Rh Contax

1-1Descrever a técnica de recrutamento utilizada pela a empresa escolhida;.....................................................................................8 3.2-Avaliar como as técnicas de gestão RH utilizadas garantem alta qualidade nos produtos e serviços da empresa analisada (treinamento, desenvolvimento de RH, administração de salários e benefícios, higiene e segurança no trabalho etc.)..............................8 4- Aspectos relacionados a disciplina Mercadologia 4.1-…

ocorrer como conseqüência de um reajuste nas tabelas salariais para alinhamento com o mercado ou apenas para alinhar os salários de determinados cargos. 2. Avaliação de Desempenho 2.1Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH A Contax possui uma Diretoria composta de oito executivos, quais sejam: DiretorSuperintendente, James Meaney, quatro Diretores de operações, dois Diretores para áreas de apoio (Administrativo-Financeiro e Recursos Humanos) e um Diretor…

Mercadológica 5.1 – Clientes Estes clientes foram escolhidos, pois possui no seu quadro um grande número de mulheres, ou porque já realizaram algum trabalho social/projeto em prol das mulheres. Água de Cheiro Belgo Mineira Fiat AmBev Contax A e C Ricardo Eletro Casas Bahia Magazine Luiza Banco do Brasil Bradesco Oi TIM Vivo Ong’s 5.2 – Fornecedores CRESECER LIVRARIA E BAZAR LTDA: fornecimento de material de escritório (varejo) ARTEFATOS DE PAPEL LUCRI…

documento não faz parte do escopo.  4 ALBERT EINSTEIN – POP-UP de Comunicação de Supervisão 3.1.2 Servidores  Estamos considerando novo servidor para infra-estrutura da plataforma TiBox. 3.2. Restrições            O RH Contax devera autorizar a utilização da infraestrutura existente do TiBox. Não está sendo previsto disponibilidade de elétrica no CPD deste site, no qual deverá ser avaliado com seus devidos responsáveis Não estamos contemplando cabeamento UTP…

...................08 SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS ................................................................08 METRICAS PARA SELEÇÃO.........................................................................09 AVALIAÇÃO DOS PROCESSO DE PROVISÃO DE RH................................10 ENTREVISTA COMPORTAMENTAL COM FOCO EM COMPETÊNCIAS….11 O QUE É ENTREVISTA COMPORTAMENTAL..............................................12 TÉCNICAS PARA PERGUNTAS…

testes de conhecimentos gerais, lógica, matemática, português e redação. Essas entrevistas são acompanhadas por uma Analista de Rh e um representante da empresa ao qual se presta serviço. Todas essas partes do processo são eliminatórias. No final da entrevista avalia-se o desenvolvimento de cada candidato e o representante da empresa busca a decisão em consenso com a analista do Rh. A parte de capacitação em produtos e serviços e o desenvolvimento profissional fica na responsabilidade…

Brasil FIEB Imc Saste Chanceller Lavanderia Folks Instrutor Operacional RH Columbia Fortlev ISM Concept Engenharia e Logistica Fortunato Publicidades J Macedo Concessonária Litoral Norte Foz do Sauipe Eco Hotel José Rubem Comércio Exterior Concreta Tecnologia em Engenharia Fundação José Silveira Linde Gases Ltda Construamais Gerdau Macro Construtora Contax S/A Globo Distribuição e Logística Mand Representações CS Med…

passo: identificando os interesses e comportamentos dos clientes. 3º passo: identificando o que leva essas pessoas a buscar o serviço. 4º passo: identificando onde estão os seus clientes. * PUBLICO ALVO Empresas de Call Center (Atento, Contax, Uranet, Tivit, entre outras) 4.2 CONCORRENCIA DO MERCADO Não há uma análise definida para os concorrentes. Para que haja um maior controle sobre seus concorres será necessário um estudo de mercado para conhecer todos os…

serviços de alta qualidade, desenvolvidos com eficiência e com a finalidade de proporcionar satisfação e percepção de valor, tanto por parte dos seus clientes como dos usuários finais. Os seus principais concorrentes são as empresas Dedic GPTI e a Contax. MISSÃO “Investir constantemente em infraestrutura e tecnologia de ponta, proporcionando assim maior escala e eficiência operacional”. VISÃO “Ser aliado e referencia de nossos clientes, oferecendo soluções integrais sob…

HIPERCARD BANCO MULTIPLO)- 3ª Vara do Trabalho do Recife (Audiência de instrução dia 03/11/2014) - Presente o reclamante com sua advogada, e o reclamado com o seu respectivo advogado. Além deste, foram chamados no curso do processo o Unibanco e a empresa Contax, ambos se apresentaram em audiência. Aberta a seção, passou-se a escutar o depoimento do reclamado, depoimento no qual o mesmo afirmou que o cargo inicial era de gerente de contas, mas que no entanto, passou a lidar com todos os…