Maturidade Na Liderança

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL Pós-Graduação Lato Sensu em Governança de Tecnologia da Informação LUCINALDO CIRINO DA SILVA AVALIAÇÃO DA MATURIDADE ITIL: UMA ABORDAGEM PRÁTICA Brasília-DF 2012 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL Lucinaldo Cirino da Silva AVALIAÇÃO DA MATURIDADE ITIL: UMA ABORDAGEM PRÁTICA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito para a obtenção do título de Especialista em Governança de Tecnologia da Informação ao

de Maturidade: 4 1.2 Perfil de Habilidades Humanas Ricardo Justus 4 1.2.1 Administração de Mudanças: 4 1.2.2 Comunicação: 5 1.2.3 Motivação: 5 1.2.4 Liderança: 6 1.2.5 Poder: 6 1.2.6 Administração de Conflitos: 6 1.2.7 Negociação: 6 1.2.8 Trabalho em equipe: 7 2. ANÁLISE E PERFIL JULIANA OLIVEIRA PAES 7 2.1 Perfil de Maturidade: 7 2.2 Perfil de Habilidades Humanas Juliana Oliveira Paes 7 2.2.1 Administração de Mudanças: 7 2.2.2 Comunicação: 8 2.2.3 Motivação: 8 2.2.4 Liderança: 8

Empresas. Ed. Atlas. 9. KOLK, David A., RUBIM, Irwin M., MCHTYRE, James M., MCGRAW-Hill. Psicologia Organizacional, Uma Dosagem Vivencial. 10. HERSEY / BLANCHARD - E.P.U. Psicologia para Administradores (A Teoria e as Técnicas da Liderança Situacional). 11. BOCK, Ana M. Bahia., FURTADO, Odair., TEIXEIRA, Maria de Lourdes T. Psicologias, Uma Introdução ao Estudo de Psicologia. Ed. Saraiva. 12. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos na…

nunca dizer sim para algo que você não conseguirá fazer. - Resultado: Trazer resultado para a empresa. Então para termos um Marketing Pessoal positivo, devemos analisar os tópicos anteriores e procurar acrescentar á: Liderança, confiança, visão, espírito de equipe, maturidade, integridade, visibilidade, empatia, otimismo e paciência. lavra; nunca dizer sim para algo que voMarketing Pessoal Marketing Pessoal é vender a sua imagem, por isso temos que andar alinhados no…

não foi aproveitado. Apesar de tentar direciona-lo para auditoria de sistema, inclusive custeando o curso especializado de três anos, demorou a tomar a decisão de transferi-lo para processos empresariais, desmotivando-o.  Liderança Sergio Oliva exerce uma liderança participativa. Estava aberto a negociação, permitindo que os colaboradores participem, identificando do interesse de cada um, porem direcionava as pessoas ao objetivos maiores da empresa.  Poder…

ATIVIDADE COMPLEMENTAR CONCEITO DE LIDERANÇA SITUACIONAL FILME: O DIABO VESTE PRADA A liderança situacional é formada pela relação entre o estilo do líder, a maturidade do liderado e a situação a ser enfrentada. Esta modalidade surgiu a partir da necessidade de um modelo onde o líder se comporta de acordo com a situação que encontra, tratando individualmente cada membro que deseja influenciar, de acordo com sua maturidade. A maturidade aqui citada é definida como: vontade e…

especificamente sobre os processos que envolvem o comportamento meso-organizacional com assuntos como: liderança, comunicação e trabalho em equipe. Liderança Liderança é comunicar o valor e o potencial das pessoas com tanta clareza que elas passam a ver isso em si mesmas (Stephen Covey). As mudanças ocorridas no mundo dos negócios e das organizações trazem à tona várias questões, dentre elas o papel da liderança. Segundo Soto (2002) as novas realidades macroeconômicas e…

Atividade de Reposição de Aula Estilos de Liderança Gestão de Pessoas Prof. Lílian 1- A liderança autocrática, tem como exemplos de vantagens a possibilidade de disciplinar o grupo que esta apresentando indiferença ao trabalho, a tomada de ações mais rígidas pelo gestor, quando necessárias, além de, as decisões serem tomadas com rapidez. Já como desvantagens, o estilo de liderança apresenta o fato de o grupo ficar perdido assim que o líder abandonar seu cargo, o líder…

LIDERANÇA Texto de apoio Paulo Renato Lourenço (2000) 1. INTRODUÇÃO A liderança é uma das temáticas que mais atenção tem merecido por parte dos investigadores em Ciências Sociais. Desde o aparecimento dos termos líder (com origem inglesa – leader), que remonta a 1300, e liderança (leadership), cuja emergência ocorreu no Parlamento Britânico na primeira metade do século dezanove, são inúmeros os trabalhos realizados, as perspectivas, enfoques e níveis de análise abordados, bem…

as habilidades se complementem e permitam que o objetivo seja atingido da forma mais | |eficiente possível. | |Da mesma maneira, a liderança deste grupo é tão importante quanto a sua composição. Uma equipe sem direcionamento, por mais | |entrosada que esteja, jamais alcançará o potencial completo. | |