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8837 palavras
36 páginas
Universidade Anhanguera – UNIDERPCentro de Educação a Distância
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: Técnicas de Administração de Pessoal
Darley Henriques Camelo - RA: 8344776831
Elaine Nogueira Ramos - RA: 7536592738
Leonardo da Silva Santos - RA: 9978019999
Diono Vieira Vilas Boas - RA: 7706676225
Tutora a Distancia: Allana Brianca Santos Figueiredo.
TAGUATINGA/DF
2014
SUMÁRIO
Introdução------------------------------------------------------------------------------------------------3
Desenvolvimento-------------------------------------------------------------------------------------04
Conclusão----------------------------------------------------------------------------------------------10
Referências Bibliográficas------------------------------------------------------------------------11
Anexo I – Processo de Admissão e Modelos de Contratos-----------------------------------------------------------------------------12
Anexo II – Tabelas de Vencimentos e Descontos -------------------------------------------------------------------------------------------22
Anexo III – Cálculos de 13º e Férias--------------------------------------------------------------------------------------------------33
Anexo IV – Demonstrativos de Pagamento, Rescisão e Homologação-----------44
INTRODUÇÃO
Neste trabalho abordaremos área fundamentais numa empresa, com vistas a otimizar os colaboradores para se sentirem sempre melhores e assim produzirem melhores resultados.
A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL.
Entendemos enquanto grupo que o profissional de RH é o ator chave na estruturação do “modus operandi” de uma empresa, pois nele é concentrado as ações estreitadas ao recrutamento, seleção, triagem e manutenção dos