Poeiras sinteticas

UNIFOA - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VOLTA REDONDA CURSO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ENGENHARIA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO EDSON AREDES GOUVEA LEONARDO JOSINO MACHADO RODRIGO XAVIER MAIA MOREIRA ANÁLISE CRÍTICA DA DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO INSPETOR DE MANUTENÇÃO VOLTA REDONDA 2010 2 UNIFOA - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VOLTA REDONDA CURSO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ENGENHARIA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL ANÁLISE CRÍTICA DA DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO INSPETOR DE MANUTENÇÃO Monografia Apresentada ao Curso de PósGraduação em Engenharia de Manutenção Industrial como requisito à obtenção do título de Especialização em Engenharia. Alunos: Edson Aredes Gouvêa Leonardo Josino Machado Rodrigo Xavier Maia Moreira Orientador: Professor José Camilo Savelli VOLTA REDONDA 2010 3 FOLHA DE APROVAÇÃO Alunos: Edson Aredes Gouvêa Leonardo Josino Machado Rodrigo Xavier Maia Moreira Título de Monografia: ANALISE CRITICA DA DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO INSPETOR DE MANUTENÇÃO Orientador: Professor José Camilo Savelli BANCA EXAMINADORA ________________________________________ JOSE CAMILO SAVELLI – ORIENTADOR ________________________________________ LUIZ HENRIQUE KELLY ________________________________________ EDSON JESUS __________________________________________ CEZAR DIAS VOLTA REDONDA 2010 4 Dedico este trabalho a meus pais e professores que me incentivam a continuar mesmo quando as coisas não vão muito bem. Desta forma me sinto forte para…

equipamentos e máquinas usadas para a preparação e manutenção dos produtos. Ex: tratores, sistemas de irrigação, etc. Insumos biológicos: Elementos que são de origem vegetal ou animal. Ex: Adubos, plantas, etc; Insumos minerais ou químicos: Produtos provenientes de rochas ou fabricados em laboratórios. Ex: fertilizantes, agrotóxicos, etc. Atitudes De acordo com a psicologia, a atitude é comportamento habitual que se verifica em circunstâncias diferentes. As atitudes determinam a…

problemas variados, alguns deles complexos. O trabalho exige planejamento meticuloso e análise demorada de seus elementos, antes de iniciado. Algumas soluções originais são exigidas, para o encaminhamento de problemas técnicos. 40 6 Trabalho essencialmente complexo, na área dos semiprofissionais. Problemas originais surgem com freqüência. As tarefas são normalmente planejadas e analisadas em grande variedade de detalhes. 48 4. Responsabilidade pelo Patrimônio Este fator analisa as…

empresa visando a integração dos seus setores. Atividades e responsabilidades principais: - Controlar e executar apontamentos e marcações de ponto; - Conferir e enviar documentos necessários para as atividades de administração de pessoal; - Responsabilizar pela interface com as empresas prestadoras de serviços; - Atendimento geral a colaboradores para dúvidas ou orientações em geral; - Auxiliar na divulgação de informações internas verbais ou escritas. - Realizar o recrutamento e…

capacitação para resolver tais problemas,cabendo a administração geralmente a resolução de problemas financeirosPode-se exercer a engenharia sem a competência tecnológica e a necessária experiência? Qual a responsabilidade da engenharia na manutenção dos objetos que criou? Qual a atitude da engenharia ao descobrir que os objetos criados são potencialmente perigosos? Qual a responsabilidade da engenharia no bem-estar humano, atual e futuro? 1)não se pode exercer a engenharia…

Aula 4: DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA Remuneração por Competências – uma Alavanca para o Capital Intelectual DEFINIÇÕES POR COMPETÊNCIA: Esse sistema de remuneração passou a ser interessante em função de diversos fatores, tais como: O crescimento do setor de serviços na economia; aumento da demanda de profissionais qualificados; necessidade de conhecimento intensivo nas empresas em geral; implantação de sistemas mais flexíveis; redução de estruturas hierárquicas rígidas;-…

treinamento desenvolve mudanças de comportamento em atividades ou funções, agindo no conhecimento, habilidade e atitude das pessoas. Tem a finalidade de tornar a mão de obra mais produtiva, contribuir com melhores resultados, para que a companhia alcance seus objetivos. Treinar incentiva o desenvolvimento produtividade. pessoal e profissional dos colaboradores. Aumenta a confiabilidade na execução das tarefas, melhora os índices de qualidade e de Palavras-Chave: Gestão de Pessoas.…

Conceito de Competência • Le Boterf: Competência em 3 eixos: A pessoa, sua formação educacional e sua experiência profissional, capaz de transferir a outros. • Americanos definem competência como inputs , entendem que as pessoas nascem competentes (características que o indivíduo possui) das pessoas, já os franceses como outputs entendem que a educação traz competência (fazer com iniciativa e responsabilidade) • Brasileiro: Acreditam nos conhecimentos, habilidades e atitudes entregues…

PROJETO PEDAGÓGICO DE CURSO Aprendizagem Profissional Comercial em Operação e Manutenção de Equipamentos de Informática (Em acordo com a Lei 10.097/2000) Código Senac RJ 11261 Código Senac DN 1382 Eixo Tecnológico: Informação e Comunicação PPC homologado em 20/02/14. Oferta cadastrada em 21/02/14. Alterada no sistema Alteração efetuada: em: 2 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL Administração Regional no Estado do Rio de Janeiro Síntese da Oferta…

HUMANOS GESTÃO DE DESEMPENHO A.T. P. S. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Manaus 2013. SUMÁRIO Introdução.................................................................................................3 Gestão da Competência na Prática...........................................................4 Apresentação da empresa POWERTECH COMERCIAL…