O Papel Do Líder Chiavenatto

....... 32 QUADRO 9 - OS DOIS PRINCIPAIS PROPÓSITOS DA COMUNICAÇÃO COMO ATIVIDADE GERENCIAL .......................................................................................... 40 VII INTRODUÇÃO A comunicação empresarial possui um papel muito importante dentro da organização, ela é uma ferramenta necessária para as empresas. Ela é uma ferramenta de estratégia que permite que a empresa obtenha o sucesso ou o fracasso no ambiente mercadológico em que ela está inserida. Para que

auto-realização no nível mais alto da satisfação das necessidades fisiológicas no nível mais baixo da pirâmide representativa da hierarquia. ROBBINS (2002, p. 74) afirma que: O trabalho de uma pessoa é muito mais do que as atividades óbvias, como organizar papéis, atender clientes ou dirigir um caminhão. O trabalho requer a convivência com colegas e superiores, a obediência a regras e políticas organizacionais, o alcance de padrões de desempenho e a aceitação de condições de trabalho…

subordinado, existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade. É uma organização simples e de conformação piramidal, na qual cada chefe recebe e transmite tudo que passa na sua área, uma vez que as linhas são rigidamente estabelecidas” (Chiavenatto, 1999, p488) A estrutura formal é classificada como conservadora, pode se perceber que , na pratica, há uma interação bastante grande entre os departamentos e os setores. A transparência e simplicidade com que os gestores da…

tradicional dialética de recompensase punições. b - Grupos de trabalho altamente motivados, estreitamente entrelaçados e capazes de se empenharem totalmente para alcançar os objetivos empresariais. A competência técnica não deve ser esquecida. O papel dos elos de vinculação superposta é fundamental. c - Adoção de "princípios de relações de apoio": a administração adota metas de elevado desempenho para si própria e para os empregados e estabelece os meios adequados para atingi- las. As metas de

na organização 12 4.2 GESTÃO DE PESSOAS NAS INSTITUIÇÕES 12 4.3 Motivação 14 4.3.1 CICLO MOTIVACIONAL 15 4.4 Teoria das necessidades de Maslow 16 4.4.1 Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg 1 4.5 Satisfação no Trabalho 21 4.6 O Papel do líder na organização 22 4.6.1 ESTILOS DE LIDERANÇA 23 4.7 Programas de envolvimento e Reconhecimento 23 5 metodologia 26 6 aNÁLISE e discussão 28 6.1 Da Instituição: Polícia Civil de Santa Catarina 28 6.1.1 POLÍCIA CIVIL DE SANTA…

eficácia dos funcionários e das organizações. (CHIAVENATO 1999, pag. 9) Gestão de Pessoas é um assunto tão atual na área da Administração, mas ainda discurso para muitas empresas, que ainda tem seus chefes sentados em tronos atrás de amontoados de papeis, causando uma perca de eficiência, e uma burocratização desnecessária. Nesta fase constante de transformações, Compete ao Departamento de Recursos Humanos, promover, planejar, coordenar e controlar as atividades desenvolvidas…

desses documentos, a análise pratica se sustentou em fundamentos teóricos defendidos por autores renomados, bem como em entrevistas, artigos e outros. O sucesso de uma empresa depende em grande parte do preparo dos lideres, para Evaldo Costa (2012) o sucesso é resultado de muita ação, o líder não pode ser acomodado, em outras palavras ele tem que ser criativo e proativo, um visionário como foi Mahatma Gand, Luther king, Nelson Mandela e outros.

Formadores: Desafios para Ações Tutorias Emancipatórias de Maria Antônia Ramos de Azevedo investiga a importância do professor formador na construção do conhecimentos de futuros profissionais de educação. Com relação ao papel dos professores formadores AZEVEDO(2009) afirma que o papel que os professores formadores desempenham na formação de futuros professores, no âmbito dos saberes docentes empregados, mais especialmente, dos saberes de orientação, que precisam ser mobilizados pelos…

as empresas possuem a certificação ISO 9001 para toda a sua produção além do QS 9000 pela Det Norske Veritas, bem como a qualificação do fornecedor nível “A”, qualificado pelas principais montadoras automotivas do MERCOSUL, em que é um fornecedor líder. NATUREZA E RAMO DE ATUAÇÃO Fornecimento de sistemas para condução de fluidos, gás natural e ar comprimido. Sua atuação comercial é restrita a grandes obras, principalmente as de alto padrão, tais como grandes hotéis, grandes…

LIDERANÇA SERVIDORA Não tenho necessariamente que gostar de meus jogadores e sócios, mas como líder, devo amá-los. O amor é lealdade, o amor é trabalho de equipe, o amor respeita a dignidade e a individualidade. Esta é à força de qualquer organização. VINCE LOMBARDI SUMÁRIO 1 . INTRODUÇÃO...........................................................................................................