Mintzberg 1987

encontrar as componentes do conceito de satisfação no trabalho, tentando melhorar a definição do conceito de satisfação no trabalho, tendo sempre uma visão sistémica dos dados. A perspectiva “organismico-sistémica”,é definida por Altman e Rogoff (1987) como “o estudo dos sistemas dinâmicos e holisticos onde pessoa e meio exibem relações e influências recíprocas”. Neste estudo partiu-se do principio que a satisfação estaria relacionada com as atitudes, podendo ser dividida em 3…

de relatórios corporativos. Aqui. não oferecemos uma definição fácil. Ao contrário, afirma­ mos que a estratégia (para não mencionar dez escolas, tão diferentes a seu respeito) requer uma série de definições, cinco especificamente (com base em Mintzberg, 1987).” Peça a alguém uma definição de estratégia, e provavelmente lhe dirão que estratégia é um plano, ou algo equivalente - uma direção, um guia ou curso de ação para o futuro, um caminho para ir daqui até ali. Peça, a seguir, à mesma…

para ordenar, um guia, não uma grande teoria filosófica, mas como já dizia Hipócrates um modesto processo pedestre, uma bengala para um cego. Esta ferramenta foi em seguida popularizada como o Conceito de estratégia corporativa de Harvard (Andrews, 1987). O Conceito tirava a sua força de exemplos de pequenas e médias empresas e de atividades essencialmente empreendedoras (ver a primeira versão, em Learned et al., 1965). Paralelamente, uma outra versão era desenvolvida por Ansoff (1965)…

tradição do início do século XX (Mead 1934; Boydston de 1970, Dewey, James 1975-1988) pediu muito a mesma pergunta sobre o comportamento humano. As primeiras pesquisas no campo da estratégia em si, não menos importante que a realizada por Henry Mintzberg (1973), levou a sério a questão do que os gestores realmente fazer. A tradição processo em pesquisa em estratégia reconheceu a importância das pessoas e o que elas fazem, embora, como iremos discutir mais adiante neste capítulo tem um…

formulação do planejamento de cada setor. Observa-se que uma estratégia bem direcionada tende a colocar a empresa em patamares elevados (ver figura 1), já que a estratégia pode ser vista como uma força mediadora entre a organização e seu ambiente (MINTZBERG, 2003). Figura 1 – A informação como matéria-prima para a formulação da estratégia Fonte: Adaptado de BEAL (2007) A figura 1 explica que as atribuições da GI dão suporte à coleta de informações no ambiente interno e externo,…

foram entregues de forma correta, no tempo acordado e informar sobre a chegada de novos produtos na loja. Todos os colaboradores trabalham devidamente uniformizados, o que demonstra uma padronização, que se refere a normas e regulamentos segundo Mintzberg. Para que as funções administrativas de planejar e organizar se efetuem, é necessário que outra função lhes dê o suporte para sua realização. Assim surge o papel da liderança como função que guia as atividades dos membros da organização…

obter o controle do seu setor e criar mercados de manhã. Rio de Janeiro: Campus, 1997. MINTZBERG, Henry. Criando organizações eficazes: estruturas em cinco configurações: trad. Cyro Bernardes. São Paulo: Atlas, 1995. MONTGOMERY, Cynthia A. & PORTER, Michael E.Estratégia: a busca da vantagem competitiva. Rio de Janeiro: Campus, 1998. MONKS, JOSEPH G. Administração da Produção. São Paulo: McGraw-Hill, 1987. PORTER, Michael E. A vantagem competitiva das nações. Rio de Janeiro:…

necessidade de superar a concorrência e a necessidade de chegar a resultados com o menor esforço possível. Aspectos como "collective mind", ou o construtivismo e o incrementalismo, estão presentes em alguns dos cinco P da definição estratégica de Mintzberg (1987): Estratégia como Plan (plano): forma de ganhar um jogo com regras pré-estabelecidas, através de um processo formal, com forte carácter analítico e de certa maneira determinístico. Nesta vertente da estratégia podem…

individualizada e a estimulação intelectual são assuntos a ser explorados. Por outro lado, também estudaremos as diferenças entre líderes e gestores, assunto que está interligado com as duas formas de liderar acima referidas. Recorreremos a Henry Mintzberg (1973) para analisarmos as oito grandes capacidades de liderança. Um líder também tem que ser visto como um ser, que para além de razão, é dotado de emoção, daí a inteligência emocional aliada à liderança também conste neste…

fazendo publicidade, porque este tipo de anúncio era, então, incomum. Não distante disso, a preocupação, por parte das emissoras, era evitar a aparição de qualquer marca de produto no vídeo ou no contexto da narrativa (LOIS, 1994, p. 112). Ramos (1987) explica que, a utilização do conceito de merchandising como mídia televisiva, permite o surgimento de a polêmica a respeito do assunto, principalmente entre os publicitários – alguns conceituam como promoção de vendas, outros…