com 30 dias de atestado médico. 3)1 acidente de trajeto…

.......................................................14 8- Organograma da Empresa.....................................................................15 9- Análise da Área de Rotatividade RH.....................................................16 10- Análise SWOT da Rotatividade do RH............ ....................................17 10.1 Pontos Fortes......................................................................................18 10.2 Oportunidades...............

capacidade instalada, para reduzir ao máximo nosso custo fixo, aliado com uma boa política de RH e Marketing, visando manter e aumentar nossa participação, e ao mesmo tempo ter um ótimo clima na produção, para elevar a nossa produtividade. Diretoria de produção e logística Política de produção e logística adotada Garantir excelência na produtividade, focando na qualidade do produto e na operação logística, com um melhor custo. Controles implantados A INNOVA tem como política a…

a RM Telecom é empresa brasileira que se destaca como uma das principais fornecedoras de soluções de infraestrutura do país nas áreas de telecomunicações e de energia. Mostraremos que nossa pesquisa foi realizada de forma direta com o setor de Rh com um pouco mais de entrosamento em relação da empresa com os alunos, pois temos uma colaboradora da própria empresa conosco, assim facilitando a nossa pesquisa com os chefes de setor e os funcionários operacionais. A pesquisa foi realizada com

............................... A Estrutura do Órgão de Gestão de Pessoas .............................. ARH com Responsabilidade de Linha e Função de Staff ............. Centralização/descentralização das atividades de RH ................. A integração entre especialistas de RH e gerentes de linha ........ Conflitos entre linha e staff ........................................................... As responsabilidades de ARH dos gerentes de linha ...................  Pros e Contras:…

empresa obtenha informações e instrumentos que permitam gerenciar, de forma ágil e confiável, buscando alcançar seus objetivos. A metodologia utilizada é qualitativa com uma estratégia de pesquisa de estudo de caso (YIN, 2001) realizado na empresa WX Logística, localizada na cidade de Porto Alegre. Os principais resultados indicam que a maioria dos funcionários está insatisfeita com a remuneração. Ao final, é sugerida como melhoria uma criação do Plano de cargos e Salários, considerando…

| | 1 INTRODUÇÃO A empresa K&N foi fundada em 1980 na Alemanha, e atuando no ramo de logística. Hoje a empresa tem mais de 1000 escritórios espalhados em mais de 100 países com uma estrutura superior a 63.000 funcionários. No Brasil, a K&N esta completando 50 anos, com 30 escritórios e mais de 1850 funcionários. A planta em que a visita

salários, avaliação de desempenho, modelo de liderança, estatística aplicada, gestão de recursos patrimoniais e logística e o plano de negócio. Ao decorrer do trabalho o estudante coloca em prática todas as técnicas aprendidas ao decorrer da sua formação, viabilizando os seus conhecimentos. A empresa pesquisada mostrou com exatidão como a área de recursos humanos atua, e de como é importante o RH para o desenvolvimento de uma organização. 1.…

Treinamento Dificuldades De Logística Plano Estratégico - contratar mais vendedores - criação do setor de RH - Plano de incentivo para funcionários e motivação dos mesmos. - Premiações ao atingir metas - novos benefícios - Funcionários motivados - Atingir Metas - Promoção de cargos, um supervisor por departamento. - Contratação de um Gestor de Pessoas - Contratar Profissional para assumir a logística - Metas de entregas dentro do prazo e qualidade…