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INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como finalidade desenvolver os estudantes ampliando os seus conhecimentos, pondo em prática tudo o que é visto em sala de aula, com isso o estudante tem o objetivo de procurar verificar como uma empresa atua no mercado, seguindo um roteiro fornecido pela instituição, neste caso a empresa verificada foi o Condôminio Residencial Absolut Residence onde pode analisar a administração de cargos e salários, avaliação de desempenho, modelo de liderança, estatística aplicada, gestão de recursos patrimoniais e logística e o plano de negócio.
Ao decorrer do trabalho o estudante coloca em prática todas as técnicas aprendidas ao decorrer da sua formação, viabilizando os seus conhecimentos. A empresa pesquisada mostrou com exatidão como a área de recursos humanos atua, e de como é importante o RH para o desenvolvimento de uma organização.

1. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SÁLARIOS

Tão importante quanto a rentabilidade de uma empresa é a avaliação da amplitude de seu objetivo social. É no papel social assumido que se mede a grandeza de um empreendimento e é, ainda, nas oportunidades que oferece ao mercado de trabalho que se dimensiona o suporte de seus valores e missão.
A empresa é, portanto, a expressão corrente do mercado de trabalho. Reflete seus anseios, suas metas, seus objetivos, agregados a uma série atemporal, cujo limite é a amplitude do desenvolvimento social. Assim, na medida em que a sociedade é desenvolvida, mais abrangente é o papel social das empresas, pois são elas que sustentam a estrutura da sociedade.
Nesses termos, cada vez mais a empresa absorve funções sociais e, nessa complexidade crescente, a estrutura empresarial tende à especialização científico-tecnológica como única resposta capaz de sustentar o desenvolvimento social.
O nível de especialização exigido pela sociedade transcende os objetivos da empresa, extravasa suas funções orgânicas,