Organizações Orgânicas

Apostila: Teoria da contingência A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis

do autor (lfnasser@gmail.com) Antecedentes Significado TCE EO Fatores contingenciais Contingencia EOs mecânicas e orgânicas O papel dos gestores Material preparado para uso exclusivo. Favor não reproduzir sem a expressa autorização do autor (lfnasser@gmail.com) Agenda 1 21/09/2014 Antecedentes Significado TCE EO Fatores contingenciais Contingencia EOs mecânicas e orgânicas O papel dos gestores Material preparado para uso exclusivo. Favor não reproduzir sem a expressa…

a “estrutura orgânica”. Toda e qualquer empresa na contemporaneidade, enfrenta inúmeras inseguranças referentes às mudanças ambientais, tecnológicas, políticas, comportamentais e econômicas. O mundo se tornou um lugar de inseguranças. Sabemos que os administradores nunca foram capazes de prever o futuro, mas nos últimos tempos as mudanças vêm ocorrendo em uma velocidade espantosa. Por isso, o tipo de estrutura que funcionava nas décadas de 60 e 70 não funciona mais. As organizações flexíveis são

processo histórico de grandes empresas. A conclusão de Chandler é de que, na historia industrial dos últimos cem anos, a estrutura organizacional das grandes empresas americanas foi sendo gradualmente determinada pela sua estratégia de mercado. As organizações passaram por um processo histórico envolvendo quatro fases iniciais distintas: * Acumulação de recursos: nesta fase as empresas preferiram ampliar suas instalações de produção a organizar uma rede de distribuição. Daí o…

conglomerado coreano Hyundai reflete a personalidade de seu fundador Chung Ju Yung, por meio de um estilo agressivo, autoritário, competitivo e disciplinado. Outros exemplos contemporâneos de perfis de fundadores que tiveram enorme impacto em suas organizações são Bill Gates da Microsoft, Mary Kay na Mary Kay Cosmetics, Richard Branson no Virgin Group, Fred Smith na Federal Express. Estes exemplos ilustram que os fundadores de uma organização têm uma visão daquilo que a organização deve…

Comportamento Humanos Nas Organizações Questionário Primeiro Bimestre 1- Onde esta enraizada a historia do comportamento organizacional? A historia do comportamento organizacional esta enraizada na crença de que a atenção específica dada às necessidades dos funcionários cria maior satisfação e produtividade. 2- Na história do Comportamento Organizacional, registram-se três desenvolvimentos importantes. Quais são eles? Os se três desenvolvimentos importantes são: os estudos de…

As Organizações como Maquinas/ Organismos Mário Morais Ferreira nº501000935 – mmfer@student.dei.uc.pt Departamento de Engenharia Informática da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra Resumo Uma organização, pode ser algo muito complicado de estruturar, tendo em conta que muitos factores podem influenciar a actividade dela. Muitas são as formas de analisar, diagnosticar, definir e observar organizações. Para isso podemos utilizar metáforas como forma de abordagem

AGRADECIMENTOS Agradeço especialmente ao grupo Dois Pinheiros que gentilmente me acolheu durante os seus encontros mensais, e a seus membros que me concederam por vezes horas de atenção durante entrevistas individuais. Agradeço também as organizações Trias, Unicafes, Cresol e AOPA das quais me serviram de inspiração para a elaboração deste trabalho. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...............................................................................................................

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO REGIONAL DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA E GESTÃO CURSO TECNOLOGICO DE GESTAO PÚBLICA DISCIPLINA: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES JOÃO PESSOA- PARAÍBA 2011 A Mecanização assume o comando As Organizações vistas como máquinas Na visão de muitos a mecanização trouxe principalmente ganhos elevados, transformando a humanidade de competidores com a natureza em senhores virtuais dela. Para outros, a visão do velho a…

Trist: PAGEREF _Toc361075068 \h 7Pesquisa de P.R.Laurence e J.W. Lorsch PAGEREF _Toc361075069 \h 9Conclusão PAGEREF _Toc361075070 \h 10 Teoria daContingênciaA Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos…