Gestão de pessoas

MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS - GESTÃO DE PESSOAS

ANÁLISE DE CASO
PARADOXO CONSULTORIA

Anderson Fernandes Mendes – RM (41759) [e-mail] Eduardo Marques Jordão – RM (41785) [e-mail] Severino de Souza Barros – RM (41501) [e-mail] Wanderley Galhiego – RM (41499) [e-mail] Weslley Ferreira Borges – RM (41507)
[e-mail]
Turma: 19 NEG

Professor: Marco Antonio V. Lovizzaro

Conteúdo:
1. ANÁLISE E PERFIL RICARDO JUSTUS 4
1.1 Perfil de Maturidade: 4
1.2 Perfil de Habilidades Humanas Ricardo Justus 4
1.2.1 Administração de Mudanças: 4
1.2.2 Comunicação: 5
1.2.3 Motivação: 5
1.2.4 Liderança: 6
1.2.5 Poder: 6
1.2.6 Administração de Conflitos: 6
1.2.7 Negociação: 6
1.2.8 Trabalho em equipe: 7
2. ANÁLISE E PERFIL JULIANA OLIVEIRA PAES 7
2.1 Perfil de Maturidade: 7
2.2 Perfil de Habilidades Humanas Juliana Oliveira Paes 7
2.2.1 Administração de Mudanças: 7
2.2.2 Comunicação: 8
2.2.3 Motivação: 8
2.2.4 Liderança: 8
2.2.5 Poder: 9
2.2.6 Administração de Conflitos: 9
2.2.7 Negociação: 9
2.2.8 Trabalho em equipe: 9
3. ANÁLISE E PERFIL JOSÉ DIRCEU 10
3.1 Perfil de Maturidade: 10
3.2 Perfil de Habilidades Humanas Renan Vacarias 10
3.2.1 Administração de Mudanças: 10
3.2.2 Comunicação: 11
3.2.3 Motivação: 11
3.2.4 Liderança: 11
3.2.5 Poder: 12
3.2.6 Administração de Conflitos: 12
3.2.7 Negociação: 13
3.2.8 Trabalho em equipe: 13
4. ANÁLISE E PERFIL RENAN VACARIAS 14
4.1 Perfil de Maturidade: 14
4.2 Perfil de Habilidades Humanas Renan Vacarias 14
4.2.1 Administração de Mudanças: 14
4.2.2 Comunicação: 14
4.2.3 Motivação: 14
4.2.4 Liderança: 15
4.2.5 Poder: 15
4.2.6 Administração de Conflitos: 15
4.2.7 Negociação e Trabalho em equipe: 15
5. ANÁLISE E PERFIL ALEX TAKAOKA 16
5.1 Perfil de Maturidade: 16
5.2 Perfil de Habilidades Humanas Alex Takaoka 17
5.2.1 Administração de Mudanças: 17
5.2.2 Comunicação: 17
5.2.3