Reconvenção Empregado Que Causa Danos A Empresa

Trabalho de Processo Civil Tema: Analise de ação de reparação de danos. Professor: Claudine Terra Alunos: Arthur Manchini Matheus Dias João Vitor Zavanelli Vitor Fadel Tirolli Sumario Aspecto nº 1 - Resumo da FASE POSTULATÓRIA sob o ponto de vista do autor 4 Aspecto nº 2 - Resumo da FASE POSTULATÓRIA sob o ponto de vista dos réus. 5 Aspecto nº 3 - Resumo da FASE INSTRUTÓRIA 9 Aspecto nº 4 - Resumo da SENTENÇA 10 Aspecto nº 1 - Resumo da FASE POSTULATÓRIA sob o ponto de vista do autor

exta-feira, 30 de abril de 2010 Exercício proposto "A" empregado de "B", prestando serviços na sede da empresa localizada em Blumenau, foi demitido sem justa causa no dia 12/03/02, recebendo seus consectários legais. No dia 24/04/04 propôs reclamação trabalhista perante o Juízo de Florianópolis, pleiteando horas extras e reflexos, adicional de periculosidade e equiparação salarial, mesmo sem indicar paradigma. O empregado sempre trabalhou exercendo as funções de eletricista de…

uma terminação imprópria no entendimento do autor. Todavia nos dissídios Coletivos quem ajuíza é o suscitante e aquele a quem se direciona ação é o suscitado. Já nos Inquéritos para Apuração de Falta Grave o ingressante é o requerente (empresa) e o empregado é o requerido. Salvo essas exceções o Processo do Trabalho segue a terminologia trazida pelo Processo Civil. Existe diferença em relação ao Direito Processual Civil e o Direito Processual do Trabalho sobre a capacidade, é…

afirmar que compete à Justiça do Trabalho processar e julgar, as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho, portanto não pode julgas as ações acidentárias em desfavor do INSS. 5) O que deverá conter na reclamatória escrita no processo do trabalho? A reclamação trabalhista deverá conter a qualificação do reclamante (empregado ou ex-empregado) e da reclamada (empresa), uma breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, a…

100000-0001, com sede na Rua Domingos, s/n, Bairro Claro, em Videira/SC, por seu representante legal (doc. 1 anexo) com escritório profissional na Rua Olaria, nº 50, Videira/SC, CEP 89560-000, vem, respeitosamente perante Vossa Excelência, apresentar: RECONVENÇÃO Contra ELENICE CARDOSO, brasileira, casada, enfermeira, inscrita no CPF sob o nº 000.000.000-01, residente e domiciliada na Rua Aquário, nº 888, Bairro Centro, Caçador/SC, CEP 89500-000, com fundamento nos Art. 315 a 318,…

autos, pleiteando diversas parcelas trabalhistas, notadamente diferenças de verbas rescisórias e supostas horas extras que não lhe teriam sido pagas, apresentando valor da causa no importe de R$ 60.000,00. Toda essa matéria já foi objeto de impugnação expressa e veemente da ora reconvinte, na contestação. Do objeto da reconvenção 4. Além de o reconvindo não fazer jus a qualquer direito em face da reconvinte é devedor desta. 5. Pois bem, o reconvindo se apropriou indevidamente de…

Teresina-PI, tendo sido notificado da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA contra si movida por MANOEL, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, por meio de seu advogado e bastante procurador que esta subscreve (procuração anexa), apresentar sua RECONVENÇÃO com fulcro no artigo 315 do CPC c/c o artigo 769 da CLT, pelos motivos de fato e de direito a seguir aduzidos. I- DOS FATOS Ajuizou o Reconvindo reclamação trabalhista em face desta Reconvinte pleiteando o pagamento de 2 (duas)…

TST Empregado – deve comparecer pessoalmente Doença ou outro motivo poderoso poderá se fazer representar por outro empregado ou representante do sindicato, essa representação é tão somente para adiar a audiência. Ações plúrimas – pelo sindicato ou comissão de trabalhadores Empregador – preposto Requisitos (Sum. 377, TST) O preposto necessariamente deve ser empregado regido pela CLT; Exige-se a carta preposição O preposto deve conhecer os fatos Impugnação do preposto → se não for…

(tribunal regional do trabalho) - T. S. T. (tribunal superior do trabalho) 4-) Vara do Trabalho a-) histórico até 1999 era Junta de Conciliação e Julgamento – 1º Grau de Jurisdição b-) Requisitos - de 24.000 empregados para cima - região máxima de 100 km. (ex: adamantina não tem 24.000 empregados e assim junta uma região de até 100 KM e assim com as cidades vizinhas formam o número necessário para montar a Vara do Trabalho) - pode ter mais de uma vara do trabalho, desde que haja mais…

empregador, desobedecendo expressamente seus superiores hierárquicos, fez entrar no pátio da empresa a Kombi do sindicato e começou a perturbar a ordem interna da empresa, conclamando os trabalhadores a aderirem ao movimento pardista. Com a retirada da Kombi das dependências da empresa, o reclamado, totalmente descontrolado, adentrou os sanitários munido de um pé-de-cabra e começou a depedrar patrimônio da empresa, pelo que a polícia foi acionada, recolhendo o reclamado à delegacia onde…