Atividade de administração - Portfólio

ALUNO - RA SEGUNDA ATIVIDADE DE ADMINISTRAÇÃO. portfólio. Tema da Atividade: Escreva um texto, de pelo menos três laudas, no qual estejam evidenciadas as ideias de Fayol, Taylor e Ford. Feito isso, verifique se há divergência(s) entre as funções do pensamento científico de Taylor com a linha de montagem de Ford. RESPOSTA AO TEMA: FREDERICK WINSLOWS TAYLOR No início do século 20, as empresas começaram a se expandir, e procurar avançar na produção. Isso também fez com que se interessassem mais na participação dos seus funcionários. Foi então que apareceu um evento chamado “Movimento da Administração Científica”. Frederick Winslows Taylor foi seu precursor. Taylor pretendia ser advogado como foi seu pai. Mas devido problemas na visão, foi trabalhar em empresas. Iniciou como aprendiz de mecânico, foi operário, contador, torneiro, diretor e chegou a ser presidente de empresa em sua carreira. Taylor achava que a maioria dos trabalhadores não gostavam de fazer rápido suas tarefas. Também dizia que eles achavam que ganhavam pouco pelo trabalho que faziam. Suas ideias foram muito importantes. Foi um avanço nas questões de produção, e nas relações harmoniosas entre patrões e empregados. Taylor se dedicou ao estudo do desempenho do trabalho dos funcionários, procurando descobrir qual era a melhor maneira de ser executada determinada tarefa. Em 1911, lançou sua famosa obra intitulada “Princípios de Administração…

teóricos ganharam destaque como: Taylor e Fayol. Esses teóricos através das circunstâncias atuais tentaram desvendar o conjunto de regras que passariam a nortear os princípios dessas novas organizações. Podemos dizer que qualquer abordagem da chamada “Teoria Geral da Administração” tentou desenvolver um sistema de regras que norteasse o perfil central dos novos modelos de organização, sempre centralizado na tecnologia operativa. Diante desse fato, temos uma lógica centrada na…

TRABALHO DE TGA QUESTIONÁRIO (TAYLOR) 1. QUAIS FORAM AS ORIGENS DA TEORIA DE TAYLOR? R: Elas estão ligadas às conseqüências geradas pela Revolução Industrial, principalmente a duas delas: o crescimento acelerado e desorganizado da empresa, que gerou um aumento da complexidade da administração e a necessidade de maior planejamento e, conseqüentemente, uma abordagem científica, substituindo a improvisação por métodos racionais de trabalho; e a necessidade que as empresas…

para o Volvismo, criando assim um novo modelo de administração, que partia desde o processo de produção até a grande valorização dos funcionários. O estudo da administração nos mostra inúmeras mudanças ocorridas no termo ADMINISTRAÇÃO. Vimos: Administração Científica – Sistema Taylor; Teoria Clássica – Sistema Fayol, e os diversos tipos de abordagem dentro a administração. Esses dois textos nos relembra e exemplifica tudo isso, pois: Fordismo = máquina, o mesmo sistema de Taylor…

CONTRIBUIÇÕES DE FREDERICK TAYLOR, HENRY FAYOL E GEORGES ELTON MAYO NA TEORIA DA ADMNISTRAÇÃO. FREDERICK TAYLOR - ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A abordagem típica dessa Escola é a ênfase nas tarefas e seu nome deriva da aplicação de métodos científicos (observação, experiência, registro, análise) aos problemas da administração, com vistas a alcançar maior eficiência industrial, produzir mais, a custos mais baixos. O objetivo inicial de Frederick Taylor estava voltado para…

sistemas. Biografia de Frederick Winslow Taylor Frederick Winslow Taylor (Filadélfia, 20 de Março de 1856 — Filadélfia, 21 de Março de 1915) mais conhecido por F. W. Taylor, foi um engenheiro mecânico estadunidense, inicialmente técnico em mecânica e operário, formou-se engenheiro mecânico estudando à noite. É considerado o "Pai da Administração Científica" por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas. Seu foco era a eficiência e eficácia…

planear, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objectivos. ESCOLA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO ABORDAGENS CLÁSSICAS As Abordagens Clássicas tiveram como percursores: Frederick Taylor(1856-1915), Henri Fayol(1841-1925) e Max Weber(1864-1920). Os seus estudos tinham como objectivo compreender, explicar e interpretar as organizações em bases racionais e científicas, de forma a permitir que o pragmatismo da acção individual e colectiva, polarizando na…

A ESCOLA CLÁSSICA A escola clássica tem um diferencial muito importante, pois corresponde ao primeiro estudo da administração de forma estruturada. Este pioneirismo levou a situações interessantes, pois a Escola Clássica recebeu elogios e críticas de forma ampla, sem possibilitar – e receber – uma análise mais detalhada de cada situação. A escola clássica se constitui, basicamente, de duas teorias da administração: Teoria da Administração Científica, iniciada em 1903, sob a…

apogeu,o advento das maquinas tornou o trabalho evidentemente mais eficiente,porem ainda não havia provocado a racionalização da organização e execução do trabalho.No inicio do século XX, surgiram os pioneiros da racionalização do trabalho ,ficando conhecidos como fundadores da escola de Administração Cientifica ou escola Clássica.O pensamento central dessa escola pode ser resumido na afirmação de que alguém será um bom administrador a medida que seus passos forem planejados,…

fazer algo, então na fase pré- industrial as tarefas eram muito limitadas. Na época dos egípcios dividiam as tarefas e criaram código de Hamubabi, já os gregos arte, filósofos dente outros, os romanos a manufatura e Revolução Industrial carvão e aço. O engenheiro Henry Fayol, começou a sua historia por volta de 1841 aos 19 anos, mas se destacou aos 25 na sua visão criou cinco conceitos e 14 princípios dentre eles estão à função de como organiza uma empresa e espírito de equipe. Max…