Reclamação Trabalhista Desvio De Função

ATRIBUÍDO À CAUSA Diante dos preceitos da Lei 5.584/70 atinente ao momento processual para impugnação do valor da causa, vem a Reclamada, desde já, insurgir-se quanto ao mesmo, considerando-se o princípio da informalidade que rege o processo trabalhista. Assim, impugna o valor dado à causa, de R$ 30.000,00 (trinta mil reais), uma vez que o mesmo é extremamente abusivo. Com efeito, o valor dado à causa deve corresponder quantitativamente ao valor patrimonial perseguido o que…

x Reclamada: x Assistência Judiciária Gratuita Objeto: Reclamatória Trabalhista decorrente de: • Insalubridade em Grau Máximo; • Pedido de Perícia Técnica; • Acúmulo e ou Desvio de Função; • Plus Salarial decorrente de Desvio e ou Acúmulo de Função; • Inversão do Ônus da Prova. xxxxxxx., onde recebe intimações, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, propor a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA contra xxxxx, nos termos do que preceitua o artigo 840 e seguintes da

sobre os custos finais de produtos e serviços das empresas. Desta forma, aumentos desproporcionais nos níveis salariais podem causar a perda de competitividade da organização. Cumprimento da legislação trabalhista: Dentre as causas mais comuns de reclamação trabalhista está o desvio de função, que considera que funcionários exercendo as mesmas atividades com mesmo grau de destreza, cuja diferença de tempo no cargo não seja superior a dois anos, devem receber o mesmo salário. Outras…

inscrita no CPF sob o nº _____, RG nº ______, residente e domiciliada na _____________, CEP ___________, por sua advogado infra firmado, conforme procuração anexa, vem, respeitosamente com fundamento nos artigos 840, § 1°, da CLT propor: RECLAMACAO TRABALHISTA Em face de TALENTO IMOBILIARIO LTDA, inscrita no CNPJ sob nº _____, com sede à rua ______________, pelas razões de fato e de direito que passa a expor. I – DOS FATOS: A…

EMENTA: DIREITO DO TRABALHO. RECURSO PATRONAL. DESVIO DE FUNÇÃO. OCORRÊNCIA. SENTENÇA QUE SE MANTÉM. O desvio funcional resta configurado quando o obreiro é contratado para desenvolver determinada função, no entanto passa a exercer outra, em regra com atribuições de maior complexidade e melhor remuneradas. No caso em relevo, restou demonstrado, pela prova oral produzida e pela prova emprestada, que, conquanto o reclamante tenha sido contratado na função de ajudante de encanador, exercia…

procuradora que a esta subscreve, com escritório profissional sito na BR 00, Km. 0,0, s/nº, Bairro, Cidade/Estado., onde recebe notificações e intimações, vêm, com o respeito costumeiro à presença de Vossa Excelência, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de EMPRESA X, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob nº 00000000/0000-00, com sede na Praça do X, nº 00, sala 0, bairro,Cidade/Estado., na pessoa de seu representante legal, pelos fatos e substratos…

São Paulo, CEP 08080-240, SP, por seu advogado bastante procurador, vem com o devido acatamento e respeito à presença de V.Ex.ª , com fundamento no artigo 483 da CLT e demais legislação aplicada ao caso em especial propor a competente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA PARA RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO COM PEDIDO DE TUTELA ANTECIPADA face a SECURITY MONITORAMENTO ELETRONICO, pessoa jurídica, devidamente inscrita no CNPJ sob o n. 06.882.228/0001-39, estabelecida na Rua Afonso…

2- A reclamante, apesar de ter sido contratada pela 1ª reclamada, também prestava serviços para os demais reclamados, 2º RECLAMADA, 3ª RECLAMADA e 4ª RECLAMADA, motivo pelo qual, faz-se legítima as devidas inclusões ao polo passivo da reclamação trabalhista. 3- Cumpre salientar que todos os integrantes do polo passivo são integrantes da mesma família, inclusive a clínica, é de propriedade da 1ª reclamada, III - DOS FATOS A)_ DO CONTRATO DE TRABALHO 4- A reclamante…

salário, sem discriminação de qualquer espécie. Tem previsão legal no artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho sendo seus principais requisitos: a identidade de função, trabalho de igual valor sendo estes com identidade quantitativa e qualitativa, diferença não superior a dois anos entre paradigma e equiparando no desempenho da função, prestação de serviço no mesmo local e para o mesmo empregador, simultaneidade de serviço e finalmente a inexistência do quadro de carreira.Será…

DIÁRIA E 40ª SEMANAL. Com efeito, a brilhante decisão de primeira instância fez justiça ao caso ao julgar parcialmente procedentes os pedidos vertidos na exordial, para condenar o Reclamado ao pagamento das diferenças salariais decorrentes do desvio de função perpetrado pelo banco réu. Data maxima venia, muito embora tenha a i. Magistrada deferido o supracitado pleito bem como a gratuidade de justiça e os honorários de advogado, lamentavelmente entendeu ser correta a jornada de oito…