Responsabilidade Da Manutenção Competências E Atitudes

O que estudar? • A administração de talentos a partir da formação da base de dados. • A mensuração por níveis de proficiência na avaliação de potencial e em processos seletivos. 1 09/08/2013 Novas competências • Novos indicadores de desempenho. • Os termos competência e inteligência caminham lado a lado. • A inteligência pode ser considerada como a capacidade de aprender, compreender, perceber. • Inteligente é aquele que tem a capacidade de adaptar-se facilmente, tem…

Módulo: luizporto@sc.senai.br Técnico em  Competência Geral: Atuando com responsabilidade ambiental e seguindo as normas técnicas e de segurança. ■ Competência de Gestão: Unidades de Estudo:  Psicologia das Relações Humanas Percepção / Comportamento Organizacional / Comunicação / Motivação  O desafio de Liderar Liderança / Coordenação de Equipe / Administração do Tempo / Ética e Cidadania / Responsabilidade Social  Administração de…

Marketing; Administração de Recursos Humanos. Vejamos abaixo cada uma em seu modo. 2.1 Administração do produto. A organização ideal é aquela que apenas capta e aplica seus recursos humanos adequadamente, mas também os mantém na organização. A manutenção dos recursos humanos na organização exige uma série de cuidados especiais, entre os quais sobressaem os planos de compensação monetária, de benefícios sócios e higiene e segurança do trabalho. A administração da Produção ou…

FACULDADE TECNOLOGIA ALTO MÉDIO SÃO FRANCISCO - FAC FUNAM/FUNORTE Análise e Desenvolvimento de Sistemas ARTIGO: COMPETÊNCIA INDIVIDUAL E MODELO DE QUALIDADE DE SOFTWARE KAIQUE CARDOSO DE AGUILAR Pirapora/MG 2014 Artigo: Competência individual e modelo de qualidade de software O conhecimento e a informação tornaram-se recursos de produção estratégicos para a organização, especialmente à luz do atual processo econômico. Com os processos de…

industrial, onde estejam presentes os pressupostos de parceria, implementando ações que possibilitem o desenvolvimento tecnológico, humano e financeiro da empresa e da comunidade onde atuamos. Valores: Foco nos Clientes; Valorização das Pessoas; Responsabilidade Social; Comportamento Ético e Moral; Respeito ao meio Ambiente; Segurança; Excelência na Gestão; Público Alvo: empresas de perfurações ex:petrobras Divisão Hierárquica: Não tem definida Possui Setor RH: Sim Funções…

VENDAS Professor: Marcello Ottoni Brasília – DF 2013 COMPETÊNCIAS DA LANCHONETE SENAC *Funcionário Gerente Conhecimento: Conhecer toda parte burocrática da lanchonete, ter amplo conhecimento na área de informática e todos os produtos que são comercializados. Habilidade: Ser líder, bom negociador, flexível, dinâmico transmitir e receber mensagem dos membros da equipe, ser produtivo e tomar decisões Atitudes: Ser respeitador com o cliente e colaboradores…

residenciais e industriais. A Construart é uma empresa de pequeno porte, pois possui em média 40 funcionários. 2.1 Missão Entregar construções com qualidade e de maneira sustentável, utilizando e recompensando pessoas que trabalham em equipe e que tenham atitude. Manter o interesse dos clientes e stakeholders como foco, entregando o que prometemos e respeitando os clientes e as comunidades em que atuamos. 2.1.1 Visão Ser a primeira escolha para os clientes da região devido à…

macro processos de RH (provisão, alocação, manutenção, treinamento e desenvolvimento, avaliação, controle e sistema de informação...) estejam completamente alinhados e gerando resultados para a empresa. O RH, por si só já é estratégico, basta verificar as atividades quando, para criar novas linhas de negocio, irá utilizar as informações geradas no seu mapa de competência para recrutar internamente pessoas e/ou contratar pessoas com as novas competências exigidas para o novo negócio e…

Norma 7 COMPETÊNCIA TÉCNICA ABNT NBR ISO/IEC 17025 SISTEMA DA QUALIDADE 8 9 PILARES SOBRE OS QUAIS SE APOIA A COMPETÊNCIA TECNICA COMPETÊNCIA TÉCNICA Equipamento PESSOAL MÉTODO Ambiente 10 FORMAÇÃO TREINAMENTO QUALIFICAÇÃO ATITUDES EXPERIÊNCIA HABILIDADES 11 “Para a 17025 o laboratório deve NOMEAR / DESIGNAR manter descrições das funções e suas responsabilidades do processo gerencial e técnico.” Gerente Técnico Responsabilidade…

Interacção com o meio Teorias do Desenvolvimento Humano BANDURA TEORIA COGNITIVO-SOCIAL APRENDIZAGEM Positiva – Manutenção Observação COMPORTAMENTO Acção Negativa – Desaparece Teorias do Desenvolvimento Humano JUNG CRISE DA MEIA IDADE Idade Adulta Mudanças Importantes Vida Adulta Meia Idade METAS Profissional Família Alto grau de Competência Realização Pessoal Necessidades próprias Teorias do Desenvolvimento Humano LEVINSON…