Homo Economicus X Homem Social

administração - teoria: Conjuntos coerentes de suposições elaboradas para explicar a relação entre dois ou mais fatos observáveis e proporcionar uma base solida para prever eventos futuros. - teorias organizacionais: Compreender as organizações como um renome social e desenvolver modelos explicativos ou descritivos de praticas organizacionais. - paradigma: conjuntos de pressupostos e de premissas implícitas acerca da natureza, do conhecimento e do ser humano. - teorias complementares:…

INTRODUÇÃO Desde as antigas civilizações as pessoas reúnem-se buscando atingir determinados objetivos que lhe são comuns, primeiro em família, depois em tribos, unidades políticas, no trabalho, construídos de modelos formais e informais, os grupos sociais carecem de mecanismos que o sustentem, deste modo o papel do líder é primordial para representação dos interesses mútuos (BERGAMINI, 2009). Lideres ideólogos transformaram a historia da humanidade, com atitudes revolucionárias,…

primeiro, Abraham H. Maslow, foi um psicólogo americano que criou a pirâmide da hierarquia das necessidades humanas. Essa pirâmide é entendida da seguinte forma: no topo, estão as necessidades do indivíduo em relação ao seu ambiente social e ao seu crescimento profissional (necessidades secundárias); na base, as necessidades mais elementares, ligadas a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie (necessidades primárias). Assim, Maslow afirmava que a…

a hierarquia das necessidades, as Teorias X e Y e a teoria dos dois fatores.” Conforme Maximiniano (2009, p. 259), “as primeiras hipóteses sobre o conteúdo da motivação foram propostas pelos filósofos gregos, nas discussões sobre o conceito de felicidade. As mais sofisticadas teorias continuam a se inspirar nessas antigas ideias, que reconhecem três tipos principais de motivos: a motivação do ganho material, a motivação do reconhecimento social e a motivação interior da…

sociedade na qual está inserida, tais como moradia, saúde e transporte d. proporcionar o desenvolvimento técnico e social do seu quadro de colaboradores 9. Tomar decisões que promovam o uso adequado de recursos, para a realização de objetivos, é uma definição que se aplica ao termo: a. liderança b. decisão c. inteligência emocional d. administração 10. Organizações são grupos sociais que buscam deliberadamente realizar objetivos. Descreva os componentes das organizações 11. A atividade…

que se critique sua conduta, muitos de seus métodos serviram para que hoje, ainda sejam utilizados e foram fontes de estudos da tecnologia de automação industrial, onde máquinas fazem os trabalhos repetitivos. *Analises: “Organizações mecanicistas X Organizações flexiveis: existiria um meio termo”? de Jéssica L.N. Caetano. Através da leitura do artigo concluímos que sim, existiria um meio termo. Analisando as teorias administrativas e a evolução das mesmas, conclui-se que elas não…

uma habilidade adquirida após séculos de evolução, pela imperiosa necessidade de organização afeta aos homens de negócios. A história da Administração surgiu aproximadamente há 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorara resolução de seus problemas práticos, então surge a arte e o exercício de administrar. O difícil é precisar até que pontos os homens da Antiguidade, da Idade Média e até mesmo do inicio da Idade Moderna tinham consciência…

específica 1.ª aproximação ao conceito de escola: p ç “organização específica de educação formal” (Formosinho, 1986). Outras definições definições… “Sistema social complexo, multivariado e interdependente, cuja dinâmica depende não só das aptidões, valores, atitudes, necessidades e expectativas dos seus membros, dos processos sociais internos e externos, mas também das mudanças culturais e técnicas do seu contexto.” (Mateu, 1979, ) cit. Alves, 2003: 11). “Conjunto…

o ato de administrar não seja apenas um cargo onde seja visto como chefe, mais uma pessoa que é capaz de liderar com princípios, valorizando a relação entre partes, respeitando limites impondo respeito e não causando medo. ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS Percebemos as grandes transformações ocorridas no cenário das organizações, são mudanças que vem despertando nas pessoas o desejo de busca ao conhecimento, é importante que haja mudanças não somente nas organizações…

FACULDADE MORAES JUNIOR - MACKENZIE RIO Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Curso de Administração QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) ANDERSON MIRANDA CLÁUDIO RODRIGUES ELOIZA LUNA FABIO BASTOS GABRIEL SOARES ODAIR FERREIRA VANESSA CRISTINA RIO DE JANEIRO 2013 ANDERSON MIRANDA CLÁUDIO RODRIGUES ELOIZA LUNA FABIO BASTOS GABRIEL SOARES ODAIR FERREIRA VANESSA CRISTINA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT)