O Papel Do Líder

Aplicações de Desenvolvimento..............................5 Programa Motivacional de Equipe............................................................................6 Desenvolvendo um Líder..........................................................................................7 Ilustração sobre a diferença entre Líder e Chefe......................................................9 Criando equipes de alto…

corresponde a Infraestrutura Aeroportuária (TPS, TECA, Pista, Pátio, Torre, etc), da concepção até a entrega para a operação. * Benefício é o que o solicitante espera obter com a implementação do Ativo. O Empreendimento é gerenciado pelo “Líder” do Empreendimento e os Projetos que compõem o Empreendimento são gerenciados por “Coordenadores” do Projeto. * Objetivos estratégicos contempla a entrega do benefício dentro das metas de prazo e custo, com baixo nível de…

colaboradores no comportamento e na mentalidade. O líder seja em qual setor for, tem a condição de estabelecer metas aos colaboradores, mas com essa meta, vem acompanhada de estratégias e ideias dada pelo líder para o objetivo ser alcançado. A liderança tem um papel fundamental em uma equipe, é difícil para a mesma falar sem ter uma pessoa responsável que tome a frente nas decisões ou lute por algo melhor ou resultado eficaz. Mas para um líder fazer esse bom papel, é necessário ele…

Liderança, porém seu foco principal está voltado na pessoa do líder, pessoa que, atualmente, é disputada de maneira acirrada pelas organizações. Para atingir o objetivo deste artigo, uma pesquisa teórica foi realizada, destacando as principais idéias de autores renomados no assunto. Mediante estas idéias, espera-se um entendimento melhor referente o ato de liderar, as suas diferenças em relação a um cargo de chefia (Autoridade formal) e um líder que mesmo não tendo esta função, consegue…

Revista Gestão & Tecnologia e-ISSN: 2177-6652 revistagt@fpl.edu.br http://revistagt.fpl.edu.br/ O papel da Liderança na Eficácia de Equipes de Trabalho The role of Leadership in Effective Team Work Luciane Wolff Mestranda em Gestão e Negócios, Psicóloga e Administradora de Empresas pela Unisinos. Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional na GVDASA. Professora visitante no MBA Gestão Estratégia de Negócios, da Unisinos, Rio Grande do Sul, Brasil lucianewo@gmail.com …

da Cultura Organizacional A CULTURA DE APRENDIZAGEM E O LÍDER DE APRENDIZAGEM FACULDADE METROPOLITANA GRANDE RECIFE Curso de Gestão de Recursos Humanos Professora: Carla Lopes de Oliveira Turma: GRH 3AN EQUIPE: Accinoan Agraneman Elaná Silva Icara Dayana Isabella Cristina Magda Nunes Michelle Pietra Rebeca Germanda A CULTURA DE APRENDIZAGEM E O LÍDER DE APRENDIZAGEM Não sabemos realmente como será o mundo de

políticas e práticas que as empresas implementam para desenvolver os seus líderes. A grande questão desse trabalho é saber se o desenvolvimento de líderes é um fator diferenciador para a percepção das pessoas quanto a qualidade do ambiente de trabalho. Além disso, busca-se conhecer quais são as principais ações de desenvolvimento voltadas para a liderança que as empresas de destaque fazem para desenvolver os seus líderes. Esse estudo tem como objetivos específicos, os seguintes…

demanda que seus grupos apresentavam por um líder, capaz de satisfazer aos seus membros."O grupo é bastante incapaz de enfrentar as emoções dentro dele, sem acreditar que possui alguma espécie de Deus que é inteiramente responsável por tudo o que acontece" (p. 30). Este pressuposto básico é o de que "existe um objeto externo cuja função é fornecer segurança para o organismo imaturo". Este objeto pode ser uma pessoa, uma idéia ou a história do grupo. O líder que age segundo este…

tarefa indispensável do líder dentro da Organização, principalmente com o aumento da competitividade na atual conjuntura globalizada. A abordagem do papel da Liderança na organização quanto a sua análise aponta fatores ligados à política empresarial e cultural, para que a empresa atinja seus objetivos e metas. A pesquisa ressalta o papel do líder, com intuito de reduzir os conflitos no ambiente de trabalho. Neste contexto, pergunta-se: a gerencia ao adotar a postura de líder eleva a…

LIDERANÇA Um líder eficaz é alguém cujos seguidores fazem as coisas certas. Popularidade não é liderança. Resultados sim. Peter F. Drucker LIDERANÇA As idéias que vamos analisar não são novas nem são minhas. LIDERANÇA À ANTIGA FORD MOTOR COMPANY  1909 - Produzia 8 modelos HENRY FORD  Fundador e acionista majoritário  Decretou fabricação somente Ford T  Demais acionistas reagiram em vão: “Se eu não comando minha própria empresa, só me restará fundar outra.”  Apesar de arrogante e…