Aula 5

Como citar este material:
FREGNI, Carla Patrícia. Ética e Relações Humanas no Trabalho: O Mundo
Corporativo. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2015.

Olá! Seja bem-vindo(a) à quinta aula da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho. Nesta aula, convidamos você para mergulhar no mundo corporativo e compreender o ambiente em que as relações humanas desenvolvem seus códigos de conduta no trabalho.
Você já deve ter se deparado com os mais diversos termos que se referem a empresas, não é mesmo? Entre eles, podemos citar: organizações, corporações, instituições, empreendimentos, negócios, entre tantos outros.
Para esta aula, não vamos considerar qualquer diferença entre esses termos.
Ao ler qualquer um deles, você deverá entender a mesma coisa: uma empresa, como essas que já conhecemos, seja qual for sua dimensão, seu setor de atuação, seu ramo de negócio, sua nacionalidade, com ou sem fins lucrativos, do passado ou do presente, pública ou privada.
Mesmo que você não tenha passado pela experiência de ser funcionário(a) de uma empresa, elas fazem parte de sua vida, fornecendo crédito financeiro, refeições, entretenimento, consultas médicas, eletrodomésticos, aulas, ajuda social, entre tantos outros produtos e serviços.
Por se tratar de uma entidade que reúne pessoas que se inter-relacionam, questões éticas e morais são inevitáveis nas corporações. E é exatamente por isso que estudaremos este universo neste tema.

© 2014 Anhanguera Educacional. Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma.

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As Características das Organizações
Na composição deste tema, contaremos com a ajuda do autor Reinaldo Dias que, em sua obra Sociologia das Organizações (2008, p. 25-26), expõe alguns conceitos que nos serão úteis.
Podemos encontrar variadas definições para organização. Depois de pesquisar o que dizem alguns autores como Peter