Igualdade Entre Taylor E Fayol

suas raízes na administração geral difundida pelos teóricos Taylor e Fayol, segundo esses autores à administração é algo demasiadamente amplo no sentido administrativo. Taylor entendia a administração como um processo científico. Uma das primeiras abordagens de administração é a abordagem clássica, que inclui a Administração científica, idealizada pelo engenheiro TAYLOR (1914, p. 18) “A administração é o pulso de uma organização” Para Taylor tudo era uma questão de tornar perfeita a…

TEÓRICOS QUE DESENVOLVEU No inicio do século X, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos a respeito da Administração. O americano Frederick Wilson Taylor iniciou a Escola da Administração Científica, preocupada em aumentar a eficiência da indústria através da racionalização do trabalho do operário. Já o francês Henry Fayol, desenvolveu a Teoria Clássica, que originou nas conseqüências geradas pela Revolução Industrial, basicamente no crescimento desorganizado e acelerado…

abordagem era, fundamentalmente operacional (homem/máquina).Exatamente como Taylor, Fayol procurou demonstrar que, com previsão científica e métodos adequados de gerência, os resultados desejados podem ser alcançados. A maior crítica relativa à influência negativa que os conceitos Taylor e Fayol tiveram na gestão de empresas - mais especificamente nas indústrias. Dessa forma, tanto as teorias desenvolvidas por Taylor, como as de Fayol, sofreram críticas por serem eminentemente…

de maior eficiência e produtividade das empresas, para fazer face à intensa concorrência e competição no mercado. A Administração Científica Em 1911, Taylor publicou o livro considerado como a “bíblia” dos organizadores do trabalho: Princípios da Administração Científica, que se tornou um best-seller no mundo inteiro. As propostas básicas de Taylor: planejamento, padronização, especialização, controle e remuneração trouxeram decorrências sociais e culturais da sua aplicação, pois representaram a

e prontuários, folha de pagamento. As organizações realizam essas funções com objetivo de resolver problemas de seus usuários e das pessoas que as criaram, sendo assim para que esses objetivos sejam estabelecidos de forma eficaz e eficiente Henri Fayol (1841 -1925) pioneiro na definição das funções administrativas compreende em cinco principais processos de gestão: Planejamento: O processo de planejamento é a ferramenta para administrar as relações com o futuro, ou seja, as decisões…

trabalho. Silva (2002, p. 6) conceitua: “Administração é um conjunto de atividades dirigidas à utilização eficiente e eficaz dos recursos, no sentido de alcançar um ou mais objetivos ou metas organizacionais”. Por sua vez, Fayol (1990) percebeu a administração como função que se desdobra em outras especiais, as quais são a cabeça e os membros do corpo social. No entanto, a divisão do trabalho nas organizações criou muitas categorias – técnicas, analistas,…

desenvolvimentos de suas atribuições vieram a comprometer esses propósitos. Temos hoje uma maquina burocrática lenta e ineficiente, que não vem a atender a, mas simples necessidade de um cidadão A abordagem clássica do pensamento administrativo de Taylor e Fayol, com sua visão comportamental do ambiente do ambiente organizacional, não atentou ao aspecto burocrático das empresas como extensão da sociedade. A escola da burocracia vem assim preencher essa lacuna. • INTRODUÇÃO Um dos…

Francieli Sebastião Michelly Gonçalves Torres, 27 de março de 2014. 2.1 – Quais as funções da administração podem ser identificadas no filme, considerando a Teoria Clássica de H. Fayol ? O que faziam na fábrica o dono e o supervisor ? Explique como era feita a Divisão do Trabalho nas fábricas. Segunda Fayol , a administração, nada mais é do que um processo baseado em planejamento, organização, direção e controle. No filme é possível notar alguns desses processos. Havia…

mecanismos, estudos e trabalhos vêm provando que Administrar é necessário, proveitoso e imprescindível em qualquer segmento, contexto ou situação na vida das pessoas, das empresas e das entidades. Assim sendo, os princípios fundamentais das Teorias de Taylor, Fayol, Mayo e Weber foram e serão sempre os pilares da evolução e do desenvolvimento da ciência da Administração e que têm motivado e impulsionado os estudos, pesquisas, trabalhos e obras dos seus seguidores até os nossos dias. …

produtivo que maximizava os lucros era massivo e intenso. Assim, com a criação da esteira de produção e a uma divisão do trabalho em etapas bem especificada, surgiu a primeira linha de produção em massa, com o grande objetivo ser produção quantitativa. Taylor, um engenheiro, fez um estudo matemático metódico sobre o processo de produção para identificar em qual parte ocorriam as maiores perdas. Frente aos dados coletados e sua interpretação como engenheiro, organizou um estudo sobre…