Mintzberg 1987

estratégias genéricas (Hatten e Schendel, 1977; Miller e Dess, 1993). Uma estratégia genérica pode ser vista como uma categorização ampla de escolhas estratégicas com aplicação generalizada em indústrias ou tipos de organizações (Herbert e Deresky, 1987). A classificação proposta por Porter (1980) mostrou-se muito popular. Miller e Dess (1993) indicaram que no período compreendido entre 1986 e 1990, esta foi referenciada em metade dos trabalhos publicados no Strategic Management…

interativas inerentes ao ato de liderar, dentre o conjunto de elementos componentes do comportamento de liderança destacaremos a comunicação no presente artigo. Assim, após tecermos considerações a respeito de comunicação e liderança, apoiadas em Mintzberg examinaremos o papel do líder como foco de recepção e transmissão de informação, para em seguida esboçarmos a dimensão do papel do enfermeiro-líder como fonte central de comunicação. COMUNICAÇÃO E LIDERANÇA: ALGUMAS…

que inviabiliza a formulação de estratégias de uma só vez a partir de planos e visões exatas. Faz-se necessário então, capacidade para mudar com velocidade, tendo-se, como conseqüência, constantes inovações tanto no curto como no longo prazo (MINTZBERG et al., 2000). Estratégia de Inovação e o Empreendedorismo Ao inovar, uma empresa cria condições de sustentar o seu crescimento e a sua lucratividade (GAMBIN, 1998). Uma inovação pode ser definida como uma idéia, prática ou um bem…

O presente trabalho propõe um estudo do modelo proposto por Max Weber de Autoridade e Legitimidade e o modelo proposto por Mintzberg, et al em Escola de Poder: A Formação de Estratégia como um Processo de Negociação. Para esta proposta este artigo revisita a teoria da dominação proposta por Max Weber no início do século XX e a Teoria da Escola de Poder de autoria de Mintzberg que apresenta uma taxonomia em seu livro Safári de Estratégia, que utiliza o conceito de escolas de pensamento…

estratégias genéricas (Hatten e Schendel, 1977; Miller e Dess, 1993). Uma estratégia genérica pode ser vista como uma categorização ampla de escolhas estratégicas com aplicação generalizada em indústrias ou tipos de organizações (Herbert e Deresky, 1987). A classificação proposta por Porter (1980) mostrou-se muito popular. Miller e Dess (1993) indicaram que no período compreendido entre 1986 e 1990, esta foi referenciada em metade dos trabalhos publicados no Strategic Management…

(1991:p.27), conceitua estratégia empresarial, basicamente, como a ligação e ajustamento da empresa ao seu ambiente. Nessa situação, a empresa procura definir e operacionalizar estratégias que maximizam os resultados da interação estabelecida. Mintzberg (1987) conceitua estratégia empresarial de forma mais abrangente e eclética, ressaltando que a definição não pode ser simplificada e necessita de múltiplas abordagens. Propõe, assim cinco definições de estratégia denominando-as de 5…

dispersas pelo mundo a encontrarem novos modelos e práticas de negócios que as tornassem mais competitivas (GUPTA e GOVINDARAJAN, 2002). Segundo Melin (1992), formular estratégia está relacionado com a mudança de perspectiva e ou posicionamento (MINTZBERG, 1987). A internacionalização como processo de aumentar o envolvimento nas operações internacionais inter fronteiras compreende ambas as mudanças, a de perspectiva e a de posicionamento, representando grande dimensão no processo de…

sistema está relacionada com outras mudanças dessa mesma natureza. Cabe esclarecer, portanto, o próprio conceito de tecnologia adotado no contexto da pesquisa, uma vez que ele engloba não só as ferramentas de Tecnologia de Informação (TI). De Bresson (1987) diz que tecnologia “são modos de fazer coisas”. Em primeiro lugar vêm as mudanças de know-how, que muda sem que necessariamente se tenha que mudar as ferramentas (no caso, hardware e software); o conhecimento humano é fundamental para…

salário de acordo com as normas oficiais".[16] Taylor e suas teorias foram igualmente referenciados (e postos em prática) em 1921, no romance distópico We de Yevgeny Zamyatin. [editar] Críticas O teórico Henry Mintzberg é altamente crítico em relação aos métodos de Taylor. Mintzberg afirma que a obsessão com a eficiência permite benefícios mensuráveis e quantificáveis que ofuscam completamente os benefícios sociais menos tangíveis, e os valores sociais são deixados para…

top-down, no qual a alta direção é formada por líderes que ditam normas e tarefas a serem executadas (CHILD, 1997; HAMBRICK, 1987); (2) processos bottom-up, com líderes que criam e patrocinam diversos projetos e informações (MINTZBERG; WATERS, 1985; MASON, 2007) e (3) processos middle-up-down, com gerentes de nível médio facilitadores de conhecimento (NONAKA, 1988; MINTZBERG; WATERS, 1985; HART, 1992). O objetivo deste estudo é verificar como ocorre o processo de formação da…