Contabilidade nas organizações privadas

A CONTABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS Adriele Alcântara Silva¹ Resumo: Este artigo resultado de uma pesquisa bibliográfica tem por finalidade explicar o motivo no qual a contabilidade se tornou indispensável nas organizações comerciais privadas. Mediante técnicas, métodos específicos capazes de adaptação em qualquer área de atuação em uma empresa privada, essa ciência se tornou fundamental para a gestão de uma organização podendo mediante relatórios, registros, dados contábeis, avaliar o desempenho da empresa e orientar o gestor nas tomadas de decisões acertadas a curto e longo prazo. As técnicas contábeis tais como a escrituração o analise de balanços as demonstrações a auditoria, registram e organizam os fatos que refletem no estado patrimonial, financeiro e de resultado de uma organização, necessitando de uma interpretação eficaz por parte do administrador para traçar um planejamento e efetuar um controle da organização. Com um vasto campo de atuação que possibilita saber a real situação financeira, possibilitando a interpretação desses dados para utilizá-los para definir o futuro de uma organização a contabilidade se tornou uma ferramenta essencial para a sobrevivência de qualquer negócio seja ele pequeno, médio ou de grande porte. . Palavras-chave: Contabilidade, técnicas contábeis, tomada de decisões. 1. INTRODUÇÃO Uma organização se altera com grande velocidade afetando diretamente as empresas, sejam elas pequenas, médias ou…

0080-2107 Corrupção nas organizações privadas: análise da percepção moral segundo gênero, idade e grau de instrução Renato Almeida dos Santos Arnoldo Jose de Hoyos Guevara Maria Cristina Sanches Amorim Recebido em 16/setembro/2010 Aprovado em 23/julho/2012 Sistema de Avaliação: Double Blind Review Editor Científico: Nicolau Reinhard RESUMO DOI: 10.5700/rausp1073 A corrupção organizacional é um fenômeno de natureza sistêmica, pode ser abordada de muitas formas e,…

A QUESTÃO DA ÉTICA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS Marcelino Teixeira Santos 1- INTRODUÇÃO O Presente trabalho destaca a questão da ética nas relações interpessoais das organizações privadas. É valido destacar que o interesse pelo o tema apresentado surgiu da necessidade de investigar o individuo diante de situações onde o mesmo é impulsionado a desviar-se de seus…

ATIVIDADE 2 Comparando Organizações Públicas e Privadas Identificação das organizações: Nome da organização pública escolhida: UFRJ Site da organização: www.ufrj.br Nome do entrevistado(a) e cargo que ocupa: Mauro Ferreira – Coordenador de Finanças (Não atua mais) Área que visa planejar e manter o controle financeiro das entradas e saídas do orçamento da organização; planejamento orçamentário. Nome da organização privada escolhida: Banco Itaú Site da organização:…

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS. Resumo Este artigo pretende apresentar as mudanças ocorridas na área de Gestão de Pessoas, desde os primórdios da industrialização até os dias atuais através dos estudos e experiências desenvolvidas ao longo de muitos anos. De uma maneira geral os avanços tecnológicos, nas ultimas décadas tem levado as organizações a buscarem novas formas de Gestão, com o intuito de melhorar o desempenho tanto da organização quanto os dos…

Cotas para negros em organizações privadas: Apesar de constituir quase metade da população brasileira , ser a segunda maior nação afrodescendente do mundo (atrás apenas da Nigéria), os afro-brasileiros são praticamente nulos nas empresas, em particular nos grandes e mais bem remunerados cargos. Algumas empresas no Brasil estão desenvolvendo iniciativas em favor da diversidade que visam à inclusão de negros no mercado de trabalho. Durante a globalização, o…

negligenciando o conceito de que homens e mulheres possuem suas características peculiares para o desempenho destas lideranças, sejam elas definidas por características de gênero, competência, habilidades ou atitudes. O que pretendemos é identificar quais são estas características, qual seu real impacto nas lideranças exercidas pelas mulheres, e a se de fato as lideranças femininas são um grande diferencial no mercado. 5 VII CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO 12 e 13 de…

VANTAGENS DA BUROCRACIA, FUNÇÕES PARA AS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS CURITIBA 2013 INTRODUÇÃO ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao redor dos anos 40, em função principalmente dos seguintes aspectos: a) A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias entre si,…

FACULDADE INTEGRADAS OLGA METTIG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ERICK NOVAES PINTO WILSON GONZAGA ESTUDO DE CASO: SISTEMAS DE COMPRAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS Salvador 2014 ERICK NOVAES PINTO WILSON GONZAGA ESTUDO DE CASO: SISTEMAS DE COMPRAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS Estudo de caso apresentado na disciplina de Administração da produção no curso de graduação em administração. Orientador (a): José Teófenes …

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS DOS PALMARES CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS O CAPITAL INTELECTUAL COMO VANTAGEM COMPETITIVA NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS EDVANIA EUGENIA DA SILVA PALMARES 2011.2 FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS DOS PALMARES CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EDVANIA EUGENIA DA SILVA O CAPITAL INTELECTUAL COMO VANTAGEM COMPETITIVA NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS…