Responsabilidade Da Manutenção Competências E Atitudes

9.1. QUADRO DA MATRIZ CURRICULAR Ambientação em Educação a Distância (45h) Competência 01: concepções e legislação em EAD. Ambiente virtual de ensino-aprendizagem. Ferramentas de navegação e busca na internet. Metodologia de estudo baseados nos princípios de autonomia, interação e cooperação. HABILIDADES BASES CIENTÍFICAS E TECNOLÓGICAS VALORES / ATITUDES • Utilizar adequadamente as ferramentas do ambiente virtual e suas Interfaces; • Compreender os principais conceitos de EAD; •…

9.1. QUADRO DA MATRIZ CURRICULAR Ambientação em Educação a Distância (45h) Competência 01: concepções e legislação em EAD. Ambiente virtual de ensino-aprendizagem. Ferramentas de navegação e busca na internet. Metodologia de estudo baseados nos princípios de autonomia, interação e cooperação. HABILIDADES BASES CIENTÍFICAS E TECNOLÓGICAS VALORES / ATITUDES • Utilizar adequadamente as ferramentas do ambiente virtual e suas Interfaces; • Compreender os principais conceitos de EAD; •…

também para os operadores. Nesse âmbito, o desenvolvimento das competências das pessoas constitui pré-requisito para a implementação do WCM. A execução dos métodos e das técnicas, típicos do WCM, e o alcance dos resultados dependem das pessoas. Esse pilar técnico tem o objetivo de instituir no estabelecimento um sistema permanente de desenvolvimento das competências das pessoas, baseado na avaliação contínua dos gaps de competências, na criação das modalidades de formação para…

organização humana, que pode ser encarada sob os aspectos: ✓ Formal: representado pelas normas e regulamentos; ✓ Informal: representado pelas relações entre os indivíduos e que expressam seus valores, sentimentos, atitudes, etc. b) O homem é motivado por necessidade biológicas (fome, sede, sexo, etc.) e psico-sociais (segurança, prestígio, poder, sentimento de auto-realização, etc.). Recomendações Práticas: a)…

Duração: 800h Descrição: Aprendizagem Atend. em Postos Descrição curta: AprendComb Eixo Tecnológico: Infraestrutura Código DN: 287 1. Resumo Programa de Aprendizagem, com duração de 800 horas, sendo 400 horas de aprendizagem sob responsabilidade direta do Senac Rio e 400 horas em situação real de trabalho, para jovens contratados para atuar em postos de abastecimento de combustíveis e serviços, como aprendizes, executando sob supervisão atividades de comercialização de…

DOCUMENTAÇÃO – FACE PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO – PPGA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM ADMINISTRAÇÃO LEGISLATIVA ALEX ANDERSON COSTA NOBRE IDENTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS RELEVANTES AOS PROFISSIONAIS DA POLÍCIA DO SENADO FEDERAL Brasília – DF 2005 ALEX ANDERSON COSTA NOBRE IDENTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS RELEVANTES AOS PROFISSIONAIS DA POLÍCIA DO SENADO FEDERAL Trabalho monográfico apresentado como requisito para a conclusão do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em…

exemplo: o equilíbrio interno é conseguido pela correta avaliação dos cargos de forma que mantenha a hierarquia, e isso é muito importante porque o salário é sempre julgado em comparação com demais colaboradores. Quando se é visível a responsabilidade, a competência , a produtividade, é claro que esses rendimentos devam ser maiores, e assim mais passível também de comparações. O equilíbrio externo é dado através da adequação do salário no mercado de trabalho, é comum também essa…

Kleyse Kelly Maia Rosimere Vieira Gestão por Competências Companhia Energética de Pernambuco - CELPE Trabalho apresentado como requisito para conclusão do módulo de Gestão de Pessoas do curso Gestão Empresarial, do Programa de Pós-Graduação do Centro de Desenvolvimento Pessoal e Empresarial - CEDEPE. Professor: Sidney Barbosa, Msc. Recife, 2010 Sumário 1 Objetivo 03 1.1 Introdução 03 1.1.1 Histórico 04 1.1.2 Cenário 04 1.1.3 Estrutura Organizacional 05…

prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e competências em função de objetivos definidos. O treinamento envolve a transmissão de conhecimentos específicos relativos ao trabalho, atitudes diante de aspectos da organização, da tarefa e do ambiente, e pode envolver desenvolvimento de habilidades e competências. O treinamento significa educação especializada. Compreende todas as atividades que vão desde aquisição da…

02/07/2014 Gestão do desempenho Tema 5: Banco de Identificação de Talentos Profª Mônica Satolani Novas competências • Novos indicadores de desempenho. • Os termos competência e inteligência caminham lado a lado. • A inteligência pode ser considerada como a capacidade de aprender, compreender, perceber. • Inteligente é aquele que tem a capacidade de adaptar-se facilmente, tem destreza mental e habilidades. Cultura Organizacional Arquitetura Cargo Pessoa 1 …