Rescisão Calculos

FACULDADE SUMARÉ Nome: João Paulo de Freitas Santos R.A: 1323062 turma : N1 Administração – terceiro semestre Professor Mário Matielo LEGISLAÇÃO E CÁLCULOS TRABALHISTAS QUESTIONÁRIO REFERENTE A MATÉRIA LECIONADA NO SEGUNDO BIMESTRE I - Responda as questões abaixo: 1- Conceituar e indicar as hipóteses de suspensão de Contrato de Trabalho R: Suspensão de contrato de trabalho é a cessação provisória pelo qual o contrato de trabalho e seus principais efeitos…

FGTS, utilizada para os recolhimentos das importâncias de que trata o artigo 18, da Lei nº 8.036/90, com redação dada pela Lei nº 9.491/97, relativos à multa rescisória, aviso prévio indenizado, quando for o caso, aos depósitos do FGTS do mês da rescisão e do mês imediatamente anterior, caso ainda não tenham sido efetuados. É gerada pelo aplicativo cliente da GRRF, após a transmissão do arquivo pelo Conectividade Social, para que o empregador efetue o recolhimento do FGTS, mediante…

(xxx), caso haja compensação4 durante o horário da semana. DA REMUNERAÇÃO Cláusula 3ª. O EMPREGADO receberá, mensalmente, pelos serviços realizados, a quantia de R$ (xxx) (Valor Expresso), no dia (xxx) de cada mês. DA RESCISÃO Cláusula 4ª. É assegurada às partes a rescisão do presente contrato, devendo, entretanto, comunicar à outra parte com antecedência mínima de (xxx) dias. 5 CONDIÇÕES GERAIS Cláusula 5ª. O EMPREGADO compromete-se a respeitar as normas e os regulamentos da…

Anexo II – Tabelas de Vencimentos e Descontos -------------------------------------------------------------------------------------------22 Anexo III – Cálculos de 13º e Férias--------------------------------------------------------------------------------------------------33 Anexo IV – Demonstrativos de Pagamento, Rescisão e Homologação-----------44 INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos área fundamentais numa empresa, com vistas a otimizar os…

beneficios, bem como de pagamentos de taxas, impostos e contribuições. A partir da integração dos empregados na empresa, tem inicio o controle de fluxo de frequencia ao trabalho, elaboração da folha de pagamento, controle dos beneficios e finalizando em calculos de tributos. O setor de desligamento de pessoal, tem por atribuição cuidar de todo o processo de desligamento e quitação do contrato de trabalho, estendendo-se na representação da empresa junto aos orgãos oficiais ( DRT,…

caso haja compensação4 durante o horário da semana. DA REMUNERAÇÃO Clausula 3ª. O EMPREGADO receberá, mensalmente, pelo serviços realizados, a quantia de R$ (xxx) (Valor Expresso), no dia (xxx) de cada mês. DA RESCISÃO Clausula 4ª. É assegurado às partes a rescisão do presente contrato, devendo, entretanto, comunicar à outra parte com antecedência mínima de (xxx) dias5. CONDIÇÕES GERAIS Clausula 5ª. O EMPREGADO compromete-se a respeitar as normas e os regulamentos da empresa.

Módulo 6 - Tópico 6.2 - Rescisão Contratual - Tela 18 Anexo 4 – Exemplo de cálculo de rescisão contratual sem justa causa RESCISÃO – CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO – DISPENSA SEM JUSTA CAUSA PELO EMPREGADOR Admissão do empregado: 20/08/2000 Aviso Prévio indenizado: 10/04/2003 Salário – Maior Remuneração: R$ 1.200,00 Filhos menores de 14 anos: 02 filhos Período de férias vencidas: 08/2001 a 07/2002 Data base da categoria: 01/ novembro

EMPREGADORA poderá, a seu critério, conceder benefícios adicionais à EMPREGADA, tais como Vale-Transporte e Vale-Refeição. 5.1- Em caso de concessão, pela EMPREGADORA, de quaisquer dos benefícios acima referidos, fica desde já estabelecido que, em caso de rescisão do contrato de trabalho ou na ocorrência de faltas injustificadas pela EMPREGADA, fica a EMPREGDORA expressamente autorizada a descontar da EMPREGADA os valores que este indevidamente retenha em virtude da não utilização dos…

atingimento de metas e produtividade, o universo do programa de cargos e salários, e a correta política de manutenção de direitos que a rigor deve ser uma vigília constante da área de Administração de pessoal, uma vez que qualquer inobservância de cálculos e/ou direitos resultará em inequívoco prejuízo para as partes envolvidas, levando todo um trabalho ao descrédito ou a dissabores de cunho econômico bem maiores. Ainda explorando a linha de entendimento no quadro funcional do perfil…

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E TRIBUTÁRIA RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO ALUNOS: FABIO LUIS DE FREITAS RODRIGO CARLOS SANMIRA BONIN IOLANDA CAMARGO FRAGA MARÍLIA 21.03.2001 Rescisão indireta do contrato de trabalho: A Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho está prevista no artigo 483 da CLT. Trata-se da extinção do contrato do trabalho por iniciativa do empregado, atribuindo culpa ao empregador (patrão). Assim, quando o patrão cometer falta grave, o…