Metodos De Trabalho E Eficiencia

Mostrar os fundamentos da Administração Cientifica e sua preocupação com os princípios de administração e com a chamada Organização Racional do Trabalho como base para a Administração das indústrias. Identificar a ênfase exagerada colocada na tarefa e nos meios (métodos e processos de trabalho) e na busca da eficiência (a melhor maneira de fazer um trabalho), como os aspectos que modelaram a Administração no decorrer das quatro primeiras décadas do século XX. Indicar a mudança das…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo apresentar uma breve análise sobre a Administração Científica, considerada uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica, vista e analisada como ciência, pelos pioneiros da racionalização do trabalho, que ficaram conhecidos como fundadores da Escola Cientifica, a qual possuía como objetivo principal, alavancar a produção de bens duráveis, tornando assim as organizações eficientes. Conceitos como Racionalização do Trabalho e…

administração criado no fim do século XIX e inicio do século XX pelo americano Frederick Winslow Taylor, que se baseia na aplicação do método científico com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Em 1903 publicou seu primeiro livro “Administração de Oficinas” onde expõe pela primeira vez suas teorias. Propõe a racionalização do trabalho por meio do estudo, tempo e movimentos. Em seu segundo livro “principles of scientific management” (princípios de…

artigo ressalta a grande importância da Administração Cientifica vista e analisada como ciência, pelos pioneiros da racionalização do trabalho, que ficaram conhecidos como fundadores da Escola Científica, a qual possuía como objetivo principal, alavancar a produção de bens duráveis, tornando assim as organizações eficientes. Conceitos como Racionalização do Trabalho e os Princípios da Administração Cientifica, serão apresentados como forma de entender o que foi essa “revolução da…

à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração a fim de aumentar a eficiência industrial. A escola da Administração científica foi fundada pelo engenheiro americano Frederick W.Taylor (1856-1915) e provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial de sua época. Seu objetivo foi eliminar o desperdício e perdas sofridas pela indústria e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas. A Obra…

neste estudo ele verificou que a fadiga trazia efeitos como diminuição da produtividade e da qualidade do trabalho, perda de tempo, aumento da rotação de pessoal, doenças, acidentes e diminuição da capacidade de esforço O casal Gilbreth estudou os movimentos visando reduzir o número de ações ao performar uma tarefa, a fim de aumentar a produtividade. Ele buscou compreender os hábitos de trabalho de empregados de indústrias e foram desenvolvidas técnicas para evitar o desperdício de…

Administração Científica, é devido à tentativa de aplicação de métodos da ciência aos problemas da Administração. Preocupada com o aumento da eficiência da indústria na prosperidade para o empregado. ___________________________________________________________________________ 1º Período de Taylor O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação de seu livro (Administração de oficinas), 1903 sobre as técnicas de racionalização do trabalho do operário, por meio de…

Racional do Trabalho A tentativa de substituir métodos empíricos* e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho (ORT). Para Taylor, o operário não tem capacidade, nem formação, nem meios para analisar cientificamente o seu trabalho e estabelecer racionalmente qual o método ou processo mais eficiente. Geralmente, o supervisor comum deixava ao arbítrio de cada operário á escolha do método ou processo para executar o seu…

para isso: 1. O crescimento rápido e desordenados das organizações – necessidade de substituir o modelo empírico e de improvisação, o que advinha do aumento das empresas e a gradativa complexidade que elas detinham. 2. Necessidade de melhorar a eficiência e competência das organizações – no sentido de se ter aumento no rendimento dos recursos e conseguir se manter na competição com a concorrência, principalmente mediante à produção em massa, que aumentou a quantidade de…

conhecimentos da área na formulação dessa teoria, por ser o primeiro a aplicar essa metodologia. (c) A teoria clássica, buscou métodos para explicar a nova realidade, preocupou-se com a anatomia e fisiologia da organização. Procurou diagnosticar as patologias - “os males da época” - vadiagem sistemática dos operários, desconhecimento de um padrão das rotinas de trabalho e do tempo necessário para realizá-las e falta de uniformidade nos processos, o que, de certo modo, prejudicava o…