Homo Economicus X Homem Social

crescendo em um ritmo acelerado, as legislações trabalhistas praticamente não existiam e o trabalho de Taylor começou a ganhar força. A Administração Científica é criticada por muitos por seu foco na máquina, nas tarefas e por não se preocupar com o lado social, psicológico e emocional dos funcionários. Mas, temos que admitir, Taytor atingiu seus objetivos de forma excepcional, criou os conceitos básicos da padronização, organizou toda a operação, definiu racionalmente a forma mais…

FadigaXc) Tempos e Movimentos 3 Todas as teorias possuem idias centrais, a Administrao Cientfica foi baseada em que idia a) Homo Economicus, Produo Eficaz e Incentivo Monetrio.Xb) Homo Economicus, Produo Padro e Incentivo Monetrio.c) Homo Social, Produo Padro e Incentivo Monetrio. 4 A Administrao Cientfica defendia a troca do a) Nacional X Racionalb) Nacional X AutomaoXc) Tradicional X Racional 5 A Teoria da Administrao Cientfica dava nfase qu a) Estrutura da EmpresaXb) Tarefa da…

Introdução 3 2 Desenvolvimento 4 2.1. Funções Administrativas 4 2.2. Conceito sobre Patrimônio....................................................................................7 2.3. Capital Social e Capital de Terceiros....................................................................8 2.3.1. Capital Social......................................................................................................8 2.3.1.1. Patrimônio…

da administração científica Fonte: Marras (2009, p.22) Organização formal Sistema de incentivos Concepção da natureza humana Resultados Incentivos monetários Homo Economicus Máximos A motivação na administração científica e na teoria clássica estava centrada no homo economicus, ou seja, no homem que trabalhava em busca de recompensas salariais e materiais. (ANDRADE; AMBONI, 2009, p.103) Esse cenário desfavorável aos trabalhadores começa a tomar novos rumos…

para o alcance de resultados satisfatórios nas organizações. No início o foco estava no volume produtivo, desconsiderando o ser humano como tal, o indivíduo era apenas uma engrenagem no processo, esta fase do enfoque mecanicista do ser humano (homo economicus) perpetuou por muito tempo, uma estrutura totalmente fechada. As experiências começaram a demonstrar a necessidade de mudanças, que aos poucos vão se consolidando, surgindo as hierarquias, as capacitações, as especializações, as…

da administração científica Fonte: Marras (2009, p.22) Organização formal Sistema de incentivos Concepção da natureza humana Resultados Incentivos monetários Homo Economicus Máximos A motivação na administração científica e na teoria clássica estava centrada no homo economicus, ou seja, no homem que trabalhava em busca de recompensas salariais e materiais. (ANDRADE; AMBONI, 2009, p.103) Esse cenário desfavorável aos trabalhadores começa a tomar novos rumos…

administração, nenhuma empresa conseguiria sobreviver. Vejamos como a interação é fundamental para o sucesso da empresa ou organização segundo Taylor e Fayol. Administração e suas habilidades dentro de uma organização Taylor x Fayol – Um confronto de idéias e organizações A partir do início do século XX, as organizações passaram a possuir maior complexidade para atender às necessidades da população; tornou-se imprescindível adotar os novos conhecimentos…

início apenas em meados do século XX. Suas teorias foram marcadas pela publicação dos resultados dos estudos de Taylor, no início do século XX, seguindo, a partir deste ponto, uma evolução crescente, necessariamente acompanhando a própria evolução social, a mesma sofreu influências, como a seguir: Filosófica- Muitos princípios da Administração, como o da divisão do trabalho, da ordem e do controle surgiram por meio dos pensamentos filosóficos da época, podemos citar aqui filósofos como…

Pessoa/ PB 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO GERAL Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento das Teorias da Administração como um evento social baseado na evolução humana, identificando os problemas quais essas teorias pretendiam solucionar, trata-se também da Administração ser uma habilidade humana e aborda os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias. As características marcantes principalmente de Taylor evidenciaram suas contribuições para…

DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO GERAL Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento das Teorias da Administração como um evento social baseado na evolução humana, identificando os problemas quais essas teorias pretendiam solucionar, trata-se também da Administração ser uma habilidade humana e aborda os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias. As características marcantes principalmente de Taylor evidenciaram suas contribuições para época,…