Igualdade Entre Taylor E Fayol

transição do século XIX para o século XX nas organizações, os dois modelos de administração que dividem o século XX, o qual é considerado o cenário das mudanças. Contém também teorias de estudiosos da Administração sendo eles: Frederick W. Taylor, Henry Ford, Henry Fayol, e Max Weber, que alicerçaram o mundo globalizado de hoje, e, finalizando habilidades e competências essenciais para as gerações X e Y, para que comquistem espaço no mercado de trabalho e atitudes dos profissionais de…

........................................................ 23 1 - INTRODUÇÃO A Teoria da Administração começou com a ênfase nas tarefas com a administração científica de Taylor, a seguir, a preocupação básica passou a ênfase na estrutura com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria Burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. São ao todo cinco variáveis que provocaram com o tempo uma diferente teoria administrativa, marcando…

identificar se a empresa se enquadra nos padrões da escola clássica de administração. Mediante aos dados coletados onde será apresentado à empresa sugestões de melhorias. A empresa analisada segue a ideologia apresentada pela teoria de Henri Fayol (1841-1925), sobretudo nos aspectos de função técnica, que corresponde às atividades produtivas da empresa. Função comercial que abrange as tarefas de compra de mercadorias, matéria-prima, materiais de consumo, etc. essenciais ao…

iniciada por Henry Fayol, dispõe como principal objetivo aumentar a eficiência por meio da forma e disposição dos órgãos componentes da empresa e das suas inter-relações estruturais, contudo, sua ênfase está na estrutura que a organização deve ter para ser eficiente em todas as partes envolvidas, seja nas seções ou departamentos, ou nas pessoas que ocupam os cargos e executam as tarefas. Segundo Henry Fayol: “Administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.”; Taylor…

definida por meio de regras explícitas e as prerrogativas de cada cargo e função são definidas legalmente e regulam o exercício de autoridade e seus limites; iv) o recrutamento é feito por meio de regras previamente estabelecidas, garantindo-se a igualdade formal na contratação. Portadores de diplomas legalmente estabelecidos têm o mesmo direito de concorrer para o exercício de um determinado cargo. Considerações finais Max Weber: sociólogo alemão, cientista político economista.…

Índice Introdução II 1 Os Primórdios da Gestão 1 2 A Abordagem Clássica da Gestão 6 2.1 Taylor e o Taylorismo 6 2.2 Fayol e o Fayolismo 10 2.3 A Teoria da Burocracia 12 3 A Abordagem Humanística da Gestão 13 3.1 A Teoria das Relações Humanas 14 3.2 A Teoria Comportamental 15 3.3 A Teoria do Desenvolvimento Organizacional 17 4 A Abordagem Neoclássica e a Gestão por Objetivos 18 5 A Abordagem Quantitativa 21 5.1 Investigação Operacional

em algumas camadas, cada uma com suas funções bem definidas. A mulher, ao contrário da maioria das outras civilizações da antiguidade oriental, possuía posição excêntrica, podendo ocupar altos cargos políticos e religiosos, estabelecendo relativa igualdade com o homem. A sociedade egípcia era heterogênea, dos quais se destacam 3 ordens principais: • Faraó e sua família; • Nobreza (detentora real das terras), Escribas (burocratas) e o Clero (sacerdotes); • Felás (camponeses,…

entre os operários, intensa concorrência, alto volume de perdas dentre outros. Esse panorama levou os autores clássicos a desenvolver uma Ciência da Administração. Dentre eles estão Taylor que apresentou a organização racional do trabalho com foco na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva; e Fayol, quem primeiro conceituou sobre as funções administrativas, funções estas que ainda hoje são analisadas pelos gestores dentro das organizações. São elas: Planejamento –…

transações comerciais e controle das mesmas. • Assírios – tinham depósitos de suprimentos e colunas de transportes (precursores da Logística atual). • Gregos – implantaram a democracia participativa, conceitos de qualidade, pregação da ética e igualdade na administração. • Romanos – criadores dos tributos, primeiros organizadores de empresas em outro país e de associações artesanais. • Chineses – ensinamento de planejamento, comando, doutrina e estratégia militar.…

Administração Científica • Frederick Winslow Taylor, 1903, Estados Unidos • Aplicação de métodos científicos na organização do trabalho • Concentração na tarefa • Objetivos: • Eliminar perdas, desperdícios e ociosidade • Racionalizar o trabalho • Aumentar produtividade e eficiência Administração Científica Os Quatro Princípios de Taylor 1. Criar metodologia p/ padronização de tarefas • Organização, sistematização 2. Selecionar, treinar, educar, aperfeiçoar o trabalhador…