Homo Economicus X Homem Social

projetado e combinado com outros cargos para execução das tarefas maiores. 8) Explique o conceito de homo economicus? Segundo esse conceito, toda pessoa é concebida como profundamente influenciada por recompensas salariais, econômicas e materiais. Em outros termos, o homem procura o trabalho não porque gosta dele, mas como um meio de ganhar a vida por meio do salário que o trabalho proporciona. O homem é exclusivamente motivado a trabalhar pelo medo da fome e pela necessidade de…

disposição um naipe de alternativas adequadas para a situação”. DESENVOLVIMENTO: TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick…

organização e da aplicação de princípios gerais da Administração em bases científicas. Graças ao desenvolvimento das ciências sociais, surgiu o desenvolvimento da abordagem humanista notadamente a Psicologia. Ela substitui o método de trabalho, com a organização formal e com os princípios de Administração para que cedam prioridade para a preocupação com as pessoas e os grupos sociais. Na década de 1950 teve início a Abordagem Neoclássica com a necessidade de se utilizar os conceitos…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS A EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2014 ANA CAROLINA GUEBARRA DA COSTA. RA: B62274-1 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO A aplicação de aspectos apresentados pelas teorias da administração em uma organização real: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de (pequeno ou

Administração 9 9) Conclusão 16 Referências Bibliográficas 17 INTRODUÇÃO Em se tratando de teoria geral da administração o que tenta se abordar aqui é, em seu conjunto, o fato da administração ser uma habilidade humana, e como certa acontecimentos sociais acabaram por ocasionar o surgimento das teorias da administração. Uma ampla visão de como a administração tem sofrido diversas transformações nos últimos tempos. Talvez até pelo fato dos antecedentes históricos e como é levada a…

uma organização específica 1.ª a proximação ao conceito de escola: “organização específica de educação formal” (Formosinho, 1986). Outras definições “Sistema social complexo, multivariado e interdependente, cuja dinâmica depende não só das aptidões, valores, atitudes, necessidades e expectativas dos seus membros, dos processos sociais internos e externos, mas também das mudanças culturais e técnicas do seu contexto.” (Mateu, 1979, cit. Alves, 2003: 11). “Conjunto coletivo com…

ETAPA 1 Surgimento das Teorias da Administração Entre os principais fatos que caracterizam os primórdios da Administração estão os fatos históricos, sociais, políticos e econômicos, caracterizando o cenário no qual estão contidas as organizações do passado. As características mais marcantes nas organizações, em meados do século XVIII, estavam voltadas ao artesanato, com seus artesãos atuando em pequenas oficinas/escolas e aos profissionais autônomos. Nessa época a sociedade…

aplicada às relações sociais. Mas, embora seja um domínio para o exercício apropriado da lógica aplicada, seus praticantes introduzem valores e praticam a ética. É por isso que temos interesse pelos aspectos lógicos e de valor da administração filosófica e da filosofia administrativa. A civilização tem como pedra angular o esforço cooperativo do homem para a concretização do trabalho; esse esforço, em todos os campos da ciência, da organização e em todas as relações sociais, visa ao…

Administração que são: Tarefas, Estruturas, Pessoas, Tecnologia e Ambiente. ETAPA 2 TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO: A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de…

e Lilian Gilbreth b) Henry Gantt c) Carl Barth d) Harrington Emerson e) Morris Cooke Premissas: estrutura formal, eficiência operacional, processos, sistema de autoridade, especialização (divisão racional do trabalho) e visão pessimista do homem (vadiagem sistemática). Objetivo: aumentar a produtividade  análise científica  uma maneira melhor (the best way)  prosperidade para empregador e empregados. Taylor  disciplina, objetividade e racionalidade do engenheiro …