Maturidade Na Liderança

Total 36 Figura 4: Ilustração de Premiações 42 Figura 5: Método de construção do Modelo de Excelência da Gestão (MEG). 45 Figura 6: Representação do Modelo de Excelência da Gestão®. 46 Figura 7: Os cinco níveis do Modelo de Maturidade de Processo (CMM) 52 Figura 8: Ferramenta 5W1H 55 Figura 9: Modelo PDCA 56 LISTA DE QUADROS Quadro 1: Análise do critério 1 66 Quadro 2: Análise do critério 2 66 Quadro 3: Análise do critério 3…

ESTILOS DE LIDERANÇA NA ENFERMAGEM A liderança tem sido necessário em todas as atividades do enfermeiro, principalmente quando o profissional tem o interesse de exercer com competência o seu trabalho, onde muitas vezes tem se encontrado dividido entre o desempenho de atividades assistenciais ao cuidado direto ao paciente, ou então assumindo a função administrativa que envolve a interação com o pessoal de enfermagem (KURCGANT, 2005). Diante de vários estilos de liderança na…

obra "O Príncipe" de Maquiavel e em algumas idéias do Padre Jesuíta Baltasar Gracián (A Arte da Prudência), é necessário um mergulho direcionado nos conceitos de "Satisfação no Trabalho". Acredito que tanto os estudos sobre motivação como os de liderança devem ser feitos com um conhecimento melhor sobre satisfação, já que satisfação é um sentimento interior difícil de ser construído e fácil de ser aniquilado. Sabendo que a satisfação do grupo social, segundo a escola sociológica…

A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da empresa. Liderar não é tarefa fácil. Pelo contrário, liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Dessa forma, pode-se definir liderança como o processo de dirigir e influenciar…

TÉCNICAS DE LIDERANÇA TÉCNICAS DE LIDERANÇA Mário Hessel mario@contmatic.com.br mario.hessel@uol.com.br Pirâmide de Maslow 1 O que é gestão? Administração ou Gestão é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. E o ato de gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas previamente definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de…

para reduzir este conflito. Teoria X e Y – Douglas McGregor São teorias criadas pelos gestores em relação aos seus empregados, divididas em 2 grupos: Teoria da Maturidade – Chris Argyris Ao longo do tempo, a pessoa evolui dum estado de imaturidade para um estado de maturidade, sendo que cada estado tem as suas características: Teorias das Necessidades MASLOW (1943) ênfase nas características individuais Necessidades insatisfeitas…

chefes, acredita-se não haver muitas esperanças, pois eles parecem estar rigorosamente descartados das organizações atuais, devido ao tipo de comportamento. Palavras-chave: chefe, líder, diferença, comportamento. 1 INTRODUÇÃO Os conceitos de liderança e chefia têm sido bastante debatidos ao longo de muitas décadas, com as mais variadas conclusões possíveis e imagináveis. Se fizermos um apanhado geral da evolução dos conceitos e práticas do tema ao longo das últimas quatro ou…

UBIRATAN DINIZ LIDERANÇA CONTIGENCIAL (SITUACIONAL) Belém/PA 2011 INTRODUÇÃO Quando falamos de liderança, logo vem à mente um processo de influenciar as atividades individuais e grupais. Um líder deve possuir várias habilidades e atitudes para obter o compromisso da equipe com os resultados. As Teorias Contingenciais buscam identificar como os fatores situacionais influenciam a liderança. Entre estes fatores…

........................ Melhorar sua eficácia gerencial.................................................................. Desenvolver líderes.................................................................................... Capacitação da liderança situacional.......................................................... Construção, desenvolvimento e motivação................................................ Introdução O desafio profissional é…

imprescindível. * Liderança Situacional O conceito de liderança situacional consiste da relação entre líder, maturidade e situação encontrada não existe um estilo de liderança adequado para todas as situações, mas ocasiões e estilos diferentes de gestores. O modelo de liderança define o comportamento da tarefa, sendo o líder encarregado de dirigir pessoas, ditando suas funções e objetivos a serem alcançados. A liderança situacional mostra uma relação entre liderança, motivação…