PPI 3 Sementre Oficial1 0

FACULDADE SUMARÉ
SUMARÉ

Pessoas, Cultura e Diversidade nas Organizações.

ALESSANDRA CORREA
ANDREZA DA SILVA SILVEIRA
CARMEN PATRICIA CHERUTTE SILVA
DANILO AMERICO VIEIRA
GISELE FERREIRA SANTANA
MONICA MARIA DE ALMEIDA
NATALIA MARIANO DOS SANTOS

São Paulo
2014
FACULDADE SUMARÉ
SUMARÉ

ALESSANDRA CORREA RA: 1321579
ANDREZA DA SILVA SILVEIRA RA: 1322270
CARMEN PATRICIA CHERUTTE SILVA RA: 1321647
DANILO AMERICO VIEIRA RA: 1320681
GISELE FERREIRA SANTANA RA: 1322228
MONICA MARIA DE ALMEIDA RA: 1321398
NATALIA MARIANO DOS SANTOS RA: 1322245

Pessoas, Cultura e Diversidade nas Organizações.

Artigo Científico apresentado como exigência para a obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos à Faculdade Sumaré – IMIRIM, sob a orientação do Profº Adm. Carvalho

São Paulo
2014

1. CONCEITO DA ADMINISTRAÇÃO.
Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros.
Ou seja, exerce-se a função de comandar, mas motivando as pessoas a fazerem aquilo que você “quer”.
Dirige o pessoal para obter maior aproveitamento.
Para Henry Fayol não é só o dono quem manda isto é distribuído proporcionalmente entre todos os níveis.
A administração busca por resultados, envolve atividades de planejamento, organização, direção e controle.
As funções administrativas são:
Prever: Importância do Planejamento “Prever já é agir”
Organizar: “É definir e estabelecer a estrutura geral da empresa...”
Comandar: Dirigir o pessoal para obter maior aproveitamento.
Controlar: Verificar se o trabalho está sendo bem feito.
Coordenar: Perfeita humanização, é fundamental para motivar todos em um ambiente de trabalho. O coordenador deve motivar as pessoas e conhecer os pontos fortes de cada uma para usar isto a favor da empresa.
“..a tarefa da administração é a de interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio de planejamento, organização, direção e