Processo de socialização nas organizações

O PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

Socialização

Socialização é a capacidade dos seres humanos de conviver em sociedade e se adequar aos hábitos desta mesma sociedade da qual faz parte. A socialização é, portanto, um processo fundamental não apenas para interação do indivíduo na sua sociedade, mas também, para a continuidade dos sistemas sociais é nela que se apropriam os comportamentos e atitudes, modelando-os por valores, crenças, normas dessa mesma cultura em que o indivíduo se insere.

1. O processo de socialização e a construção da subjetividade

Uma criança quando nasce já encontra um mundo organizado e pronto para ser utilizado e, ao longo do seu processo de crescimento, vai se adaptando e aprendendo a linguagem e os costumes, vai se aprimorando com as tecnologias existentes e também com a história do seu povo e do seu meio de convivência. Encontra-se na família, nas suas diversas maneiras de se organizar esse é o primeiro contato das crianças com esse mundo da linguagem, dos costumes e das tecnologias.
A formação social da criança é concebida através da relação com outras crianças ou adultos, pois não há socialização sem convívio social. Ela passa a conviver com outros grupos sociais (amigos, escolas, clubes, igrejas, etc).
Este processo tem início na primeira infância e prolonga-se ao longo da vida. É através da socialização que o indivíduo se torna um ser social, pensante, atuante, pois assimila a cultura, as normas, os comportamentos e a conduta que devem reger os comportamentos dos indivíduos de forma a harmonizar os padrões de convivência social.
A família e a escola são os grupos que tem maiores repercussões neste processo de socialização, a escola não só detém o papel de transmissão de conhecimentos científicos, denominada de socialização formal, como também cabe a esta o desenvolvimento de capacidades cognitivas, capacidade de relacionamento em grupo, competências comunicativas e também a participação na formação da