Processos nas organizações

empresas são grandes coleções de processos”, fala sobre a implementação dos processos dentro das organizações, que devem ser aplicados para o melhoramento das atividades desenvolvidas por profissionais que pretendem melhorar suas atividades utilizando determinados processos. A intensa utilização do conceito de processo na modernização das empresas provavelmente tem origem na tentativa de aplicação no ambiente de escritório das técnicas de aperfeiçoamento do ambiente de trabalho, pois todo trabalho importante realizado nas empresas faz parte de algum processo. Não existe um produto ou serviço oferecido sem um processo empresarial. É interessante separar estes processos de produção dos bens e serviços oferecidos aos demais processos que ocorrem na empresa. Os processos nas empresas podem ser internos ou externos, dependendo da necessidade da empresa. A primeira característica importante dos processos é a interfuncionalidade, o conceito de processo empresarial associa-se a uma coleção de atividades que envolvem a empresa como um todo, com o propósito de entregar um resultado ao cliente ou usuário final. Uma das mais importantes aplicações da ideia de processos é a simulação do funcionamento de novas formas operacionais de obtenção dos resultados com mais agilidade, pois os processos não criam apenas as eficiências, mas também garantem o futuro por meio de habilidades que se aplicam aos novos produtos. A rápida inovação dos processos pode resultar…

Aplicação de ferramentas na gestão de processos das organizações que aprendem Marcio Luis Carreira, Alex Fernando Mariano, Ana Carolina Sartori, Rodrigo Setra de Oliveira O artigo “Aplicação de ferramentas na gestão de processos das organizações que aprendem”, trata-se de um artigo que passa detalhes relacionados à ferramentas de gestão, demonstrando os benefícios e a importância destas ferramentas para o gestor contemporâneo. Com a idéia central citada por Drucker (1997), onde é…

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL Gestão de recursos humanos – Básico sq Aula atividade 04 ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 aula atividade 04…

...................................................................... gestão de RECURSOS HUMANOS – módulo básico N1BASICOC ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS Portfólio 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2014…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O PROCESSO DE COACHING NAS ORGANIZAÇÕES Jéssica Lobo Borré PETRÓPOLIS 2013 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O PROCESSO DE COACHING NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Católica de Petrópolis como requisito parcial para conclusão do…

1. Introdução O processo decisório nas organizações se transforma na essência da habilidade gerencial, em que o gestor decide qual a melhor saída para cada momento em que a empresa se encontra. As organizações se modificam quase que sempre, exercendo nestas toda a sua influência. Para tanto faz-se necessário alerta permanente por parte dos gestores, para que possa perceber as ameaças e oportunidades no ambiente interno e externo da organização…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA BAHIA – UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL – PÓLO CAMAÇARI BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA O PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: APRESENTAÇÃO DO RESULTADO DA PESQUISA REALIZADA NA CAM - COORDENADORIA DE ATENDIMENTO AO CONTRIBUINTE CAMAÇARI 2010 HÉLIO ASSUNÇÃO MONTENEGRO O PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: APRESENTAÇÃO DO RESULTADO DA PESQUISA REALIZADA NO CENTRO DE ATENDIMENTO MUNICIPAL - CAM…

O PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Socialização Socialização é a capacidade dos seres humanos de conviver em sociedade e se adequar aos hábitos desta mesma sociedade da qual faz parte. A socialização é, portanto, um processo fundamental não apenas para interação do indivíduo na sua sociedade, mas também, para a continuidade dos sistemas sociais é nela que se apropriam os comportamentos e atitudes, modelando-os por valores, crenças, normas dessa mesma cultura em que o…

SISTEMA STANISLAVSKI: O PROCESSO CRIATIVO NAS ORGANIZAÇÕES Lessandra Scherer Severo 1 Edinice Mei Silva 2 Resumo Grande parte dos problemas enfrentados pelas organizações, no atual quadro econômico e comercial, já não aceita soluções anteriormente utilizadas. Isso impõe à sociedade a necessidade de desenvolver a criatividade na busca de diferenciação profissional e organizacional. Dito isto, o presente artigo busca, através de pesquisa teórica, explorar de forma…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 O PROCESSO DE GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES 2.1 Planejamento 2.2.1 Planejamento estratégico 2.2.2 Planejamento operacional 2.3 Execução 2.4 Controle 3 O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO NAS EMPRESAS 3.1 Conceitos 3.2 Modelos de tomada de decisão 3.2.1 Modelo de gestão 3.2.2 Modelo de decisão 3.2.3 Modelo de gestão econômica (GECON) 3.2.4 Modelo de Informação 3.2.5 Modelo de mensuração 3 A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NAS EMPRESAS 3.1 Características da…