O Papel Do Líder Chiavenatto

Especialização em Gestão Estratégica da Qualidade Processo de Mudança Organizacional: Um Estudo de Caso Segundo Kotter Cristina Nunes Pithan Resumo Este artigo avalia a eficácia da gestão do processo de mudança organizacional de uma empresa líder global de componentes, sistemas e serviços utilizados em aquecimento, ar condicionado, refrigeração e termostato e busca maior competitividade no setor em que atua. Para atingir o objetivo, foram realizadas a pesquisa de campo e…

te amo muito. RESUMO A liderança é um tema importante por causa do papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Liderança pode ser definida como o processo de dirigir e influenciar as atividades relativas às tarefas dos membros do grupo. A pesquisa pretende identificar as várias tendências de liderança existentes em diferentes situações, desde pequenos grupos onde sempre há um líder, passando por diretores de escolas e chegando até grandes…

área de Cargos, Salários e Benefícios, pode influenciar direta e indiretamente as organizações, no momento de seleção de pessoas e para manter seus prodígios na mesma. Está área, para efetivo sucesso da empresa irá depender da cooperação de todos os líderes, coordenadores, gestores no levantamento dos pontos a serem analisados e com isso obter uma melhor produtividade e participação de seus profissionais. Para que venha a existir um ambiente motivador, e que impulsione uma organização,…

segundo a qual os motivos se agrupavam em dois blocos: os fatores higiênicos, indispensáveis para manter o estado de equilíbrio necessário ao trabalho e aos fatores motivacionais, que tendem a aumentar o interesse das pessoas pelo trabalho. Para Chiavenatto (1991) os estudos de Dinâmica de Grupo iniciados por Kurt Lewin e desenvolvidos por seus discípulos e seguidores focalizaram os fenômenos de grupo, mostrando que a convivência e a participação tendem a aumentar a rentabilidade no…

41,6% precisam exercer atividades que antes eram atribuídas a mais de uma pessoa. Por outro lado, a qualidade no atendimento é algo que está presente no dia-a-dia de toda e qualquer empresa, seja qual for a sua área de atuação, ela desenvolve um papel importante em todo o ambiente organizacional e em inúmeros aspectos que estão ligados a vida das pessoas. O cliente em primeiro lugar é à base da filosofia da qualidade total, em conformidade com a atual administração. Quando a empresa…

organizacionais nos moldes antigos, autoritárias, puramente tecnicistas estão fadadas a sucumbir nesse mercado competitivo e sujeito as rápidas mudanças. A tendência para a sobrevivência das empresas está no investimento em planejamento estratégico, e o RH tem papel fundamental nesse planejamento, na valorização do trabalhador, no seu desenvolvimento e produtividade. Desta forma, o trabalho consiste em um estudo de caso do conflito na usina hidrelétrica de Belo Monte entre trabalhadores…

1º Sem/2012 SUMÁRIO ETAPA 1 02 Passo 1 – Identificação da empresa 02 Passo 2 - Definição de mudança organizacional e quebra de paradigmas.......................... .....02 Passo 3: a) Conceito e os vários papéis do gestor organizacional.................................................04 b) O que o gestor entrevistado pensa sobre este tema 04 c) Relatório e comparação com a teoria 04 ETAPA 2 06 Passo 1 – Definição de “Gestão da qualidade total”.........

planejamento estratégico, o conhecimento das pessoas e confiabilidade nos líderes vão se tornando processos fundamentais para o sucesso das organizações. Motivar os funcionários, investir em cursos e oferecer um serviço inovador, pode proporcionar segurança, respeito e até mesmo afeto dos colaboradores pela organização. Por isso, buscamos conhecer o dia-a-dia da empresa em questão, avaliar os conhecimentos e atuações dos líderes, e verificar a aceitação entre os colaboradores entre si.…

UNIVERSITÁRIO UNA Instituto UNA de Tecnologia - UNATEC Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campus Barro Preto O GESTOR E SEU PAPEL NA GESTÃO DE CONFLITOS Kamila Silva Josevane Lourdes Pedro Costa Belo Horizonte 2013 Kamila Silva Josevane Lourdes Pedro Costa O GESTOR E SEU PAPEL NA GESTÃO DE CONFLITOS Trabalho Interdisciplinar apresentado à disciplina Projeto Aplicado ao Curso de Gestão de…

| |Hoje, á um grupo formado por 36 empresas, atendendo aproximadamente 18 milhões de pessoas. | Alguns dos números empresa Distribuição • Líder com 13% de participação no mercado nacional. • Atuação nos estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Paraná e Minas Gerais. • 18 milhões de consumidores. • 569 municípios atendidos. • 57.821 GWh em vendas na área de concessão em 2009 (mercado cativo)